గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది వ్యక్తుల సమూహానికి అందించే ఒక సామూహిక హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ. ఈ ప్లాన్ అనేది కంపెనీలు, సంస్థలు, బ్యాంకులు మరియు హౌసింగ్ సొసైటీలు కూడా వారి సిబ్బందికి లేదా సభ్యులకు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ని కొనుగోలు చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఈ పాలసీ యొక్క ప్రీమియంను యజమాని చెల్లిస్తారు, ఉద్యోగులు అందరు మరియు వారి కుటుంబాలు ఈ పాలసీ కింద ప్రయోజనాలను పొందవచ్చు. గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ అనేది యజమానులతో పాటు ఉద్యోగులకు కూడా ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగులకు హెల్త్ కవరేజ్ ప్రయోజనాలు లభిస్తుండగా, ఆ ఉద్యోగి సంస్థలో స్థిరంగా ఉండే అవకాశాలను యజమానులు పొందుతారు. అదనంగా, యజమాని తన ఉద్యోగులకు అటువంటి పాలసీలను అందించడంలో పన్ను ప్రయోజనాలను కూడా పొందుతారు.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ యొక్క ప్రధాన ఫీచర్లు మరియు ప్రయోజనాలు ఇక్కడ ఇవ్వబడ్డాయి:
ఈ పాలసీ స్పెషలిస్టులు, అంబులెన్సులు, ఔషధాలు మరియు మరిన్ని వాటి ఖర్చులతో సహా వైద్య ఖర్చులకు సమగ్ర కవరేజ్ అందిస్తుంది.
ప్రమాదం జరిగిన సందర్భంలో హాస్పిటలైజేషన్ మరియు రోజువారీ హాస్పిటల్ ప్రయోజనాలతో సహా విస్తృత శ్రేణి ఆరోగ్య సమస్యల కారణంగా అయ్యే వైద్య ఖర్చులకు ఈ పాలసీ సమగ్ర కవరేజ్ అందిస్తుంది.
ఒక గ్రూప్/ఉద్యోగి హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ ఈ ప్లాన్ కింద ఉద్యోగి యొక్క జీవిత భాగస్వామి మరియు పిల్లలను సహేతుకమైన అదనపు ఖర్చుతో కవర్ చేసే ఎంపికను అందిస్తుంది.
సమయం మరియు డబ్బును ఆదా చేయడానికి గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు సరైనవి. ఒకే సంస్థలో పనిచేసే ఉద్యోగులకు ఇది ఉత్తమ ఎంపికల్లో ఒకటి. ఇన్సూర్ చేయబడిన గ్రూప్ ఈ రకమైన ఇన్సూరెన్స్లో డిస్కౌంట్లు మరియు మినహాయింపులను కూడా పొందుతుంది.
అన్ని నెట్వర్క్ హాస్పిటల్స్లో వైద్య చికిత్సల కోసం క్యాష్లెస్ క్లెయిమ్ సదుపాయాన్ని పొందండి.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలతో, మీ అవసరాలు మరియు గ్రూప్ సైజు ప్రకారం మీరు పాలసీ టర్మ్ను ఎంచుకోవచ్చు.
మీరు కొన్ని సులభమైన దశలలో గ్రూప్/ఉద్యోగి హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కోసం ఆన్లైన్లో అప్లై చేయవచ్చు.
ముందనుంచే ఉన్న వ్యాధుల కోసం ఒక వైద్య కవర్ లేదా ఒక యాడ్ ఆన్ కవర్ తో ప్రసూతి ఖర్చులను పొందండి.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అందించే కంపెనీలు తమకు మరియు తమ ఉద్యోగులకు పన్ను రాయితీని పొందుతాయి.
అనేక ఉద్యోగులను కవర్ చేసే గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లపై ప్రీమియంలను చర్చించడం ద్వారా యజమానులు మెరుగైన ఖర్చు ప్రతిపాదనలను పొందవచ్చు. రిటైల్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లతో పోలిస్తే ఉద్యోగులు మెరుగైన ప్లాన్ ఫీచర్ల నుండి కూడా ప్రయోజనం పొందుతారు.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు అనేవి ఉద్యోగులతో మెరుగ్గా కలిసిపోవడానికి మరియు మెరుగైన యజమాని బ్రాండ్ను నిర్మించడానికి ఒక ప్రోత్సాహకంగా ఉండవచ్చు.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది ఒకే సంస్థ కింద పనిచేసే వ్యక్తుల సమూహాన్ని కవర్ చేసే హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ను సూచిస్తుంది. గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క అతిపెద్ద ప్రయోజనాల్లో ఒకటి ఏంటంటే యజమాని ప్రీమియంను భరిస్తారు.
