గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ ఆన్లైన్
ఐదేళ్ల సర్వీస్ తర్వాత, ఎంప్లాయీ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (ఇపిఎఫ్) ప్రయోజనాలను పొందే ఒక ప్రైవేట్ కంపెనీకి చెందిన ప్రతి ఉద్యోగి గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని సంపాదించడానికి అర్హులు. అయితే, ఒక ఉద్యోగి ప్రమాదం లేదా అనారోగ్యం కారణంగా గాయపడి అశక్తుడైనట్లయితే, వారు ఐదేళ్ల మార్కు కంటే ముందే గ్రాట్యుటీని పొందేందుకు అర్హులు అవుతారు. మీరు గ్రాట్యుటీ చెల్లింపుకు అర్హత కలిగి ఉంటే, మీరు స్వీకరించే గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని తెలుసుకోవడానికి మా ఆన్లైన్ గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ను ఉపయోగించవచ్చు. గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం 1972 ప్రకారం ఏర్పాటు చేయబడిన చట్టాలు అన్ని గ్రాట్యుటీ చెల్లింపులను నియంత్రిస్తాయి. అమౌంట్ అనేది చివరిగా డ్రా చేసిన వేతనం మరియు కార్పొరేట్ సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.
గ్రాట్యుటీ అంటే ఏమిటి?
గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం 1972 ప్రకారం, ఒక కంపెనీ ఉద్యోగి ద్రవ్య గ్రాట్యుటీని పొందవచ్చు. ఇది ఎక్కువగా వ్యాపారానికి ఒక కార్మికుడు అతను/ఆమె అందించిన సేవలకు కృతజ్ఞతా చిహ్నంగా ఇవ్వబడుతుంది. ఉద్యోగి యొక్క మొత్తం ఆదాయాన్ని రూపొందించే అనేక అంశాల్లో గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు ఒకటి. గ్రాట్యుటీ అనేది సంస్థకు అందించిన సేవల కోసం ఒక ఉద్యోగికి ఒక యజమాని అందించే నగదు ప్రయోజనం. ఇది ఉద్యోగికి రిటైర్మెంట్, రాజీనామా, లేఆఫ్ లేదా టర్మినేషన్ సమయంలో చెల్లించబడుతుంది, అలాగే, ఆ ఉద్యోగి, సంస్థ నుండి నిష్క్రమించే ముందు ఐదు సంవత్సరాల నిరంతర సేవలను పూర్తి చేసి ఉండాలి. వ్యక్తి మరణం లాంటి కొన్ని సందర్భాల్లో, 5 సంవత్సరాల నిరంతర సేవ అనేది సడలించబడుతుంది.
గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్ అంటే ఏమిటి?
మీరు ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలని ప్లాన్ చేస్తే మీరు స్వీకరించే డబ్బు మొత్తాన్ని లెక్కించడానికి మీరు గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ను ఉపయోగించవచ్చు. ఇది కనీసం ఐదేళ్ల సర్వీసు తర్వాత ఇవ్వబడుతుంది. గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు కోసం మీరు ముందుగా గుర్తుంచుకోవాల్సిన వివిధ నియమాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. నగదును స్వీకరించిన తర్వాత మీ పెట్టుబడులను మెరుగ్గా ప్లాన్ చేయడానికి, మీ గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని అంచనా వేయడంలో మీకు సహాయపడే అనేక నిబంధనలను మేము పరిశీలిస్తాము.
గ్రాట్యుటీని అందుకోవడానికి అర్హతా ప్రమాణాలు ఏమిటి?
గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం 1972 అనేది, 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను నియమించే అన్ని సంస్థలు లేదా సంస్థలకు వర్తిస్తుంది. తమ ఉద్యోగులకు గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాలను అందించాలనుకునే యజమానులు, గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం 1972 లోని నిబంధనలను అవలంభించడానికి ఎంచుకోవచ్చు కాబట్టి, అర్హులైన ఉద్యోగులు గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు కోసం బాధ్యత వహిస్తారు.
