ग्रेच्युटी कैलकुलेटर

अगर आप नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं, तो आप मिलने वाली राशि की गणना करने के लिए ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं. इसे न्यूनतम पांच वर्ष की सेवा के बाद दिया जाएगा. ग्रेच्युटी की गणना के लिए विभिन्न नियम होते हैं जिनका आपको ध्यान रखना चाहिए. हम कई नियमों को देखेंगे जो आपकी ग्रेच्युटी राशि का अनुमान लगाने में मदद करेंगे, ताकि आप प्राप्त होने वाले पैसे के इन्वेस्टमेंट को बेहतर तरीके से प्लान कर सकें.

ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए पात्रता मानदंड क्या हैं?

ग्रेच्युटी का भुगतान अधिनियम 1972, 10 या अधिक कर्मचारियों को रोजगार देने वाले सभी प्रतिष्ठानों या संगठनों पर लागू होता है. जो नियोक्ता अपने कर्मचारियों को ग्रेच्युटी लाभ प्रदान करना चाहते हैं, वे 1972 के ग्रेच्युटी का भुगतान अधिनियम के प्रावधानों को अपनाने का विकल्प चुन सकते हैं, और इसलिए, पात्र कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का भुगतान करने के लिए उत्तरदायी हो सकते हैं.

ग्रेच्युटी अर्जित करने के लिए कर्मचारी को निम्नलिखित शर्तें पूरी करनी होंगी:

• कर्मचारी को रिटायरमेंट लाभ के लिए पात्र होना चाहिए.
• कर्मचारी रिटायर हो चुका होना चाहिए.
• काम छोड़ने से पहले कर्मचारी ने उसी कंपनी में पांच वर्ष तक काम किया होना चाहिए.
• कर्मचारी की किसी बीमारी या दुर्घटना के कारण मृत्यु हुई होनी चाहिए या इन कारणों से वह विकलांग हुआ होना चाहिए.
  

ग्रेच्युटी कैलकुलेशन फॉर्मूला

ग्रेच्युटी नियम और गणनाएं, ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 द्वारा निर्धारित किए जाते हैं.

इसमें मुख्य रूप से दो श्रेणियां हैं, जो नीचे दी गई हैं.

• कैटेगरी 1: अधिनियम के तहत कवर किए गए कर्मचारी
  
• कैटेगरी 2: अधिनियम के तहत कवर नहीं किए गए कर्मचारी
  

ये दो श्रेणियां निजी और सरकारी कर्मचारियों दोनों को कवर करती हैं. सरकारी कर्मचारियों के लिए, उनकी सेलरी के अधिक भागों का हिसाब किया जाता है, जैसे कि महंगाई भत्ता. इसके अलावा, पिछले 12 महीनों के लिए एक दिन भी काम करने वाले, कम से कम दस कर्मचारियों वाले सभी संगठनों को ग्रेच्युटी का भुगतान करना होता है.

कैटेगरी 1: अधिनियम के तहत कवर किए गए कर्मचारी

दो महत्वपूर्ण मानदंडों - सेवा के वर्ष और पिछले सेलरी - का उपयोग करके, आप निम्नलिखित रूप में ग्रेच्युटी की गणना कर सकते हैं:

ग्रेच्युटी कैलकुलेशन फॉर्मूला, जिसका उपयोग आप ग्रेच्युटी राशि की गणना करने के लिए कर सकते हैं:

ग्रेच्युटी = अंतिम सेलरी x (15/26*) x सेवा के वर्ष

*प्रति माह कार्य दिवसों की संख्या 26 दिन के रूप में ली जाती है.

**ग्रेच्युटी की गणना 15 दिनों के आधार पर की जाती है.

अंतिम सेलरी की गणना निम्नलिखित अंशों को ध्यान में रखकर की जानी चाहिए:

• बेसिक
• महंगाई भत्ता - सरकारी कर्मचारियों के लिए
  
• सेल्स पर प्राप्त कमीशन
  

उदाहरण: अगर आप 10 वर्ष और चार महीने की अवधि के लिए काम कर रहे हैं और आपकी अंतिम मूल सेलरी रु. 80,000 थी, तो आपको फॉर्मूला के अनुसार आपकी ग्रेच्युटी राशि होगी:

ग्रेच्युटी = रु. 80,000 x (15/26) x 10 = रु. 4.62 लाख

चार महीने 5 से कम हैं, इसलिए इन्हें राउंड ऑफ करके 10. बनाया जा रहा है. पांच से अधिक महीनों को अगले वर्ष पर राउंड ऑफ किया जाता है.