ఈ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ కింద, మీరు అనారోగ్యాలు, వ్యాధులు మరియు ప్రమాదాలకు సంబంధించిన మెడికల్ ఖర్చులకు కవరేజ్ పొందవచ్చు. అదనంగా, ఇది హాస్పిటల్లో చేరడానికి ముందు మరియు తర్వాత అయ్యే ఖర్చులను కూడా కవర్ చేస్తుంది. ఈ పాలసీ క్యాష్లెస్ సౌకర్యాలను అందిస్తుంది మరియు ఖర్చుల విషయంలో హాస్పిటల్తో నేరుగా సెటిల్మెంట్ చేస్తుంది. కొన్ని పరిస్థితులలో, ఈ పాలసీని ఉద్యోగి కుటుంబ సభ్యులకు కూడా పొడిగించవచ్చు. మీరు సభ్యుని జీవిత భాగస్వామిని మరియు మూడు నెలల నుండి 25 సంవత్సరాల మధ్య వయస్సు ఉన్న ముగ్గురు పిల్లల వరకు లేదా ఆధారపడిన ఇతరులను అదనపు ఖర్చుతో జోడించవచ్చు.
ఇది కాకుండా, గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అందించడం అనేది ఉద్యోగి శ్రేయస్సుపై యజమాని యొక్క ప్రాధాన్యతను కూడా సూచిస్తుంది. ఈ ప్లాన్ ఆహ్వానించబడని ఫైనాన్షియల్ ఖర్చులను భరించడం నుండి సభ్యులకు సహాయం మరియు రక్షణను అందిస్తుంది.
ఇన్సూరెన్స్ ప్రదాత | వేచి ఉండే వ్యవధి (ముందు నుండి ఉన్న వ్యాధులు) | క్లెయిమ్ రేషియో | రెన్యూవబిలిటీ | నెట్వర్క్ హాస్పిటల్స్ |
---|---|---|---|---|
Aditya Birla Group Activ Health (ABCD) | 2 సంవత్సరాలు | 94% | - | 8000+ |
ఆదిత్య బిర్లా సూపర్ టాప్-అప్ | అందుబాటులో లేదు | 94% | - | 8000+ |
బజాజ్ అలియంజ్ గ్లోబల్ పర్సనల్ గార్డ్ పాలసీ | అందుబాటులో లేదు | 98% | - | 6500+ |
ManipalCigna Pro-health Group | 2 సంవత్సరాలు | 91% | - | 6500+ |
ManipalCigna Pro-health Group | 4 సంవత్సరాలు | 96% | - | 7000 |
ఒక గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్, ఈ క్రింది విషయాలను కవర్ చేస్తుంది:
ప్రపంచవ్యాప్తంగా నిరంతరం మారుతున్న సందర్భాలతో, తమ ఆరోగ్యాన్ని జాగ్రత్తగా చూసుకోవడం మరియు ఆరోగ్య సంబంధిత ఆందోళనల కారణంగా ఉత్పన్నమయ్యే ఆర్థిక అవసరాన్ని సురక్షితంగా ఉంచడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించడం చాలా కీలకంగా మారింది. ఈ మార్పు గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కంపెనీలకు మరింత సంబంధితంగా చేసింది.
పన్ను మినహాయింపులు: గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ ఉద్యోగులు మరియు యజమానులకు పన్ను మినహాయింపులతో వస్తుంది. అందువల్ల, ఒక హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలో పెట్టుబడి పెట్టడం అనేది యజమాని మరియు ఉద్యోగికి లాభదాయకంగా ఉంటుంది.