గ్రాట్యుటీని సంపాదించడానికి ఉద్యోగి కోసం ఈ క్రింది షరతులు నెరవేర్చబడాలి:
- ఉద్యోగి తప్పనిసరిగా రిటైర్మెంట్ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందాలి.
- కార్మికుడు పదవీవిరమణ చేసి ఉండాలి.
- అదే కంపెనీతో ఐదు సంవత్సరాల తర్వాత ఉద్యోగి వారి స్థానాన్ని వదిలివేసి ఉండాలి.
- ఒక అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం కారణంగా ఉద్యోగి మరణించి ఉండాలి లేదా వైకల్యం పొంది ఉండాలి.
గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు ఫార్ములా
గ్రాట్యుటీ నియమాలు మరియు లెక్కింపులు గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం 1972 ద్వారా నిర్దేశించబడతాయి.
క్రింద ఇవ్వబడిన విధంగా, ప్రధానంగా రెండు కేటగిరీలు ఉన్నాయి.
- కేటగిరీ 1: చట్టం పరిధిలోకి వచ్చే ఉద్యోగులు
- కేటగిరీ 2: చట్టం పరిధిలోకి రాని ఉద్యోగులు
ఈ రెండు వర్గాలు ప్రైవేట్ మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను కవర్ చేస్తాయి. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం డియర్నెస్ అలవెన్స్ లాంటి వారి పేస్ట్రక్చర్కు సంబంధించిన మరిన్ని ప్రయోజనాలు లెక్కించబడతాయి. అదనంగా, 12 నెలల పాటు ప్రతి రోజు కనీసం పది మంది ఉద్యోగులు పని చేసే అన్ని సంస్థలు తప్పనిసరిగా గ్రాట్యుటీని చెల్లించాలి.
వర్గం 1: చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగులు
రెండు క్లిష్టమైన పారామితులను ఉపయోగించి – ఉద్యోగి సర్వీస్ కాలం మరియు డ్రా చేసుకున్న చివరి జీతం ఆధారంగా మీరు ఈ క్రింది విధంగా గ్రాట్యుటీని లెక్కించవచ్చు:
గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని లెక్కించడానికి మీరు ఉపయోగించగల గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు ఫార్ములా:
గ్రాట్యుటీ = చివరి సరిగా డ్రా చేసుకున్న జీతం x (15/26*) x సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య
*నెలకు పని దినాల సంఖ్యను 26 రోజులుగా తీసుకోబడుతుంది.
**గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు 15 రోజుల వేతనం రేటుతో లెక్కించబడుతుంది.
చివరిగా డ్రా చేసిన జీతం కింది విభాగాల కోసం లెక్కించబడాలి:
- ప్రాథమిక
- డియర్నెస్ అలవెన్స్ - ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు
- అమ్మకాలపై వచ్చిన కమిషన్
ఉదాహరణ: మీరు 10 సంవత్సరాల నాలుగు నెలల ఉద్యోగ కాలవ్యవధిలో బేసిక్ పే రూపంలో రూ. 80,000 డ్రా చేస్తున్నట్లయితే, అప్పుడు మీరు ఫార్ములా ప్రకారం స్వీకరించే గ్రాట్యుటీ మొత్తం:
గ్రాట్యూటీ = రూ. 80,000 x (15/26) x 10 = రూ. 4.62 లక్షలు
నాలుగు నెలలు 5 కంటే తక్కువగా ఉన్నాయి, కాబట్టి ఇది 10. నెలలకు రౌండ్ ఆఫ్ చేయబడుతుంది, ఐదు కంటే ఎక్కువ నెలలు తరువాతి సంవత్సరానికి రౌండ్ ఆఫ్ చేయబడతాయి.
