ग्रेच्युटी कैलकुलेटर

बजाज फाइनेंस एक प्रोप्राइटरी फॉर्मूला का उपयोग करता है, जो मार्केट में तुलनात्मक प्रोडक्ट के लिए बेंचमार्क है. हमारे ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर द्वारा उपयोग किया गया फॉर्मूला इस प्रकार है:
 

ग्रेच्युटी फॉर्मूला: G = एन * B * 15 / 26
 

जहां:
 

• G: आपकी अनुमानित ग्रेच्युटी राशि

• N: आपके द्वारा संगठन के लिए काम किए गए वर्षों की संख्या

• b: आपकी अंतिम बेसिक सैलरी और डियरनेस अलाउंस (डीए)
  

इस फॉर्मूला में अपनी विशिष्ट जानकारी दर्ज करके, आप अपने संभावित ग्रेच्युटी लाभों की स्पष्ट जानकारी प्राप्त कर सकते हैं.

उदाहरण के लिए, अगर इंडिविजुअल बी को 5 वर्षों से कंपनी में कार्यरत किया गया है, और उनकी बेसिक सैलरी प्लस डीए प्रति माह ₹ 30,000 है, तो ग्रेच्युटी राशि की गणना 5*30000*15/26 = ₹ 86,538.46 के रूप में की जाएगी.

वर्तमान नियमों के तहत निम्नलिखित को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है:
 

• कुल ग्रेच्युटी राशि ₹ 10 लाख से अधिक नहीं हो सकती है. इस सीमा से अधिक किसी भी राशि को एक्स-ग्रेशिया भुगतान माना जाता है.

• इसके अलावा, अगर आपने 17 वर्ष और 6 महीनों तक काम किया है, तो ग्रेच्युटी की गणना के उद्देश्यों के लिए अवधि 18 वर्ष तक की होती है.

ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम 1972 10 या उससे अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने वाले सभी संस्थानों या संगठनों पर लागू होता है. जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों को ग्रेच्युटी लाभ प्रदान करना चाहते हैं, वे 1972 के ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के प्रावधानों को अपना सकते हैं, और इसलिए, योग्य कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी बन सकते हैं.

ग्रेच्युटी अर्जित करने के लिए कर्मचारी को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

• कर्मचारी को रिटायरमेंट लाभ के लिए योग्य होना चाहिए.

• कर्मचारी रिटायर हो चुका होना चाहिए.

• कर्मचारी को एक ही कंपनी में पांच वर्षों के बाद अपनी पोजीशन छोड़नी होगी.

• कर्मचारी की किसी बीमारी या दुर्घटना के कारण मृत्यु हुई होनी चाहिए या इन कारणों से वह विकलांग हुआ होना चाहिए.

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आपके लिए अधिकांश काम करने के लिए आपको केवल कैलकुलेटर के लिए सही डेटा दर्ज करना होगा. अपनी ग्रेच्युटी वैल्यू की गणना करने के लिए, नीचे दी गई संबंधित जानकारी प्रदान करें.

1. मासिक आय: स्लाइडर का उपयोग करके, आपको बेस पे दर्ज करना होगा और, अगर आवश्यक हो, तो महंगाई भत्ता दर्ज करना होगा. आप सीधे वैल्यू भी दर्ज कर सकते हैं.
   
2. अवधि: कंपनी के लिए काम करने के वर्षों की संख्या दर्ज की जाती है.

ऊपर दिए गए डेटा के आधार पर, ग्रेच्युटी कैलकुलेटर आपके द्वारा देय ग्रेच्युटी की कुल राशि निर्धारित करता है. इनपुट स्लाइडर को एडजस्ट करके, आप जब चाहें ग्रेच्युटी की दोबारा गणना कर सकते हैं. मूविंग स्लाइडर तुरंत ग्रेच्युटी की गणना करेंगे.