कैटेगरी 2: अधिनियम के तहत कवर नहीं किए गए कर्मचारी

अगर संगठन अधिनियम के तहत कवर नहीं किया जाता है, तो भी आपको ग्रेच्युटी मिल सकती है. ऐसे मामले में, एक महीने में काम करने वाले दिनों की संख्या 26 दिनों के बजाय 30 दिन में बदल जाएगी.

ग्रेच्युटी = अंतिम सेलरी x (15/30) x सेवा के वर्ष

ऊपर दिए गए उदाहरण में, अगर आपका संगठन अधिनियम के तहत कवर नहीं किया जाता है, तो गणना निम्नानुसार होगी:

ग्रेच्युटी = रु. 80,000 x (15/30) x 10 = रु. 4.00 लाख

इस अधिनियम के तहत कवर किए गए कर्मचारियों के लिए, कम मूल्यवर्ग का लाभ दिया जाता है. इसलिए, एक महीने में कार्य दिवस को 30 दिनों के बजाय 26 दिन लिया जाता है.

ग्रेच्युटी कैलकुलेटर आपकी मदद कैसे कर सकता है?

ग्रेच्युटी कैलकुलेटर कई स्थितियों में काम आता है, इनमें से कुछ स्थितियां इस प्रकार हैं:

• आपको कितनी राशि मिलेगी, यह निर्धारित करें: कैलकुलेटर आपको रिटायर होने पर मिलने वाली ग्रेच्युटी का एक मोटा-मोटा अनुमान प्रदान करता है. यह आपकी सेवा के वर्षों के बदले नियोक्ता से प्राप्त होने वाले भुगतान की गणना करने में सहायता करता है.
• बेहतर फाइनेंशियल प्लानिंग की सुविधा: ग्रेच्युटी फंड के बारे में जानकर, आप स्ट्रेटेजी बना सकते हैं. उपयुक्त इन्वेस्टमेंट के साथ, आप पैसे की चिंता किए बिना अपने रिटायरमेंट का आनंद ले सकते हैं. आपको मिलने वाली ग्रेच्युटी के बारे में जानकारी होने के बाद, आप अपने पैसों की व्यवस्था कर सकते हैं और अन्य इन्वेस्टमेंट कर सकते हैं.
• समय बचाता है: आपको प्राप्त होने वाली ग्रेच्युटी राशि को निर्धारित करने के लिए कई घंटे खर्च करने की आवश्यकता नहीं है; आप तेज़ी से सटीक परिणाम प्राप्त कर सकते हैं. तुरंत परिणाम प्राप्त करने के लिए कैलकुलेटर में आवश्यक जानकारी दर्ज करें.

बजाज फाइनेंस ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें?

बजाज फाइनेंस ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग करना आसान है. आपको बस सही डेटा दर्ज करना होगा और कैलकुलेटर आपके लिए अधिकांश काम कर देगा. अपनी ग्रेच्युटी वैल्यू की गणना करने के लिए, नीचे दी गई संबंधित जानकारी प्रदान करें.

a. मासिक आय: स्लाइडर का उपयोग करके, अपना बेस पे दर्ज करें और, अगर आवश्यक हो, तो महंगाई भत्ता दर्ज करें. आप सीधे वैल्यू भी दर्ज कर सकते हैं.
b. अवधि: कंपनी में आपने जितने वर्षों तक काम किया है, वह दर्ज करें.

उपरोक्त डेटा के आधार पर, ग्रेच्युटी कैलकुलेटर आपको देय ग्रेच्युटी की कुल राशि निर्धारित करता है. इनपुट स्लाइडर को एडजस्ट करके, आप अपनी मर्जी से ग्रेच्युटी को दोबारा कैलकुलेट कर सकते हैं. स्लाइडर को खिसकाने से तुरंत ग्रेच्युटी की गणना हो जाएगी.

आपको अपने ग्रेच्युटी फंड को कहां इन्वेस्ट करना चाहिए?

अगर इन्हें बुद्धिमानी से इन्वेस्ट किया जाए, तो ग्रेच्युटी फंड आपको बेहतर रिटर्न प्रदान कर सकते हैं. ग्रेच्युटी के पैसे को सेविंग अकाउंट में रहने न दें, जहां महंगाई के करण, इनका मूल्य समय के साथ घटता जाएगा. आप इस राशि को फिक्स्ड डिपॉजिट में इन्वेस्ट कर सकते हैं जो लाभकारी, सुरक्षित और स्थिर इन्वेस्टमेंट विकल्प हैं, और आसानी से अच्छे रिटर्न अर्जित कर सकते हैं.

ग्रेच्युटी राशि की गणना केवल एक अनुमान है और आपके द्वारा प्रदान की गई जानकारी के आधार पर की जाती है. इसलिए, वास्तविक राशि थोड़ी अलग हो सकती है.