కేటగిరీ 2: ఉద్యోగులు చట్టం కింద కవర్ చేయబడరు
ఆర్గనైజేషన్ చట్టం కింద కవర్ చేయబడనప్పటికీ మీకు గ్రాట్యుటీ చెల్లించబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, ఒక నెలలో పని దినాల సంఖ్య 26 రోజులకు బదులుగా 30 రోజులకు మారుతుంది.
గ్రాట్యుటీ = చివరిసారిగా తీసుకున్న జీతం x (15/30) x సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య
పై ఉదాహరణలో మీ సంస్థ చట్టం పరిధిలోకి రానట్లయితే, గణన క్రింది విధంగా ఉంటుంది:
గ్రాట్యూటీ = రూ. 80,000 x (15/30) x 10 = రూ. 4.00 లక్షలు
చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగులకు, తక్కువ విలువ కలిగిన ప్రయోజనం ఇవ్వబడుతుంది. అందువల్ల, ఒక నెలలో పనిదినాలు 30 రోజులకు బదులుగా 26 రోజులుగా తీసుకోబడతాయి.
గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ మీకు ఏవిధంగా సహాయపడుతుంది?
గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ అనేక సందర్భాల్లో ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది, దీనిలో కొన్ని కింద జాబితా చేయబడ్డాయి:
- మీరు ఎంత పొందాలో నిర్ణయించుకోండి: మీరు రిటైర్ అయినప్పుడు పొందే గ్రాట్యుటీని గురించి క్యాలిక్యులేటర్ మీకు ఒక స్పష్టమైన సూచనను అందిస్తుంది. ఇది మీ సేవా సంవత్సరాలకు బదులుగా యజమాని నుండి మీరు అందుకునే చెల్లింపును లెక్కించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
- మెరుగైన ఆర్థిక ప్రణాళికకు వీలు కల్పిస్తుంది: గ్రాట్యుటీ ఫండ్స్ గురించి తెలుసుకోవడం ద్వారా మీరు ఒక వ్యూహాన్ని రుపొందించవచ్చు. తగిన పెట్టుబడులతో మీరు డబ్బు గురించి చింతించకుండా మీ రిటైర్మెంట్ను ఆనందించవచ్చు. మీరు అందుకునే గ్రాట్యుటీ గురించి మీకు తెలియజేయబడిన తర్వాత మీరు మీ నిధులను జాగ్రత్తగా వినియోగించుకోవచ్చు మరియు ఇతర పెట్టుబడులను చేయవచ్చు.
- సమయాన్ని ఆదా చేస్తుంది: మీరు పొందే గ్రాట్యుటీని తెలుసుకోవడానికి మీరు చాలా గంటలు వెచ్చించాల్సిన అవసరం లేదు; ఖచ్చితమైన ఫలితాలను త్వరగా పొందవచ్చు. ఖచ్చితమైన ఫలితాలను త్వరగా పొందడానికి కాలిక్యులేటర్లో అవసరమైన సమాచారాన్ని నమోదు చేయాలి.
బజాజ్ ఫైనాన్స్ గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ను ఎలా ఉపయోగించాలి?
బజాజ్ ఫైనాన్స్ గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ను ఉపయోగించడం సులభం. మెరుగైన సమాధానాలను పొందడానికి మీరు క్యాలిక్యులేటర్ కోసం సరైన వివరాలను మాత్రమే అందించాలి. మీ గ్రాట్యుటీ విలువను లెక్కించడానికి, మీరు కింద ఉన్న సంబంధిత సమాచారాన్ని అందించండి.
a. నెలవారీ ఆదాయం: స్లైడర్ సహాయంతో మీరు బేస్ పే మరియు అవసరమైతే డియర్నెస్ అలవెన్స్ అందించాలి. మీరు నేరుగా విలువను నమోదు చేయవచ్చు.
b. అవధి: ఆ తర్వాత కంపెనీలో పనిచేసిన సంవత్సరాల సంఖ్యను నమోదు చేయాలి.