ग्रेच्युटी की गणना

ग्रेच्युटी के नियम और गणनाएं ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम 1972 द्वारा निर्धारित की जाती हैं.

मुख्य रूप से दो कैटेगरी हैं, जैसा नीचे दिया गया है.

• कैटेगरी 1: अधिनियम के तहत कवर किए गए कर्मचारी

• कैटेगरी 2: एक्ट के तहत कवर नहीं किए गए कर्मचारी

कैटेगरी 1: एक्ट के तहत कवर किए गए कर्मचारी

दो महत्वपूर्ण पैरामीटर का उपयोग करके - सेवा के वर्षों की संख्या और प्राप्त अंतिम सैलरी, आप ग्रेच्युटी की गणना इस प्रकार कर सकते हैं:

ग्रेच्युटी कैलकुलेशन फॉर्मूला है जिसका उपयोग आप ग्रेच्युटी राशि की गणना करने के लिए कर सकते हैं:

ग्रेच्युटी = अंतिम सैलरी x (15/26) x सेवा के वर्षों की संख्या

यहां:

• प्रति माह कामकाजी दिनों की संख्या 26 दिन के रूप में ली जाती है.

• ग्रेच्युटी की गणना 15 दिनों की वेतन दर पर की जाती है.
  

पिछली बार निकाली गई सैलरी की गणना निम्नलिखित घटकों के हिसाब से की जानी चाहिए:

• बेसिक

• महंगाई भत्ता - सरकारी कर्मचारियों के लिए

• सेल्स पर प्राप्त कमीशन

उदाहरण: अगर आप रोज़गार की अवधि के 10 वर्षों के चार महीनों के साथ अपनी पिछली बुनियादी सैलरी के रूप में ₹ 80,000 ले रहे हैं, तो फॉर्मूला के अनुसार आपको मिलने वाली ग्रेच्युटी राशि है:

ग्रेच्युटी = ₹ 80,000 x (15/26) x 10 = ₹ 4,62,000

चार महीने 5 से कम हैं, इसलिए इसे 10 तक गोल किया जाता है. पांच से अधिक महीनों को अगले वर्ष पूरा किया जाता है.

कैटेगरी 2: अधिनियम के तहत कवर नहीं किए गए कर्मचारी

अगर किसी संगठन को एक्ट के तहत कवर नहीं किया जाता है, तो भी आपको ग्रेच्युटी का भुगतान किया जा सकता है. अगर ऐसा होता है, तो एक महीने में कार्य दिवसों की संख्या 26 दिनों के बजाय 30 दिनों में बदल जाती है.

ग्रेच्युटी = अंतिम सैलरी x (15/30) x सेवा के वर्षों की संख्या

ऊपर दिए गए उदाहरण में, अगर आपका संगठन एक्ट के तहत कवर नहीं किया जाता है, तो गणना इस प्रकार होगी:

ग्रेच्युटी = ₹ 80,000 x (15/30) x 10 = ₹ 4,00,000

अधिनियम के तहत कवर किए गए कर्मचारियों के लिए, कम मूल्यवर्ग का लाभ दिया जाता है. इसलिए, एक महीने में कामकाजी दिनों को 30 दिनों के बजाय 26 दिन के रूप में लिया जाता है.

ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग करने के लाभ

ग्रेच्युटी कैलकुलेटर एक आसान और सहज टूल है जो आपको अपनी बेसिक सैलरी और सर्विस के कुल वर्षों के आधार पर अपनी ग्रेच्युटी राशि का अनुमान लगाने में मदद करता है. यह लगातार पांच या अधिक वर्षों के रोज़गार के बाद तुरंत सटीक अनुमान प्रदान करता है. आपके अपेक्षित भुगतान पर स्पष्टता प्रदान करके, कैलकुलेटर बेहतर फाइनेंशियल प्लानिंग और निवेश निर्णयों को सपोर्ट करता है. ऑनलाइन एक्सेस होने के कारण, यह यूज़र को घर पर या कहीं भी अपनी ग्रेच्युटी चेक करने में सक्षम बनाता है.

