इनकम टैक्स एक्ट, 1961 के सेक्शन 80CC के तहत, व्यक्ति जीवन बीमा कंपनियों द्वारा प्रदान किए जाने वाले योग्य पेंशन प्लान में किए गए योगदान के लिए ₹ 1.5 लाख तक की वार्षिक कटौती का क्लेम कर सकते हैं. यह कटौती सेक्शन 80C और सेक्शन 80CCD(1) के तहत कटौतियों पर लागू कुल लिमिट के भीतर शामिल की जाती है.
क्योंकि अधिकांश लोगों के पास रिटायरमेंट के बाद आय का प्राथमिक स्रोत नहीं होता है, इसलिए पेंशन प्लान में उनके लाइफटाइम निवेश से उन्हें रिटायरमेंट के बाद एक निश्चित राशि प्राप्त करने में मदद मिलती है. भारत सरकार व्यक्तियों को पेंशन प्लान में योगदान देने और भविष्य के खर्चों को कवर करने के लिए रिटायरमेंट के बाद पर्याप्त राशि प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करती है. इसलिए, भारत सरकार जीवन बीमा पॉलिसी द्वारा प्रदान किए जाने वाले पेंशन प्लान के लिए किए गए इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 80CCC के तहत योगदान राशि के लिए टैक्स कटौती प्रदान करती है.
अगर आप एक कमाई करने वाले व्यक्ति हैं जो रिटायरमेंट के लिए प्लान करना चाहते हैं या अपनी टैक्स योग्य आय को कम करने के लिए टैक्स लाभ का लाभ उठाना चाहते हैं, तो सेक्शन 80CCC बहुत मदद कर सकता है. यह ब्लॉग आपको सेक्शन 80CCC के बारे में सब कुछ समझने में मदद करेगा और टैक्स लाभ के साथ-साथ यह आपको प्रभावी फाइनेंशियल प्लान में कैसे मदद कर सकता है.
इनकम टैक्स एक्ट का सेक्शन 80CC क्या है?
इनकम टैक्स एक्ट का सेक्शन 80CC, जीवन बीमा द्वारा प्रदान किए जाने वाले विशिष्ट पेंशन प्लान में किए गए योगदान पर व्यक्तियों को टैक्स कटौती प्रदान करता है. यह सेक्शन 80C का एक्सटेंशन है और एक सब-सेक्शन एक फाइनेंशियल वर्ष में अधिकतम कटौती के रूप में ₹ 1.5 लाख की अनुमति देता है.
जीवन बीमा कंपनियों द्वारा प्रदान किए जाने वाले पेंशन प्लान के अलावा, सेक्शन 80CC, किसी भी मान्यता प्राप्त जीवन बीमा कंपनियों द्वारा प्रदान किए जाने वाले एन्युटी प्लान के लिए ₹ 1.5 लाख तक की कटौती भी प्रदान करता है. क्योंकि सेक्शन 80CC केवल इंश्योरेंस कंपनियों को कवर करता है, इसलिए यह म्यूचुअल फंड कंपनियों द्वारा प्रदान किए जाने वाले रिटायरमेंट प्रोग्राम या पेंशन फंड के लिए कोई टैक्स कटौती प्रदान नहीं करता है.
भारत के इनकम टैक्स एक्ट से सेक्शन 80CC की विशेषताएं
यहां इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 80CC की महत्वपूर्ण विशेषताएं दी गई हैं, जो व्यक्तियों को एक फाइनेंशियल वर्ष में ₹ 1.5 लाख तक की टैक्स कटौती प्राप्त करने की अनुमति देती हैं:
- ऐसे टैक्सपेयर्स जिन्होंने रजिस्टर्ड जीवन बीमा कंपनियों से एन्युटी या पेंशन प्लान खरीदने या रिन्यू करने के लिए अपनी टैक्स योग्य आय से एक विशिष्ट राशि का योगदान दिया है.
- टैक्स कटौती केवल तभी लागू होती है जब पेंशन प्लान सेक्शन 10(23AAB) के तहत निर्दिष्ट नियमों का पालन करता है और टैक्सपेयर को प्राप्त फंड से पेंशन प्रदान करता है.
- अगर टैक्सपेयर पेंशन प्लान के परिणामस्वरूप बोनस या ब्याज अर्जित करता है, तो राशि सेक्शन 80CC के तहत टैक्स कटौती योग्य नहीं है.
- टैक्स कटौती का क्लेम उसी फाइनेंशियल वर्ष के लिए किया जाना चाहिए जिसमें टैक्सपेयर ने पेंशन प्लान में योगदान दिया था. अगर भुगतान किया गया प्रीमियम एक बार का प्रीमियम है, तो टैक्सपेयर उस वर्ष के लिए टैक्स कटौती का क्लेम कर सकता है, जो लंपसम प्रीमियम का भुगतान किया गया था. इसलिए, टैक्सपेयर को बाद के वर्षों में टैक्स लाभ नहीं मिल सकते हैं, जिसके दौरान प्लान चल रहा है.
- अगर हर वर्ष प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, तो टैक्सपेयर सेक्शन 80CC के तहत प्रत्येक वर्ष के लिए टैक्स कटौती का क्लेम कर सकते हैं.
- पेंशन प्लान की सरेंडर वैल्यू को इनकम माना जाता है और टैक्सपेयर द्वारा लागू टैक्स के अनुसार टैक्स लगाया जाता है इनकम टैक्स स्लैब.
- 1 अप्रैल, 2006 से पहले किए गए पेंशन प्लान में इन्वेस्टमेंट पर छूट, सेक्शन 88 के तहत अनुमत नहीं है.