గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్

గ్రాట్యుటీ అనేది సంస్థకు అందించిన సేవల కోసం ఒక ఉద్యోగికి యజమాని అందించే నగదు ప్రయోజనం. ఇది ఉద్యోగి సంస్థ నుండి నిష్క్రమించే ముందు ఐదు సంవత్సరాల నిరంతర సేవలను పూర్తి చేసినట్లయితే, ఉద్యోగికి పదవీ విరమణ, రాజీనామా, తొలగింపు లేదా రద్దు సమయంలో చెల్లించబడుతుంది.. వ్యక్తి మరణం వంటి కొన్ని సందర్భాల్లో, 5-సంవత్సరాల నిరంతర సేవ సడలించబడుతుంది.

డిస్‌క్లెయిమర్

లెక్కించబడిన గ్రాట్యుటీ మొత్తం ఒక అంచనా మాత్రమే మరియు మీరు అందించిన సమాచారం ఆధారంగా ఇది లెక్కించబడుతుంది. కాబట్టి, వాస్తవ మొత్తం కొద్దిగా భిన్నంగా ఉండవచ్చు.

గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్ అంటే ఏమిటి?

మీరు కనీసం ఐదు సంవత్సరాల సర్వీస్ తర్వాత ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలని లేదా మీ రిటైర్‌మెంట్ కోసం ప్లాన్ చేస్తే, మీరు స్వీకరించే డబ్బు మొత్తాన్ని అంచనా వేయడానికి మీరు గ్రాట్యుటీ కాలిక్యులేటర్‌ను ఉపయోగించవచ్చు. గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు కోసం మీరు ముందుగా గుర్తుంచుకోవాల్సిన వివిధ నియమాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి. నగదును స్వీకరించిన తర్వాత మీ పెట్టుబడులను మెరుగ్గా ప్లాన్ చేయడానికి, మీ గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని అంచనా వేయడంలో మీకు సహాయపడే అనేక నిబంధనలను మేము పరిశీలిస్తాము.

గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు ఫార్ములా

గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం, 1972 ద్వారా గ్రాట్యూటీ నియమాలు, లెక్కింపులు నిర్దేశించబడతాయి.

క్రింద ఇవ్వబడిన విధంగా, ప్రధానంగా రెండు కేటగిరీలు ఉన్నాయి

  • వర్గం 1: చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగులు
  • వర్గం 2: చట్టం కింద కవర్ చేయబడని ఉద్యోగులు

ఈ రెండు వర్గాలు ప్రైవేట్ మరియు ప్రభుత్వ ఉద్యోగులను కవర్ చేస్తాయి. ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం, వారి వేతన వ్యవస్థకు సంబంధించి మరిన్ని హెడ్‌లు లెక్కించబడతాయి, అవి డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ మొదలైనవి. అదనంగా, 12 నెలల వేతనం కోసం ప్రతి రోజు పనిచేసే పది మంది ఉద్యోగులు ఉన్న అన్ని సంస్థలు తప్పనిసరిగా గ్రాట్యుటీని చెల్లించాలి.

వర్గం 1: చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగులు

రెండు క్లిష్టమైన పారామితులను ఉపయోగించి – ఉద్యోగి సర్వీస్ కాలం మరియు డ్రా చేసుకున్న చివరి జీతం ఆధారంగా మీరు ఈ క్రింది విధంగా గ్రాట్యుటీని లెక్కించవచ్చు:

గ్రాట్యుటీ = చివరి సరిగా డ్రా చేసుకున్న జీతం x (15/26*) x సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య

*నెలకు పని దినాల సంఖ్యను 26 రోజులుగా తీసుకోబడుతుంది.

**గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు 15 రోజుల వేతనం రేటుతో లెక్కించబడుతుంది.

చివరిగా డ్రా చేసిన జీతం కింది విభాగాల కోసం లెక్కించబడాలి:

  • ప్రాథమిక
  • డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ - ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు
  • అమ్మకాలపై వచ్చిన కమిషన్.

ఉదాహరణ: మీరు 10 సంవత్సరాల నాలుగు నెలల ఉపాధి అవధితో మీ చివరి ప్రాథమిక వేతనంగా రూ. 80,000 డ్రా చేస్తున్నట్లయితే, మీరు ఫార్ములా ప్రకారమే గ్రాట్యూటీ మొత్తాన్ని అందుకుంటారు:

గ్రాట్యూటీ = రూ. 80,000 x (15/26) x 10 = రూ. 4.62 లక్షలు

నాలుగు నెలలు 5 కంటే తక్కువగా ఉంటాయి, కనుక ఇది 10 నెలలకు పూర్తి చేయబడింది. ఎందుకనగా, ఐదు కంటే ఎక్కువ నెలలు వచ్చే ఏడాదికి పూర్తి చేయబడతాయి.

కేటగిరీ 2: ఉద్యోగులు చట్టం కింద కవర్ చేయబడరు

ఆర్గనైజేషన్ చట్టం కింద కవర్ చేయబడనప్పటికీ మీకు గ్రాట్యుటీ చెల్లించబడుతుంది. ఈ సందర్భంలో, ఒక నెలలో పని దినాల సంఖ్య 26 రోజులకు బదులుగా 30 రోజులకు మారుతుంది.

గ్రాట్యుటీ = చివరిసారిగా తీసుకున్న జీతం x (15/30) x సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య

పై ఉదాహరణలో మీ సంస్థ చట్టం పరిధిలోకి రానట్లయితే, గణన క్రింది విధంగా ఉంటుంది:

గ్రాట్యూటీ = రూ. 80,000 x (15/30) x 10 = రూ. 4.00 లక్షలు

చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగులకు, తక్కువ విలువ కలిగిన ప్రయోజనం ఇవ్వబడుతుంది. అందువల్ల, ఒక నెలలో పనిదినాలు 30 రోజులకు బదులుగా 26 రోజులుగా తీసుకోబడతాయి.

మీరు మీ గ్రాట్యుటీ నిధులను ఎక్కడ పెట్టుబడి పెట్టాలి?

గ్రాట్యుటీ ఫండ్స్‌ను తెలివిగా ఇన్వెస్ట్ చేస్తే అధిక రాబడిని పొందవచ్చు. మీ సేవింగ్ అకౌంటులో గ్రాట్యుటీ డబ్బుని నిర్లక్ష్యంగా ఉంచవద్దు, అది ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని ప్రతికూల రాబడిని మాత్రమే ఇస్తుంది. లాభదాయకమైన, సురక్షితమైన మరియు అత్యంత స్థిరమైన పెట్టుబడి ఎంపికగా చెప్పుకునే ఫిక్స్‌డ్ డిపాజిట్లలో పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా మీరు సులభంగా మంచి రాబడిని పొందవచ్చు.