ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ ഓൺലൈൻ
അഞ്ച് വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷം, എംപ്ലോയി പ്രൊവിഡന്റ് ഫണ്ട് (ഇപിഎഫ്) ആനുകൂല്യങ്ങൾ ഓഫർ ചെയ്യുന്ന ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനിയിലെ ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയായി ഒരു തുക നേടാൻ യോഗ്യതയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു അപകടം അല്ലെങ്കിൽ അസുഖം കാരണം ഒരു ജീവനക്കാരന് പരിക്കേൽക്കുകയും അംഗഭംഗംവരികയും ചെയ്താൽ, അവർക്ക് അഞ്ച് വർഷത്തെ പരിധിക്ക് മുമ്പ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കാൻ അർഹതയുണ്ടായേക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പേമെന്റിന് അർഹതയുണ്ടെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക അറിയാൻ ഞങ്ങളുടെ ഓൺലൈൻ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കാം. 1972-ലെ പേമെന്റ് ഓഫ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിയമത്തിന് കീഴിൽ സ്ഥാപിതമായ നിയമങ്ങൾ എല്ലാ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പേമെന്റുകളെയും നിയന്ത്രിക്കുന്നു. അവസാനമായി ലഭിച്ച വേതനവും കോർപ്പറേറ്റ് സേവനത്തിന്റെ വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണവും അനുസരിച്ചാണ് തുക നിശ്ചയിക്കുന്നത്.
എന്താണ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി?
1972-ലെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആക്റ്റ് അനുസരിച്ച്, ഒരു കമ്പനിയുടെ ജീവനക്കാരന് മോണിറ്ററി ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിച്ചേക്കാം. ബിസിനസിന് തൊഴിലാളി നൽകിയ സേവനങ്ങൾക്കുള്ള നന്ദി സൂചകമായാണ് ഇത് പ്രധാനമായും നൽകുന്നത്. തൊഴിലാളിയുടെ മൊത്തം വരുമാനം ഉൾക്കൊള്ളുന്ന നിരവധി ഘടകങ്ങളിൽ ഒന്ന് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പേഔട്ട് ആണ്. തൊഴിലാളി സ്ഥാപനത്തിന് നൽകുന്ന സേവനങ്ങൾക്ക് ഒരു തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന ക്യാഷ് ബെനഫിറ്റാണ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി. ജീവനക്കാരൻ സ്ഥാപനം വിടുന്നതിന് മുമ്പ് അഞ്ച് വർഷത്തെ തുടർച്ചയായ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, റിട്ടയർമെന്റ്, വിരമിക്കൽ, ലേഓഫ് അല്ലെങ്കിൽ ടെർമിനേഷനിൽ സന്ദർഭത്തിൽ ജീവനക്കാരന് പണം ലഭിക്കുന്നതാണ്. വ്യക്തിയുടെ മരണം പോലുള്ള ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, തുടർച്ചയായ 5-വർഷ സേവനത്തിൽ ഇളവ് ലഭിക്കുന്നു.
എന്താണ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ?
നിങ്ങൾ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പണത്തിന്റെ തുക കണക്കാക്കാൻ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കാം. കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തെ സേവനത്തിന് ശേഷമായിരിക്കും ഇത് നൽകുക. ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കണക്കുകൂട്ടലിനായി വിവിധ നിയമങ്ങളുണ്ട്, അവ നിങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കേണ്ടതാണ്. പണം സ്വീകരിക്കുമ്പോൾ നിങ്ങളുടെ നിക്ഷേപങ്ങൾ മികച്ച രീതിയിൽ ആസൂത്രണം ചെയ്യുന്നതിന് നിങ്ങളുടെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക കണക്കാക്കാൻ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്ന ഒന്നിലധികം നിയമ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പരിഗണിക്കുന്നതാണ്.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള യോഗ്യതാ മാനദണ്ഡം എന്തൊക്കെയാണ്?
10 അല്ലെങ്കിൽ അതിൽ കൂടുതൽ തൊഴിലാളികൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന എല്ലാ എസ്റ്റാബ്ലിഷ്മെന്റുകൾക്കും അല്ലെങ്കിൽ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും 1972-ലെ പേമെന്റ് ഓഫ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആക്റ്റ് ബാധകമാണ്. തൊഴിലാളികൾക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആനുകൂല്യങ്ങൾ നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് 1972-ലെ പേമെന്റ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആക്ടിന്റെ വ്യവസ്ഥകൾ സ്വീകരിക്കാൻ തിരഞ്ഞെടുക്കാം, അതിനാൽ, യോഗ്യരായ തൊഴിലാളികൾക്കായി ഗ്രാറ്റുവിറ്റി അടയ്ക്കാൻ അവർ ബാധ്യസ്ഥരായിരിക്കും.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നേടാന് ജീവനക്കാരന് താഴെപ്പറയുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ പാലിക്കണം:
- റിട്ടയർമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾക്ക് ജീവനക്കാരന് യോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കണം.
