कंपनी कैसे काम करती है
कंपनी अपने मालिकों से एक अलग कानूनी इकाई के रूप में कार्य करती है, जिसे शेयरधारकों द्वारा चुने गए निदेशक मंडल द्वारा प्रबंधित किया जाता है. यह शेयर या क़र्ज़ जारी करके पूंजी जुटाता है. बोर्ड पॉलिसी सेट करता है और मैनेजमेंट की देखरेख करता है, जो दैनिक कार्य चलाता है. कंपनियां लाभ के लिए माल या सेवाएं प्रदान करती हैं, आय को दोबारा निवेश करती हैं या शेयरधारकों को लाभांश वितरित करती हैं.
वे फाइनेंशियल रिपोर्टिंग और टैक्स सहित नियामक आवश्यकताओं का पालन करते हैं. व्यवस्थित शासन प्रक्रियाओं के माध्यम से निर्णय लिए जाते हैं, जिससे जवाबदेही और रणनीतिक तालमेल सुनिश्चित होता है. कंपनियां सतत विकास और शेयरहोल्डर वैल्यू बढ़ाने का लक्ष्य रखते हुए अन्य बिज़नेस प्राप्त करके, नए मार्केट में प्रवेश करके या प्रोडक्ट को इनोवेशन करके विस्तार कर सकती हैं. कई छोटे और मध्यम उद्यम ऐसी विकास पहलों को प्रभावी रूप से समर्थन देने के लिए MSME लोन पर निर्भर करते हैं.
कंपनी की विशेषताएं
ये कंपनी की कुछ प्रमुख विशेषताएं हैं:
- अलग कानूनी पहचान: कंपनी अपने सदस्यों से स्वतंत्र रूप से मौजूद होती है. यह एसेट का मालिक हो सकता है, कॉन्ट्रैक्ट दर्ज कर सकता है, मुकदमा चला सकता है और अपने नाम पर बिज़नेस कर सकता है, जिससे यह ऑपरेशनल और कानूनी स्वायत्तता मिलती है.
- सीमित देयता: शेयरहोल्डर केवल अपने शेयरों की बकाया वैल्यू तक ही ज़िम्मेदार होते हैं. यह पर्सनल एसेट की सुरक्षा करता है और फाइनेंशियल जोखिम को सीमित करके निवेश को प्रोत्साहित करता है.
- निरंतर उत्तराधिकार: मेंबरशिप में बदलाव की परवाह किए बिना कंपनी बनी रहती है. शेयरहोल्डर या निदेशकों की मृत्यु, राजीनामा या दिवालियापन इसकी निरंतरता को प्रभावित नहीं करता है.
- स्वामित्व और नियंत्रण का विभाजन: लेकिन शेयरहोल्डर मालिक होते हैं, लेकिन दैनिक मैनेजमेंट को निदेशक मंडल द्वारा नियंत्रित किया जाता है. यह डिविज़न प्रोफेशनल गवर्नेंस को सुनिश्चित करता है और स्वामित्व और ऑपरेशनल भूमिकाओं के बीच संघर्ष को कम करता है.
- कृत्रिम कानूनी व्यक्ति: कंपनी को कानून द्वारा बनाए गए कानूनी व्यक्ति के रूप में माना जाता है. इसके अधिकार और जिम्मेदारियां हैं लेकिन यह मानवीय एजेंटों, निदेशकों, प्रबंधकों, कर्मचारियों पर अपनी ओर से कार्य करने पर निर्भर करता है.
- कॉमन सील (वैकल्पिक): कंपनी के आधिकारिक हस्ताक्षर को सामान्य सील के माध्यम से कानूनी डॉक्यूमेंट पर लगाया जाता है. लेकिन अब अनिवार्य नहीं है, लेकिन इसका उपयोग अभी भी औपचारिकता या परंपरा के लिए किया जा सकता है.
- नियामक अनुपालन: कंपनियों को कंपनी एक्ट, 2013 के तहत वैधानिक दायित्वों का पालन करना होगा, जैसे अकाउंट मेंटेन करना, रिपोर्ट सबमिट करना और पारदर्शिता और कानूनी कार्य सुनिश्चित करने के लिए ऑडिट कराना.
