గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్

బజాజ్ ఫైనాన్స్ మార్కెట్‌లోని సమానమైన ఉత్పత్తులతో పోల్చి చూస్తూ, ఒక యాజమాన్య సూత్రాన్ని ఉపయోగిస్తుంది. మా ఆన్‌లైన్ గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ ఉపయోగించే ఫార్ములా ఈ క్రింది విధంగా ఉంది:
 

గ్రాట్యుటీ ఫార్ములా: G = n * b * 15 / 26
 

ఇక్కడ:
 

• G: మీ అంచనా వేయబడిన గ్రాట్యుటీ మొత్తం

• n: సంస్థ కోసం మీరు పని చేసిన సంవత్సరాల సంఖ్య

• b: మీ చివరిగా డ్రా చేయబడిన బేసిక్ శాలరీ మరియు డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA)
  

ఈ ఫార్ములాలో మీ నిర్దిష్ట సమాచారాన్ని నమోదు చేయడం ద్వారా, మీరు మీ సంభావ్య గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాల గురించి స్పష్టమైన చిత్రాన్ని పొందవచ్చు.

ఉదాహరణకు, వ్యక్తిగత B 5 సంవత్సరాలపాటు ఒక కంపెనీలో ఉపాధి కలిగి ఉంటే, మరియు వారి ప్రాథమిక జీతం మరియు DA నెలకు ₹ 30,000 అయితే, గ్రాట్యుటీ మొత్తం 5*30000*15/26 = ₹ 86,538.46 గా లెక్కించబడుతుంది.

ప్రస్తుత నిబంధనల క్రింద ఈ క్రింది వాటిని గమనించడం ముఖ్యం:
 

• మొత్తం గ్రాట్యుటీ మొత్తం ₹ 10 లక్షలకు మించకూడదు. ఈ పరిమితికి మించిన ఏదైనా మొత్తం ఎక్స్-గ్రేషియా చెల్లింపుగా పరిగణించబడుతుంది.

• అదనంగా, మీరు 17 సంవత్సరాలు మరియు 6 నెలల కోసం పని చేసినట్లయితే, గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు ప్రయోజనాల కోసం వ్యవధి 18 సంవత్సరాల వరకు రౌండ్ ఆఫ్ చేయబడుతుంది.

10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న అన్ని సంస్థలకు లేదా కంపెనీలకు 1972 నాటి గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం వర్తిస్తుంది. తమ ఉద్యోగులకు గ్రాట్యుటీ ప్రయోజనాలను అందించాలనుకునే యజమానులు, a href="https://www.bajajfinserv.in/telugu/investments/payment-of-gratuity-act-1972">1972 నాటి గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టంలోని నిబంధనలను అనుసరించాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు. తద్వారా, వారు అర్హులైన ఉద్యోగులకు గ్రాట్యుటీ చెల్లించడానికి బాధ్యత వహిస్తారు.

గ్రాట్యుటీని సంపాదించడానికి ఉద్యోగి కోసం ఈ క్రింది షరతులను నెరవేర్చాలి:

• ఉద్యోగి రిటైర్‌మెంట్ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత కలిగి ఉండాలి.

• కార్మికుడు రిటైర్ అయి ఉండాలి.

• ఉద్యోగి అదే కంపెనీతో ఐదు సంవత్సరాల తర్వాత వారి స్థానాన్ని వదిలివేసి ఉండాలి.

• ఒక అనారోగ్యం లేదా ప్రమాదం కారణంగా ఉద్యోగి మరణించి ఉండాలి లేదా వైకల్యం కలిగి ఉండాలి.

సీనియర్ సిటిజన్స్ మరింత సంపాదిస్తారు! – సంవత్సరానికి 0.35% వరకు అదనపు వడ్డీ రేటును పొందండి. అర్హతను తనిఖీ చేయండి

మీ కోసం ఎక్కువ పని చేయడానికి మీరు క్యాలిక్యులేటర్ కోసం సరైన డేటాను మాత్రమే నమోదు చేయాలి. మీ గ్రాట్యుటీ విలువను లెక్కించడానికి, క్రింద ఉన్న సంబంధిత సమాచారాన్ని అందించండి.

1. నెలవారీ ఆదాయం: స్లైడర్ ఉపయోగించి, మీరు బేస్ పే నమోదు చేయాలి మరియు అవసరమైతే, డియర్‌నెస్ అలవెన్స్. మీరు నేరుగా విలువను కూడా ఇన్పుట్ చేయవచ్చు.
   
2. అవధి: కంపెనీ కోసం పని చేసిన సంవత్సరాల సంఖ్యను నమోదు చేస్తారు.

పైన పేర్కొన్న వివరాల ఆధారంగా, మీకు రావలసిన మొత్తం గ్రాట్యుటీని ఈ గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ నిర్ణయిస్తుంది. ఇన్‌పుట్ స్లైడర్లను సర్దుబాటు చేయడం ద్వారా, మీకు నచ్చినప్పుడు మీరు గ్రాట్యుటీని తిరిగి లెక్కించవచ్చు. మూవింగ్ స్లైడర్లు వెంటనే గ్రాట్యుటీని లెక్కిస్తాయి.

గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు

గ్రాట్యుటీ నియమాలు మరియు లెక్కింపులు గ్రాట్యుటీ పేమెంట్ చట్టం 1972 ద్వారా సూచించబడతాయి.

క్రింద ఇవ్వబడిన విధంగా ప్రధానంగా రెండు వర్గాలు ఉన్నాయి.

• కేటగిరీ 1 చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగులు

• కేటగిరీ 2 చట్టం కింద కవర్ చేయబడని ఉద్యోగులు

కేటగిరీ 1 చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగులు

సర్వీస్ కాలం మరియు చివరగా పొందిన జీతం అనే రెండు కీలకమైన అంశాలను ఉపయోగించి, మీరు గ్రాట్యుటీని ఈ క్రింది విధంగా లెక్కించవచ్చు:

గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని లెక్కించడానికి మీరు ఉపయోగించగల గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు ఫార్ములా:

గ్రాట్యుటీ = చివరిగా డ్రా చేయబడిన జీతం x (15/26) x సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య

ఇక్కడ:

• నెలకు పని రోజుల సంఖ్య 26 రోజులుగా తీసుకోబడుతుంది.

• గ్రాట్యుటీ లెక్కింపు 15 రోజుల వేతనం రేటుతో లెక్కించబడుతుంది.
  

చివరిగా డ్రా చేసిన జీతం ఈ క్రింది భాగాల కోసం లెక్కించబడాలి:

• బేసిక్

• డియర్నెస్ అలవెన్స్ - ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం

• అమ్మకాలపై కమిషన్ అందుకోబడింది

ఉదాహరణ: మీరు చివరగా పొందిన బేసిక్ శాలరీ ₹ 80,000 ఉండి, 10 సంవత్సరాల నాలుగు నెలల ఉద్యోగ కాలపరిమితిని కలిగి ఉంటే, ఫార్ములా ప్రకారం మీరు పొందే గ్రాట్యుటీ మొత్తం:

గ్రాట్యుటీ = ₹ 80,000 x (15/26) x 10 = ₹ 4,62,000

నాలుగు నెలలు 5 కంటే తక్కువగా ఉంటాయి, కాబట్టి ఇది 10 కి రౌండ్ ఆఫ్ చేయబడుతుంది. ఐదు కంటే ఎక్కువ నెలలు తరువాతి సంవత్సరానికి రౌండ్ ఆఫ్ చేయబడతాయి.

కేటగిరీ 2 చట్టం కింద కవర్ చేయబడని ఉద్యోగులు

సంస్థ ఆ చట్టం పరిధిలోకి రాకపోయినప్పటికీ, మీకు గ్రాట్యుటీ చెల్లించవచ్చు. అటువంటి సందర్భంలో, ఒక నెలలోని పని దినాల సంఖ్య 26 రోజులకు బదులుగా 30 రోజులకు మారుతుంది.

గ్రాట్యుటీ = చివరిగా డ్రా చేయబడిన జీతం x (15/30) x సర్వీస్ సంవత్సరాల సంఖ్య

పైన పేర్కొన్న ఉదాహరణలో, మీ సంస్థ చట్టం కింద కవర్ చేయబడకపోతే, లెక్కింపు ఈ క్రింది విధంగా ఉంటుంది:

గ్రాట్యుటీ = ₹ 80,000 x (15/30) x 10 = ₹ 4,00,000

చట్టం పరిధిలోకి వచ్చే ఉద్యోగులకు, తక్కువ ప్రయోజనాలు అందించబడతాయి. అందువల్ల, ఒక నెలలో పని రోజులు 30 రోజులకు బదులుగా 26 రోజులుగా తీసుకోబడతాయి.

గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ ఉపయోగించడం వలన కలిగే ప్రయోజనాలు

గ్రాట్యుటీ క్యాలిక్యులేటర్ అనేది మీ ప్రాథమిక జీతం మరియు మొత్తం సంవత్సరాల సర్వీస్ ఆధారంగా మీ గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని అంచనా వేయడానికి మీకు సహాయపడే ఒక సులభమైన మరియు సహజ సాధనం. ఇది ఐదు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సంవత్సరాల నిరంతర ఉపాధి తర్వాత ఖచ్చితమైన అంచనాలను త్వరగా అందిస్తుంది. మీ అంచనా చెల్లింపుపై స్పష్టతను అందించడం ద్వారా, క్యాలిక్యులేటర్ మెరుగైన ఆర్థిక ప్రణాళిక మరియు పెట్టుబడి నిర్ణయాలకు మద్దతు ఇస్తుంది. ఆన్‌లైన్‌లో అందుబాటులో ఉండటం వలన, ఇది యూజర్లకు ఇంటి వద్ద లేదా ప్రయాణంలో ఎప్పుడైనా వారి గ్రాట్యుటీని తనిఖీ చేయడానికి వీలు కల్పిస్తుంది.

ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు అందుకున్న గ్రాట్యుటీకి ఆదాయపు పన్ను నుండి పూర్తిగా మినహాయించబడుతుంది.

ప్రైవేట్ ఉద్యోగుల కోసం, ఈ ఉద్యోగులు గ్రాట్యుటీ చట్టం చెల్లింపులో పేర్కొన్న అర్హతా ప్రమాణాలను నెరవేర్చారో లేదో ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది. ఈ ప్రమాణాల ఆధారంగా పన్ను మినహాయింపులు నిర్ణయించబడతాయి.

గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం కింద కవర్ చేయబడిన ఉద్యోగులు నిర్దిష్ట పరిస్థితులలో పన్ను మినహాయింపును ఆనందించండి. ఈ క్రింది ఎంపికలలో, అతి తక్కువ పన్ను మినహాయింపుకు అర్హత కలిగినది:

• ₹ 20 లక్షల గ్రాట్యుటీ
• బేసిక్ శాలరీ మరియు డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) రెండింటినీ కలిపి, ఆ మొత్తాన్ని ఉద్యోగ కాలపరిమితితో గుణించి, ఆపై వచ్చిన ఫలితాన్ని ఒక నెలలోని మొత్తం పని దినాల సంఖ్యతో గుణించడం ద్వారా తుది శాలరీ మొత్తం లెక్కించబడుతుంది.
• అందుకున్న వాస్తవ గ్రాట్యుటీ మొత్తం

గ్రాట్యుటీ మొత్తం ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ఎంపికలు

మీ గ్రాట్యుటీ మొత్తానికి మంచిగా ఉండగల కొన్ని ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ ఎంపికలు క్రింద జాబితా చేయబడ్డాయి:

1. ఫిక్స్‌డ్ డిపాజిట్లు (FD)

హామీ ఇవ్వబడిన రాబడులు మరియు అతి తక్కువ రిస్క్‌తో ఒక సురక్షితమైన ఎంపిక. గ్రాట్యుటీ మొత్తాన్ని సురక్షితంగా ఉంచుకోవాలని భావించే వారికి, రిస్క్ తక్కువగా ఉండాలనుకునే వ్యక్తులకు ఇది ఎంతో అనుకూలం.

2. పబ్లిక్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (PPF)

ఆదాయపు పన్ను చట్టంలోని సెక్షన్ 80C కింద పన్ను ప్రయోజనాలను అందించే, ప్రభుత్వ మద్దతు గల దీర్ఘకాలిక పొదుపు పథకం. రిటైర్‌మెంట్ కార్పస్ ఏర్పాటుకు సరైనది.

3. మ్యూచువల్ ఫండ్‌లు‌

FD మరియు PPF కంటే మెరుగైన రాబడిని అందించే అవకాశం ఉన్న వైవిధ్యభరితమైన పెట్టుబడి మార్గం. అయితే, ఇది మార్కెట్ రిస్క్‌కు లోబడి ఉంటుంది మరియు ఫండ్స్ ఎంపికలో జాగ్రత్త వహించడం అవసరం.

4. జాతీయ పెన్షన్ స్కీమ్ (ఎన్‌పిఎస్)

పన్ను ప్రయోజనాలను అందిస్తూనే, ఈక్విటీ, కార్పొరేట్ బాండ్లు మరియు ప్రభుత్వ సెక్యూరిటీల వంటి వివిధ అసెట్ క్లాస్‌లలో పెట్టుబడి పెట్టే అవకాశం కల్పించే ఒక పదవీ విరమణ ఆధారిత పెట్టుబడి.

5. గోల్డ్

ఆర్థిక అనిశ్చితి నెలకొన్న సమయాల్లో సురక్షితమైనదిగా పరిగణించబడేది సంప్రదాయ పెట్టుబడి మార్గం. దీనిని భౌతికంగా లేదా గోల్డ్ ETFలు మరియు సావరిన్ గోల్డ్ బాండ్ల ద్వారా కొనుగోలు చేయవచ్చు.

మీరు మీ గ్రాట్యుటీ ఫండ్స్‌ను ఎక్కడ పెట్టుబడి పెట్టాలి?

తెలివిగా పెట్టుబడి పెట్టినట్లయితే గ్రాట్యుటీ ఫండ్స్ మీకు అధిక రాబడులను పొందవచ్చు. గ్రాట్యుటీ డబ్బును మీ సేవింగ్స్ అకౌంట్లో నిరుపయోగంగా ఉండనివ్వకండి, ఇక్కడ అది ద్రవ్యోల్బణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని ప్రతికూల రాబడులను మాత్రమే అందిస్తుంది. లాభదాయకమైన, సురక్షితమైన మరియు అత్యంత స్థిరమైన పెట్టుబడి ఎంపిక అయిన FDలో అటువంటి ఏకమొత్తం పెట్టుబడి పెట్టడం ద్వారా మీరు సులభంగా మంచి రాబడులను సంపాదించవచ్చు.