- തൊഴിലാളി റിട്ടയര് ചെയ്തിരിക്കണം.
- ഒരേ കമ്പനിയിൽ അഞ്ച് വർഷത്തിന് ശേഷമായിരിക്കണം ജീവനക്കാരൻ അവരുടെ പദവി വിട്ടത്.
- രോഗമോ അപകടമോ മൂലം ജീവനക്കാരൻ മരണപ്പെട്ടിരിക്കണം അല്ലെങ്കിൽ വൈകല്യം സംഭവിച്ചിരിക്കണം.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കണക്കാക്കൽ ഫോർമുല
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിയമങ്ങളും കണക്കുകൂട്ടലുകളും 1972-ലെ പേമെന്റ് ഓഫ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആക്റ്റ് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു.
താഴെപ്പറയുന്ന പ്രകാരം പ്രധാനമായും രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളുണ്ട്.
- കാറ്റഗറി 1: ആക്ടിന് കീഴിൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന തൊഴിലാളികൾ
- കാറ്റഗറി 2: ആക്ടിന് കീഴിൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടാത്ത തൊഴിലാളികൾ
ഈ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളിൽ സ്വകാര്യ, സർക്കാർ ജീവനക്കാർ ഉൾപ്പെടുന്നു. സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക്, അവരുടെ ശമ്പള ഘടനയിൽ പ്രത്യേകമായി കൂടുതൽ ഇനങ്ങൾ കണക്കാക്കുന്നു, അതായത് ഡിയർനെസ് അലവൻസ് പോലുള്ളവ. കൂടാതെ, 12 മാസത്തേക്ക് ഒരൊറ്റ ദിവസം ഏറ്റവും കുറഞ്ഞത് പത്ത് ജീവനക്കാർ പ്രവർത്തിക്കുന്ന എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും ഗ്രാറ്റുവിറ്റി അടയ്ക്കണം.
വിഭാഗം 1: നിയമത്തിന് കീഴിൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർ
രണ്ട് സുപ്രധാന മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു - വർഷങ്ങളുടെ സേവനവും അവസാന ശമ്പളം എന്നിവ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾക്ക് താഴെപ്പറയുന്ന പ്രകാരം ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കണക്കാക്കാം:
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക കണക്കാക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഉപയോഗിക്കാവുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാല്ക്കുലേഷന് ഫോർമുല ഇതാണ്:
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി = അവസാനം ലഭിച്ച സാലറി x (15/26*) x വർഷത്തെ സർവ്വീസിന്റെ എണ്ണം
*പ്രതിമാസ പ്രവർത്തന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം 26 ദിവസമായി കണക്കാക്കും.
**ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കണക്കുകൂട്ടൽ 15 ദിവസത്തെ വേതന നിരക്കിൽ കണക്കാക്കുന്നു.
ഇനിപ്പറയുന്ന ഘടകങ്ങൾക്കായി അവസാന ശമ്പളം കണക്കാക്കണം:
- ബേസിക്
- ഡിയർനെസ് അലവൻസ് - സർക്കാർ ജീവനക്കാർക്ക്
- സെയിൽസിൽ ലഭിച്ച കമ്മീഷൻ
ഉദാഹരണം: 10 വർഷവും നാല് മാസവും ഉള്ള തൊഴിൽ കാലയളവിൽ നിങ്ങളുടെ അവസാന അടിസ്ഥാന ശമ്പളമായി രൂ. 80,000 ലഭിച്ചിരുന്നുവെങ്കിൽ, ഫോർമുല പ്രകാരം നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക ഇതാണ്:
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി = രൂ. 80,000 x (15/26) x 10 = രൂ. 4.62 ലക്ഷം
നാല് മാസം 5 ന് താഴെയാണ്, അതിനാൽ ഇത് 10. ആയി പരിഗണിക്കുന്നു, അഞ്ചിൽ കൂടുതൽ മാസങ്ങൾ അടുത്ത വർഷമായി പരിഗണിക്കുന്നു.
