स्व-व्यवसायी व्यक्तियों को अपने रिटायरमेंट की योजना बनाने में मदद करने के लिए कई पेंशन प्लान उपलब्ध हैं. प्रत्येक विकल्प आपके फाइनेंशियल लक्ष्यों और जोखिम सहनशीलता के आधार पर विशिष्ट लाभ प्रदान करता है.
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS)
NPS एक सरकार द्वारा समर्थित रिटायरमेंट स्कीम है, जो 18 से 70 वर्ष की आयु के व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है. इसमें दो प्रकार के अकाउंट होते हैं: टियर 1 (अनिवार्य) और टियर 2 (स्वैच्छिक). NPS आपको इक्विटी, कॉर्पोरेट बॉन्ड और सरकारी सिक्योरिटीज़ में निवेश करने की अनुमति देता है, जो लॉन्ग-टर्म ग्रोथ की क्षमता प्रदान करता है. इसके अलावा, यह सेक्शन 80CCD(1) और 80CCD(1B) के तहत ₹2 लाख तक के टैक्स लाभ प्रदान करता है.
पब्लिक प्रॉविडेंट फंड (PPF)
PPF जोखिम से बचने वाले निवेशकों के लिए एक लोकप्रिय विकल्प है. यह छह वर्षों के बाद आंशिक निकासी विकल्पों के साथ, 15-वर्ष की लॉक-इन अवधि के साथ निश्चित रिटर्न प्रदान करता है. PPF निवेश में छूट-छूट-छूट (EEE) व्यवस्था के तहत टैक्स-फ्री होते हैं, जिससे यह लॉन्ग-टर्म बचत के लिए एक बेहतरीन विकल्प बन जाता है.
अटल पेंशन योजना (APY)
APY असंगठित क्षेत्र के कर्मचारियों और कम आय वाले स्व-व्यवसायी व्यक्तियों के लिए डिज़ाइन किया गया है. यह रिटायरमेंट के बाद ₹1,000 से ₹5,000 तक की निश्चित मासिक पेंशन प्रदान करता है. योग्य सब्सक्राइबर सरकारी सह-योगदानों से भी लाभ उठाते हैं.
बीमा प्रदाता के एन्युटी प्लान
एन्युटी प्लान में रिटायरमेंट के दौरान गारंटीड भुगतान के बदले बीमा प्रदाता को एकमुश्त राशि का भुगतान किया जाता है. ये प्लान फाइनेंशियल स्थिरता चाहने वाले रिटायरमेंट के पास के लोगों के लिए आदर्श हैं. हालांकि वे सीमित लिक्विडिटी प्रदान करते हैं, लेकिन वे आपके सुनहरे वर्षों में स्थिर आय सुनिश्चित करते हैं.
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