తక్కువ ప్రీమియంలు, గొప్ప ప్రయోజనాలు: వైద్య ఖర్చుల కోసం మిమ్మల్ని ఇన్సూర్ చేసుకోవడానికి హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ఒక గొప్ప సాధనం. ఒక గ్రూప్ మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్లో ఇతర వాటితో పోలిస్తే తక్కువ ప్రీమియం ఉంటుంది మరియు మెరుగైన ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. మీరు కొన్ని కవర్లను కూడా జోడించవచ్చు మరియు మీ అవసరాలు మరియు ప్రాధాన్యతల ప్రకారం వాటిని కస్టమైజ్ చేయవచ్చు.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ క్రింద మినహాయింపులు ఇక్కడ ఇవ్వబడ్డాయి:
బజాజ్ ఫైనాన్స్ దేశంలోనే అత్యంత వైవిధ్యభరితమైన నాన్-బ్యాంకింగ్ ఇన్స్టిట్యూట్, ఇది వినియోగదారు, వ్యాపారం మరియు SME ఫైనాన్స్ వంటి అనేక ప్రోడక్ట్ మార్గాలతో, ఈ విభాగంలో అత్యంత లాభదాయక సంస్థలలో ఒకటిగా నిలిచింది.
టాప్-అప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కింద ఒక క్లెయిమ్ చేసేటప్పుడు తప్పనిసరిగా అన్ని రసీదులు మరియు బిల్లులను కాలక్రమానుసారంగా అమర్చాలి. మీ ఇన్సూరెన్స్ సంస్థతో క్లెయిమ్ చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని దశలు ఇవ్వబడ్డాయి:
క్యాష్లెస్ క్లెయిమ్
దేశంలో ఎక్కడైనా భాగస్వామి నెట్వర్క్ ఆసుపత్రులలో నగదురహిత చికిత్స నుండి మీరు ప్రయోజనం పొందవచ్చు. క్లెయిమ్ ఫైల్ చేసే విధానం క్రింది విధంగా ఉంటుంది:
రీయింబర్స్మెంట్ క్లెయిములు
మా వద్ద టాప్-అప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ కోసం సులభంగా అప్లై చేయడానికి మీరు అనుసరించగల దశలు ఇక్కడ ఇవ్వబడ్డాయి:
దశ1: పైన ఉన్న 'ఇప్పుడే అప్లై చేయండి బటన్' పై క్లిక్ చేయండి.
దశ2:మీ వ్యక్తిగత అప్లికేషన్ ఫారం నింపండి మరియు 'సబ్మిట్' బటన్ పై క్లిక్ చేయండి.
దశ3:అందుబాటులో ఉన్న పాలసీలను చర్చించడానికి మరియు అవసరమైన డాక్యుమెంట్లను అందుకోవడానికి బజాజ్ ఫైనాన్స్ ప్రతినిధి మిమ్మల్ని సంప్రదిస్తారు.
దశ 4:కొన్ని గంటల్లోపు మీ గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ను అందుకోండి.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ను పలు సంస్థలు, బ్యాంకులు, బిజినెస్ గ్రూప్లు, హౌసింగ్ సొసైటీలు మరియు యజమానులు, వారి ఉద్యోగులకు అందిస్తారు మరియు ప్రీమియం ఖర్చును సంస్థ భరిస్తుంది. దీనిని కార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ అని కూడా పిలుస్తారు. యజమాని గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీని అందించినప్పుడు, యజమాని మరియు ఉద్యోగి ఇద్దరూ లబ్ధి పొందుతారు. ప్రీమియం అనేది ఒక ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ నుండి మరొకదానికి మారుతుంది. అదేవిధంగా, ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్, చెల్లింపులు మరియు ప్రీమియంలు కూడా ప్రతీ ఉద్యోగికి భిన్నంగా ఉంటాయి.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క ప్రధాన ప్రయోజనం ఏమిటంటే, ఈ ఇన్సూరెన్స్ కోసం చెల్లించే ప్రీమియంలు తక్కువ ఖర్చుతో కూడుకున్నవి. అదనంగా, పాలసీదారుడు అత్యవసర సమయాల్లో ఉత్తమ వైద్య సదుపాయాలు మరియు నాణ్యమైన ఆరోగ్య సంరక్షణను పొందుతాడు.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది యజమానులు తమ బృందానికి అందించే ఒక ప్రోత్సాహకంగా పనిచేస్తుంది. ఊహించని పరిస్థితిలో హాస్పిటల్లో చేరినప్పుడు, ఉద్యోగులకు ఆర్థిక సహాయం కోసం హామీ ఇవ్వబడుతుంది. మీకుకార్పొరేట్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ఉంటే ఆదాయపు పన్ను చట్టం క్రింద పన్ను మినహాయింపులకు ఇది సహాయపడుతుంది
ఉద్యోగులకు మరియు వారి పై ఆధారపడినవారికి భద్రత మరియు సురక్షతను అందిస్తుంది కాబట్టి గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ముఖ్యం. గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ యొక్క భద్రత మెరుగైన ఉత్పాదకత మరియు సృజనాత్మకతను అందిస్తుంది.