పైన అందించిన వివరాల ఆధారంగా, గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్ మీకు చెల్లించాల్సిన మొత్తం గ్రాట్యుటీని నిర్ణయిస్తుంది. ఇన్పుట్ స్లైడర్లను సర్దుబాటు చేయడం ద్వారా, మీకు నచ్చినప్పుడు మీ గ్రాట్యుటీని తిరిగి లెక్కించవచ్చు. స్లైడర్లను తరలించిన వెంటనే అది గ్రాట్యుటీని లెక్కిస్తుంది.
మీరు మీ గ్రాట్యుటీ నిధులను ఎక్కడ పెట్టుబడి పెట్టాలి?
గ్రాట్యుటీ ఫండ్స్ను తెలివిగా ఇన్వెస్ట్ చేస్తే అధిక రాబడిని పొందవచ్చు. మీ సేవింగ్ అకౌంటులో గ్రాట్యుటీ డబ్బుని నిర్లక్ష్యంగా ఉంచవద్దు, అది ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని ప్రతికూల రాబడిని మాత్రమే ఇస్తుంది. లాభదాయకమైన, సురక్షితమైన మరియు అత్యంత స్థిరమైన పెట్టుబడి ఎంపికగా చెప్పుకునే ఫిక్స్డ్ డిపాజిట్లలో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా మీరు సులభంగా మంచి రాబడిని పొందవచ్చు.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
మీరు ఈ ఫార్ములాని ఉపయోగించి గ్రాట్యుటీ లెక్కించవచ్చు, గ్రాట్యుటీ = (15 × చివరిగా తీసుకున్న జీతం × పని కాలవ్యవధి)//30. మీరు బజాజ్ ఫైనాన్స్ గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్ సహాయంతో మీరు పొందగల గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని తెలుసుకోవచ్చు, అలాగే మీ సమయాన్ని ఆదా చేసుకోవచ్చు.
గ్రాట్యుటీ యొక్క కొత్త నియమం ప్రకారం, ప్రతి సంవత్సరం సర్వీస్ చేసిన ఉద్యోగికి గ్రాట్యుటీగా 15 రోజుల వేతనం లభిస్తుంది. ప్రతి సంవత్సరం సర్వీస్ కోసం గ్రాట్యుటీలో భాగంగా ఉద్యోగి యొక్క ఇటీవలి వేతనంలో 15 రోజులకు సమానమైన మొత్తాన్ని కంపెనీ చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
గ్రాట్యుటీల కోసం ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా కనీసం ఐదు సంవత్సరాల సర్వీస్ కలిగి ఉండాలి: కంపెనీలో ఐదేళ్లు పనిచేసిన వారు గ్రాట్యుటీ కోసం అర్హులు. అయితే, ఒక ఉద్యోగి మరణించినప్పుడు లేదా వికలాంగకుడిగా మారినప్పుడు ఈ అవసరం వర్తించదు.
1972 గ్రాట్యుటీ చట్టం ప్రకారం, ఒక కార్మికుడు ఐదేళ్ల సాధారణ ఉద్యోగం తర్వాత మాత్రమే లాయల్టీ ఇన్సెంటివ్ను పొందగలడు. ఒక కార్మికునికి ఇవ్వగలిగే అత్యధిక గ్రాట్యుటీ రూ. 20 లక్షలు. గ్రాట్యుటీ గతంలో పేర్కొన్న పరిమితిని మించి ఉంటే పన్ను విధించబడుతుంది. 1972 గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం పరిధిలోకి రాని ప్రైవేట్ ఉద్యోగులకు చెల్లించే ఏదైనా గ్రాట్యుటీ కోసం కింది మొత్తాల్లో కనీసం పన్ను మినహాయింపు ఉంటుంది: చట్టపరంగా గరిష్టంగా రూ. 20 లక్షలు. గ్రాట్యుటీ అనేది సగటు వేతనం సంవత్సరాల సర్వీస్ సంఖ్యకు సమానం. వాస్తవ టిప్పు డబ్బులు ఇచ్చారు.