सरकारी कर्मचारियों द्वारा प्राप्त ग्रेच्युटी को इनकम टैक्स से पूरी तरह छूट दी जाती है.

निजी कर्मचारियों के लिए, यह इस बात पर निर्भर करता है कि ये कर्मचारी ग्रेच्युटी एक्ट के भुगतान में बताई गई योग्यता की शर्तों को पूरा करते हैं या नहीं. इस शर्तों के आधार पर टैक्स छूट निर्धारित की जाती है.

ग्रेच्युटी के भुगतान अधिनियम के तहत कवर किए गए कर्मचारियों को विशिष्ट परिस्थितियों में टैक्स छूट का लाभ मिलता है. निम्न विकल्पों में से, जो कम से कम टैक्स छूट के लिए योग्य है:

• ₹20 लाख की ग्रेच्युटी
• अंतिम सैलरी राशि की गणना बेसिक सैलरी और डियरनेस अलाउंस (DA) को जोड़कर की जाती है, फिर रोज़गार की अवधि से गुणा करके और अंत में इसे एक महीने में कुल कार्य दिवसों की संख्या से गुणा करके की जाती है.
• प्राप्त वास्तविक ग्रेच्युटी राशि

ग्रेच्युटी राशि निवेश विकल्प

नीचे कुछ निवेश विकल्प दिए गए हैं, जो आपकी ग्रेच्युटी राशि के लिए अच्छा हो सकते हैं:

1. फिक्स्ड डिपॉजिट (FD)

गारंटीड रिटर्न और न्यूनतम जोखिम के साथ एक सुरक्षित विकल्प. जोखिम से बचने वाले व्यक्तियों के लिए आदर्श, जो अपनी ग्रेच्युटी राशि को सुरक्षित रखना चाहते हैं.

2. पब्लिक प्रॉविडेंट फंड (PPF)

इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 80C के तहत टैक्स लाभ प्रदान करने वाली सरकार द्वारा समर्थित लॉन्ग-टर्म सेविंग स्कीम. रिटायरमेंट कॉर्पस बनाने के लिए उपयुक्त.

3. म्यूचुअल फंड

इसकी तुलना में अधिक रिटर्न की क्षमता वाला एक विविध निवेश विकल्प. FD और PPF में मार्केट जोखिम होते हैं और इसके लिए फंड के सावधानीपूर्वक चयन की आवश्यकता होती है.

4. राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS)

इक्विटी, कॉर्पोरेट बॉन्ड और सरकारी सिक्योरिटीज़ जैसे विभिन्न एसेट क्लास के लिए टैक्स लाभ और एक्सपोज़र के साथ रिटायरमेंट-केंद्रित निवेश.

5. गोल्ड

पारंपरिक निवेशt विकल्प को आर्थिक अनिश्चितता के दौरान एक आश्रय माना जाता है. इन्हें फिज़िकल रूप में या गोल्ड ETF और सॉवरेन गोल्ड बॉन्ड के माध्यम से खरीदा जा सकता है.

आपको अपने ग्रेच्युटी फंड को कहां निवेश करना चाहिए?

अगर समझदारी से निवेश किया जाता है, तो ग्रेच्युटी फंड आपको उच्च रिटर्न प्राप्त कर सकते हैं. ग्रेच्युटी के पैसे को अपने सेविंग अकाउंट में निष्क्रिय न रहने दें, जहां यह महंगाई को ध्यान में रखते हुए केवल नेगेटिव रिटर्न देगा. आप FD में ऐसे लंपसम को निवेश करके आसानी से अच्छे रिटर्न अर्जित कर सकते हैं, जो एक आकर्षक, सुरक्षित और अत्यधिक स्थिर इन्वेस्टमेंट विकल्प है.