വിഭാഗം 2: ആക്ടിന് കീഴിൽ പരിരക്ഷ ലഭിക്കാത്ത ജീവനക്കാർ
ഓർഗനൈസേഷൻ ആക്ടിന് കീഴിൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിക്കാം. അത്തരം സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു മാസത്തിൽ പ്രവർത്തന ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം 26 ദിവസത്തിന് പകരം 30 ദിവസങ്ങളായി മാറുന്നു.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി = ലാസ്റ്റ് ഡ്രോ സാലറി x (15/30) x സർവ്വീസ് വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം
മേൽപ്പറഞ്ഞ ഉദാഹരണത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനം നിയമത്തിന് കീഴിൽ പരിരക്ഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ലെങ്കിൽ, കണക്കുകൂട്ടൽ താഴെപ്പറയുന്ന പ്രകാരം ആയിരിക്കും:
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി = രൂ. 80,000 x (15/30) x 10 = രൂ. 4.00 ലക്ഷം
ആക്റ്റിന് കീഴിൽ ഉൾപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാർക്ക്, കുറഞ്ഞ ഡിനോമിനേഷന്റെ ആനുകൂല്യം നൽകുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു മാസത്തിൽ പ്രവർത്തന ദിവസങ്ങൾ 30 ദിവസത്തിന് പകരം 26 ദിവസമായി കണക്കാക്കുന്നു.
ഒരു ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ നിങ്ങളെ എങ്ങനെ സഹായിക്കും?
ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ നിരവധി സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗപ്രദമാണ്, അവയിൽ ചിലത് ഇനിപ്പറയുന്നവയാണ്:
- നിങ്ങൾക്ക് എത്രത്തോളം ലഭിക്കും എന്ന് തീരുമാനിക്കുക: നിങ്ങൾ റിട്ടയർ ചെയ്യുമ്പോൾ ലഭിക്കുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയുടെ ഏകദേശ സൂചന കാൽക്കുലേറ്റർ നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ സേവനമനുഷ്ഠിച്ച വർഷങ്ങൾക്ക് പകരം തൊഴിലുടമയിൽ നിന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പേമെന്റ് കണക്കാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കുന്നു.
- മെച്ചപ്പെട്ട ഫൈനാൻഷ്യൽ പ്ലാനിംഗ് സൗകര്യമൊരുക്കുന്നു: ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ഫണ്ടുകൾ അറിയുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് മികച്ച രീതിയിൽ പ്ലാൻ ചെയ്യാം. അനുയോജ്യമായ നിക്ഷേപങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച്, പണത്തെക്കുറിച്ച് ആശങ്കപ്പെടാതെ നിങ്ങളുടെ റിട്ടയർമെന്റ് ആസ്വദിക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയെക്കുറിച്ച് അറിയുന്നതിലൂടെ നിങ്ങളുടെ ഫണ്ടുകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ക്രമീകരിക്കുകയും മറ്റ് നിക്ഷേപങ്ങൾ നടത്തുകയും ചെയ്യാം.
- സമയം ലാഭിക്കുന്നു: നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിർണ്ണയിക്കുന്നതിൽ ഒരുപാട് മണിക്കൂറുകൾ ചെലവഴിക്കേണ്ടതില്ല; നിങ്ങൾക്ക് കൃത്യമായ കണ്ടെത്തലുകൾ വേഗത്തിൽ ലഭിക്കും. കൃത്യമായ ഫലങ്ങൾ വേഗത്തിൽ ലഭിക്കുന്നതിന് കാൽക്കുലേറ്ററിൽ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ എന്റർ ചെയ്യുക.
ബജാജ് ഫൈനാൻസ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാം?
ബജാജ് ഫൈനാൻസ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്. നിങ്ങൾക്കായി മിക്ക ജോലികളും ചെയ്യുന്നതിന് കാൽക്കുലേറ്ററിൽ ശരിയായ ഡാറ്റ മാത്രം എന്റർ ചെയ്താൽ മതി. നിങ്ങളുടെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി മൂല്യം കണക്കാക്കാൻ, താഴെയുള്ള പ്രസക്തമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുക.
a. പ്രതിമാസ വരുമാനം: സ്ലൈഡർ ഉപയോഗിച്ച്, നിങ്ങൾ ബേസ് പേ നൽകണം, ആവശ്യമെങ്കിൽ, ഡിയർനെസ് അലവൻസ്. നിങ്ങൾക്ക് മൂല്യം നേരിട്ടും നൽകാവുന്നതാണ്.
ബി. കാലയളവ്: കമ്പനിക്ക് വേണ്ടി ജോലി ചെയ്യുന്ന വർഷങ്ങളുടെ എണ്ണം നൽകുക.