అప్లికేషన్ ఫారం అందుకున్న యజమాని 30 రోజుల్లోపు, గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని చెల్లించాలి. ఒకవేళ యజమాని గడువును మిస్ చేసినట్లయితే, గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని మరియు సాధారణ వడ్డీని చెల్లించడానికి అతను బాధ్యత వహిస్తాడు.
కార్పొరేట్ దివాలా తీయడంతో, ఉద్యోగి తన రిటైర్మెంట్ డబ్బును నష్టపోకుండా కాపాడేందుకు, ఉద్యోగి గ్రాట్యుటీలను చెల్లించడానికి భారతీయ సంస్థలు ప్రత్యేక నిధిని ఏర్పాటు చేసేందుకు బాధ్యత వహించవచ్చు. పరిశోధన తర్వాత ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖకు ఇచ్చిన తాజా నివేదికలో, ప్రభుత్వం ఈ ప్రతిపాదన చేసినట్లు వెల్లడైంది. మీ యజమాని దివాలా కోసం ఫైల్ చేసినప్పటికీ, గ్రాట్యుటీ మొత్తం ఇంకా చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని కోర్టు ఆర్డర్ ద్వారా నిలిపివేయడం సాధ్యం కాదు.
వాస్తవానికి గ్రాట్యుటీ అనేది మీ జీవితకాలపు పొదుపులను సూచిస్తుంది. ఎందుకంటే, ఇది రిటైర్మెంట్ సమయంలో లేదా ఉద్యోగాలను మార్చే సమయంలో పొందబడుతుంది. మీరు మీ డబ్బును గ్రాట్యుటీ ఫండ్లో పెడితే, మరింత డబ్బు సంపాదించవచ్చు. అయినప్పటికీ, వాటిని అధిక-రిస్క్ వెంచర్లలో ఉంచడానికి మీరు వెనుకాడవచ్చు.
మీరు బజాజ్ ఫైనాన్స్ ఫిక్స్డ్ డిపాజిట్ (ఎఫ్డి) లో గ్రాట్యుటీ డబ్బును పెట్టుబడిగా పెట్టినట్లయితే, సంవత్సరానికి 8.60% వరకు అధిక ఎఫ్డి రేట్లను అందుకుంటారు. సురక్షితమైన పెట్టుబడి ప్రత్యామ్నాయాల్లో ఒకటి ఫిక్స్డ్ డిపాజిట్ అయినందున, మీ డబ్బు కూడా సురక్షితంగా ఉంటుందని గమనించడం ఆసక్తికరమైన విషయం. అదనంగా, బజాజ్ ఫైనాన్స్ ఫిక్స్డ్ డిపాజిట్లు [ఐసిఆర్ఎ]ఎఎఎ(స్థిరమైన) రేటింగ్లను ఆనందిస్తాయి, ఇవి అధిక స్థాయి భద్రత మరియు తక్కువ పెట్టుబడి రిస్క్ను సూచిస్థాయి. బిఎఫ్ఎల్ ఎఫ్డికి క్రిసిల్ ఎఎఎ/స్థిరమైన రేటింగ్ కూడా ఉంటుంది, ఇది పెట్టుబడి పెట్టడానికి మరొక కారణం అని చెప్పుకోవచ్చు.
ఫిక్స్డ్ డిపాజిట్లో మీ గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని పెట్టుబడిగా పెట్టడం ద్వారా మీరు ఎంత వడ్డీని పొందవచ్చో తెలుసుకోవడానికి, ఎఫ్డి కాలిక్యులేటర్ని ఉపయోగించవచ్చు.
డిస్క్లెయిమర్
లెక్కించబడిన గ్రాట్యుటీ మొత్తం ఒక అంచనా మాత్రమే మరియు మీరు అందించిన సమాచారం ఆధారంగా ఇది లెక్కించబడుతుంది. కాబట్టి, వాస్తవ మొత్తం కొద్దిగా భిన్నంగా ఉండవచ్చు.