అంతేకాకుండా, ఉద్యోగులకు కవరేజ్ అందించడం ద్వారా, యజమానులు ఆదాయపు పన్ను చట్టం కింద పన్ను మినహాయింపులు పొందుతారు. ఒక గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ యజమాని మరియు ఉద్యోగులకు ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది.
అవును, గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కోసం చెల్లించే ప్రీమియం ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80డి కింద పన్ను మినహాయింపుకు అర్హత కలిగి ఉంటుంది. యజమానులు ఆ పన్ను మినహాయింపు పొందవచ్చు. గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ కింద అందించే ప్రయోజనాలకు మాత్రమే, ఉద్యోగులు అర్హులు. గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ యొక్క ప్రీమియం మొత్తాన్ని వారి యజమాని చెల్లించినట్లయితే, ఉద్యోగులు పన్ను ప్రయోజనాన్ని పొందలేరు. అయితే, ప్రీమియం మొత్తాన్ని ఉద్యోగి జీతం నుండి తీసివేస్తే, అప్పుడు ఉద్యోగి పన్ను రాయితీ కోసం క్లెయిమ్ చేయవచ్చు.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది వ్యక్తుల సమూహం యొక్క ఆరోగ్యానికి ఒక ఇన్సూరెన్స్ కవరేజ్. ఏవైనా వైద్య ఖర్చుల ప్రమాదాన్ని తగ్గించడానికి ఒక స్థిరమైన ప్రణాళిక కింద ఉద్యోగులందరినీ కవర్ చేయడానికి కంపెనీల కోసం ఇది రూపొందించబడింది. గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ మెరుగైన కవరేజ్, ప్రయోజనాలు మరియు కస్టమైజేషన్ ఎంపికలతో ఖర్చు-తక్కువగా ఉంటుంది.
ఒక వ్యక్తుల సమూహం ఒక గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కొనుగోలు చేయవచ్చు, అయితే ఒక వ్యక్తి మాత్రం వీటిని కొనుగోలు చేయలేరు. వివిధ గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు వివిధ కవరేజ్ ప్లాన్లు, చేర్పులు మరియు మినహాయింపులతో వస్తాయి. కొన్ని గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలు 7 నుండి 10 మంది వ్యక్తులను కవర్ చేస్తాయి, అయితే ఇతరులు 50 మంది వ్యక్తులను కవర్ చేస్తారు. మీ అవసరాలకు సరిపోయే కవరేజ్ను మీరు అన్వేషించవచ్చు మరియు కనుగొనవచ్చు.
వ్యక్తిగత హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీదారుడిని కవర్ చేస్తుంది, అయితే గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది ఒక యజమాని ద్వారా పొడిగించబడిన ఒక కవర్ మరియు మీ కుటుంబాన్ని కూడా కవర్ చేయవచ్చు. రెండు హెల్త్ ఇన్సూరెన్సులకు కవరేజ్ మరియు ఇతర ప్రయోజనాలలో రకాలు ఉంటాయి.
భర్త మరియు భార్య అదే సంస్థ కోసం పనిచేస్తే ఒక గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీలో భాగం కావచ్చు. యజమాని వినియోగించుకున్న ఆ నిర్దిష్ట పాలసీ మీ కుటుంబాన్ని కూడా కవర్ చేస్తే వారు అదే పాలసీలో భాగం కావచ్చు.
అవును, గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కింద ఉద్యోగులందరూ తమ ఉద్యోగులను కవర్ చేయాలి. ప్రస్తుత ఆరోగ్య దృష్టాంతం ప్రభుత్వ దృక్పథాన్ని మార్చింది, అన్ని సంస్థలు తమ ఉద్యోగులను కవర్ చేయడం తప్పనిసరి చేసింది.
గ్రూప్ ఇన్సూరెన్స్ అనేది ఏదైనా మెడికల్ ఎమర్జెన్సీ నుండి ఉద్యోగులందరినీ రక్షించడానికి ఒక కవచంలా పనిచేస్తుంది. సాధారణంగా, ప్రెగ్నెన్సీ అనేది గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ కింద కవర్ చేయబడదు, కానీ అదనపు కవర్గా తీసుకోవచ్చు.