മേൽപ്പറഞ്ഞ ഡാറ്റയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന മൊത്തം ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഇൻപുട്ട് സ്ലൈഡറുകൾ ക്രമീകരിക്കുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള രീതിയിൽ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി വീണ്ടും കണക്കാക്കാം. സ്ലൈഡറുകൾ നീക്കി ഉടനടി ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കണക്കാക്കാം.
നിങ്ങളുടെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ഫണ്ടുകൾ എവിടെ നിക്ഷേപിക്കണം?
ബുദ്ധിപൂർവ്വം നിക്ഷേപിച്ചാൽ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ഫണ്ടുകൾക്ക് നിങ്ങൾക്ക് ഉയർന്ന റിട്ടേൺസ് ലഭ്യമാക്കാം. ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പണം നിങ്ങളുടെ സേവിംഗ്സ് അക്കൗണ്ടിൽ വെറുതെ ഇടരുത്, പണപ്പെരുപ്പം പരിഗണിക്കുമ്പോൾ അങ്ങനെ ചെയ്യുന്നത് നെഗറ്റീവ് റിട്ടേൺസ് മാത്രമേ നൽകുകയുള്ളൂ. അത്തരം ഒറ്റത്തുക ഫിക്സഡ് ഡിപ്പോസിറ്റുകൾ, ലാഭകരമായ, സുരക്ഷിതമായ, ഉയർന്ന സ്ഥിരതയുള്ള നിക്ഷേപ ഓപ്ഷനിൽ നിക്ഷേപിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ മികച്ച റിട്ടേൺസ് നേടാൻ കഴിയും.
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങള്
ഫോർമുല ഗ്രാറ്റുവിറ്റി = (15 x അവസാനം ലഭിച്ച ശമ്പളം x പ്രവർത്തന കാലയളവ്)/30 ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കണക്കാക്കാം. നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന അന്തിമ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി മൂല്യം അറിയാൻ ബജാജ് ഫൈനാൻസ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് സമയം ലാഭിക്കാം.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയുടെ പുതിയ നിയമം അനുസരിച്ച്, സേവനത്തിന്റെ ഓരോ വർഷവും, ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയായി 15 ദിവസത്തെ ശമ്പളത്തിന് അർഹതയുണ്ട്. ഓരോ വർഷത്തെ സേവനത്തിനുമുള്ള ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയുടെ ഭാഗമായി തൊഴിലാളിക്ക് ഏറ്റവും പുതിയ ശമ്പളത്തിന്റെ 15 ദിവസത്തിന് തുല്യമായ തുക കമ്പനി നൽകേണ്ടതുണ്ട്.
ഗ്രാറ്റുവിറ്റികൾക്ക്, തൊഴിലാളികൾക്ക് കുറഞ്ഞത് അഞ്ച് വർഷത്തെ സേവനം ഉണ്ടായിരിക്കണം: അഞ്ച് വർഷത്തേക്ക് കമ്പനിയിൽ ജോലി ചെയ്തവർക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റികൾക്ക് അർഹതയുണ്ട്. എന്നിരുന്നാലും, ഒരു തൊഴിലാളി മരണപ്പെടുകയോ ശാരീരികവൈകല്യം സംഭവിക്കുകയോ ചെയ്യുമ്പോൾ ഈ ആവശ്യകത ബാധകമല്ല.
ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് അഞ്ച് വർഷത്തെ സ്ഥിര തൊഴിലിന് ശേഷം മാത്രമേ ലോയൽറ്റി ഇൻസെന്റീവ് ലഭിക്കൂ എന്നാണ് 1972-ലെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആക്റ്റ് വ്യക്തമാക്കുന്നത്. ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് നൽകാവുന്ന ഏറ്റവും ഉയർന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റി രൂ. 20 ലക്ഷം ആണ്. മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ച പരിധി കവിഞ്ഞാൽ ഗ്രാറ്റുവിറ്റിക്ക് നികുതി ഈടാക്കുന്നതാണ്. ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ആക്റ്റ് 1972 പ്രകാരം പരിരക്ഷിക്കപ്പെടാത്ത സ്വകാര്യ ജീവനക്കാർ നൽകുന്ന ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ഇനിപ്പറയുന്ന തുകയിൽ കുറവാണെങ്കിൽ നികുതി ഇളവ് ലഭിക്കുന്നു: നിയമപരമായ പരമാവധി രൂ. 20 ലക്ഷം. ഗ്രാറ്റുവിറ്റി എന്നത് സേവനമനുഷ്ഠിച്ച വർഷങ്ങളുടെ ശരാശരി വേതന സമയത്തിന് തുല്യമാണ്. യഥാർത്ഥ ടിപ്പ് മണി നൽകി.
തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ആപ്ലിക്കേഷൻ ഫോം ലഭിച്ച് 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക അടയ്ക്കണം. തൊഴിലുടമ സമയപരിധി വിട്ടുപോയാൽ, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുകയും ലളിതമായ പലിശയും അടയ്ക്കുന്നതിന് ഉത്തരവാദിയാണ്.
കോർപ്പറേറ്റ് പാപ്പരത്തത്തിൽ തൊഴിലാളികളുടെ റിട്ടയർമെന്റ് പണം നഷ്ടമാകാതെ സംരക്ഷിക്കാൻ തൊഴിലാളികളുടെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റികൾ നൽകുന്നതിന് പ്രത്യേക ഫണ്ട് രൂപീകരിക്കാൻ ഇന്ത്യൻ സ്ഥാപനങ്ങൾ ബാധ്യസ്ഥരായേക്കാം. സർക്കാർ നിയോഗിച്ച ഗവേഷണത്തെത്തുടർന്ന് ധനമന്ത്രാലയത്തിന് അടുത്തിടെ നൽകിയ റിപ്പോർട്ടിലാണ് ഈ നിർദ്ദേശം ഉൾക്കൊള്ളുന്നത്. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ പാപ്പരത്തത്തിനായി ഫയൽ ചെയ്താലും, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക നൽകുന്നതാണ്. കോടതി ഉത്തരവിലൂടെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക തടഞ്ഞുവയ്ക്കാനാകില്ല.
മിക്കപ്പോഴും, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പണം നിങ്ങളുടെ ജീവിത സമ്പാദ്യത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, കാരണം റിട്ടയർമെന്റ് സമയത്തോ ജോലി മാറുന്ന സമയത്തോ ആണ് ഇത് ലഭിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ ഒരു ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ഫണ്ടിലേക്ക് പണം ഇടുകയാണെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പണം നേടാം. എന്നിരുന്നാലും, ഉയർന്ന റിസ്ക്കുള്ള സംരംഭങ്ങളിൽ അവ നിക്ഷേപിക്കാൻ നിങ്ങൾ മടിച്ചേക്കാം.
നിങ്ങൾ ബജാജ് ഫൈനാൻസ് ഫിക്സഡ് ഡിപ്പോസിറ്റിൽ (എഫ്ഡി) ഗ്രാറ്റുവിറ്റി പണം നിക്ഷേപിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് പ്രതിവർഷം 8.60% വരെ ഉയർന്ന എഫ്ഡി നിരക്കുകൾ ലഭിക്കും. ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ നിക്ഷേപ മാർഗ്ഗങ്ങളിലൊന്നാണ് ഫിക്സഡ് ഡിപ്പോസിറ്റ് എന്നതിനാൽ നിങ്ങളുടെ പണം സുരക്ഷിതമായിരിക്കും എന്നത് പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതാണ്. കൂടാതെ, ബജാജ് ഫൈനാൻസ് ഫിക്സഡ് ഡിപ്പോസിറ്റുകൾക്ക് [ഐസിആർഎ]എഎഎ(സ്റ്റേബിൾ) ഉണ്ട്, ഇത് ഏറ്റവും ഉയർന്ന സുരക്ഷയും ഏറ്റവും കുറഞ്ഞ നിക്ഷേപ റിസ്ക്കും സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ബിഎഫ്എൽ എഫ്ഡിക്ക് ക്രിസിൽ എഎഎ/സ്റ്റേബിൾ റേറ്റിംഗും ഉണ്ട്, അത് നിക്ഷേപിക്കാനുള്ള മറ്റൊരു കാരണമാണ്.
ഫിക്സഡ് ഡിപ്പോസിറ്റിൽ നിങ്ങളുടെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക നിക്ഷേപിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എത്ര പലിശ നേടാൻ കഴിയും എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് എഫ്ഡി കാൽക്കുലേറ്റർ ഉപയോഗിക്കാം.
നിരാകരണം
കണക്കാക്കിയ ഗ്രാറ്റുവിറ്റി തുക ഒരു എസ്റ്റിമേറ്റ് മാത്രമാണ്, നിങ്ങൾ നൽകുന്ന വിവരങ്ങളെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് അത് കണക്കാക്കുന്നത്. അതിനാൽ, യഥാർത്ഥ തുക കുറച്ച് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കാം.