అవును, గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ కింద కోవిడ్-19 చికిత్స కవర్ చేయబడుతుంది. ఇది నగదురహిత హాస్పిటలైజేషన్, అంబులెన్స్ ఖర్చులు మరియు ఔషధాలు, మందులు మరియు రోగనిర్ధారణల కోసం ఆర్థిక సహాయం వంటి ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. కరోనావైరస్ ఇన్ఫెక్షన్తో సహా కోవిడ్-19 లేదా ఇతర వ్యాధులను మాత్రమే కవర్ చేసే ఒక గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ను మీరు ఎంచుకోవచ్చు.
చికిత్స సమయంలో చికిత్స యొక్క అంచనా వేయబడిన ఖర్చులో ఇన్సూరర్ 50% కవర్ చేసినప్పుడు, మరియు చికిత్స ముగిసిన తర్వాత మిగిలిన అంచనా వేయబడిన ఖర్చు తిరిగి చెల్లించబడుతుంది. దీనిని అడ్వాన్స్ క్యాష్ బెనిఫిట్ అని పేర్కొంటారు. చికిత్స సమయంలో వైద్య ఖర్చుల గురించి ఇన్సూర్ చేయబడిన వ్యక్తి ఆందోళన చెందవలసిన అవసరం లేదు మరియు వైద్య ఖర్చుల కోసం ఆర్థిక సహాయం పొందవచ్చు.
ఒక గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ పాలసీ ఒకే సంస్థలో లేదా ఒకే యజమాని కింద పనిచేసే వ్యక్తుల సమూహాన్ని కవర్ చేస్తుంది. పాలసీ యొక్క సాధారణ షరతులు మరియు నిబంధనలలో ఇవి ఉంటాయి:
• ఉద్యోగి సంస్థలో పనిచేసే వరకు ఈ ప్లాన్ చెల్లుతుంది.
• యజమాని మాత్రమే పాలసీని రద్దు చేయగలరు.
• పాలసీ యొక్క ప్రయోజనాలను దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న నెట్వర్క్ హాస్పిటల్స్లో పొందవచ్చు.
• ఆసుపత్రితో నగదురహిత మరియు ఖర్చులను నేరుగా సెటిల్ చేయడానికి ఒక సదుపాయం ఉంటుంది.
• ముందుగా ఉన్న అనారోగ్యం లేదా వ్యాధి ఏదీ ఈ ప్లాన్ క్రింద కవర్ చేయబడదు.
అయితే, ఏవైనా రహస్య ఛార్జీల కోసం చెల్లించడాన్ని నివారించడానికి పాలసీని కొనుగోలు చేయడానికి ముందు మీరు వివరణాత్మక షరతులు మరియు నిబంధనలను చూడాలి.
అనేక గ్రూప్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు టర్మ్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లుగా ఉంటాయి. గ్రూప్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్లు తరచుగా యజమాని లేదా సంస్థ ద్వారా ఉద్యోగి ప్రయోజన ప్యాకేజీ కింద అందించబడతాయి. ఈ ప్లాన్లు సాధారణంగా వార్షిక రెన్యూవల్ ప్రాతిపదికన అందించబడతాయి. ఈ ప్లాన్ పై ప్రీమియం చెల్లించే యజమాని లేదా ఉద్యోగి ఆదాయపు పన్ను చట్టం యొక్క సెక్షన్ 80సి క్రింద పన్ను మినహాయింపు ప్రయోజనం పొందడానికి అర్హులు.
గ్రూప్ హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ ప్లాన్ల క్రింద ప్రయోజనాలను పొందడానికి వెయిటింగ్ పీరియడ్ సాధారణంగా 30 మరియు 90 రోజుల మధ్య ఉంటుంది. అయితే, వ్యవధి అనేది ప్రతి ఇన్సూరర్కి మారుతుంది. అలాగే, మీరు ఒక గ్రూప్ ప్లాన్ కింద రిజిస్టర్ చేయబడినందున, వెయిటింగ్ పీరియడ్ మాఫీ చేయబడగల అవకాశం ఉండవచ్చు. ప్రయోజనాలను పొందడానికి ముందు వర్తించే షరతులు మరియు నిబంధనల పై మీ యజమాని లేదా ఇన్సూరెన్స్ ప్రొవైడర్తో మీరు ఒకసారి తనిఖీ చేయాలి.
మీకు తెలుసా, రుణాలు మరియు క్రెడిట్ కార్డులపై మెరుగైన డీల్ పొందడానికి మంచి సిబిల్ స్కోర్ మీకు సహాయపడుతుందని?