कंपनियों के प्रकार
- पब्लिक लिमिटेड कंपनी: पब्लिक लिमिटेड कंपनी कंपनी का प्रकार जनता को शेयर प्रदान कर सकता है और स्टॉक एक्सचेंज में सूचीबद्ध है. इसमें कठोर नियामक आवश्यकताएं हैं और सार्वजनिक निवेशकों के माध्यम से पूंजी जुटाने के व्यापक अवसरों की अनुमति देती हैं.
- प्राइवेट लिमिटेड कंपनी: शेयरधारकों के छोटे समूह के स्वामित्व में, प्राइवेट लिमिटेड कंपनी सार्वजनिक रूप से शेयरों को ट्रेड नहीं करती है. यह सीमित देयता सुरक्षा प्रदान करता है और कम अनुपालन दायित्वों के साथ सार्वजनिक कंपनियों की तुलना में मैनेज करना आसान है.
- लिमिटेड लायबिलिटी पार्टनरशिप (LLP): लिमिटेड लायबिलिटी पार्टनरशिप पार्टनरशिप और कंपनी के लाभों को जोड़ता है, जो पार्टनर को सीधे बिज़नेस को मैनेज करने की अनुमति देते हुए सीमित देयता प्रदान करता है. यह प्रोफेशनल सेवाएं फर्म के लिए आदर्श है.
- एकल प्रोप्राइटरशिप: सबसे आसान बिज़नेस फॉर्म, एकल प्रोप्राइटरशिप, एक व्यक्ति के स्वामित्व और प्रबंधित. यह पूरा नियंत्रण प्रदान करता है लेकिन बिज़नेस लोन के लिए अनलिमिटेड पर्सनल लायबिलिटी के साथ आता है.
- प्राइवेट कंपनी: भारत में एक प्राइवेट कंपनी कम से कम दो सदस्य और अधिकतम 200 सदस्यों वाला बिज़नेस है. इसके शेयर सामान्य जनता के लिए उपलब्ध नहीं हैं. यह कंपनी अधिनियम, 2013 के तहत बनाया गया है
- सामान्य पार्टनरशिप: सामान्य पार्टनरशिप में दो या अधिक व्यक्ति शामिल होते हैं जो बिज़नेस के लिए स्वामित्व और ज़िम्मेदारी शेयर करते हैं. पार्टनर, लाभ और देयता दोनों को समान रूप से शेयर करते हैं, जब तक कि अन्यथा सहमत न हो
- वन पर्सन कंपनी (OPC): वन पर्सन कंपनी एक प्रकार की प्राइवेट कंपनी है, जिसमें सिंगल व्यक्ति एकल मालिक और ऑपरेटर होता है. यह लिमिटेड लायबिलिटी वाली प्राइवेट कंपनी के लाभ प्रदान करता है, लेकिन केवल एक सदस्य के साथ
- कॉर्पोरेशन: कॉर्पोरेशन अपने मालिकों से अलग एक कानूनी इकाई है. भारत में, यह आमतौर पर कंपनी एक्ट, 2013 के तहत गठित बड़ी सार्वजनिक या निजी कंपनियों को संदर्भित करेगा
- लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी (LLC): भारत में, एक लिमिटेड लायबिलिटी कंपनी, आमतौर पर एक प्राइवेट लिमिटेड कंपनी, अपने शेयरहोल्डर को सुरक्षा प्रदान करती है. शेयरहोल्डर अपनी शेयरहोल्डिंग से परे कंपनी के कर्ज़ के लिए व्यक्तिगत रूप से ज़िम्मेदार नहीं होते हैं
- गैर-लाभकारी: भारत में एक गैर-लाभकारी संगठन की स्थापना लाभ उत्पन्न करने के बजाय सार्वजनिक हित की सेवा करने के लिए की जाती है. यह आमतौर पर सोसाइटी रजिस्ट्रेशन एक्ट के तहत या कंपनी एक्ट, 2013 के तहत सेक्शन 8 कंपनी के रूप में रजिस्टर्ड होता है
- सहायक: सहायक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसका नियंत्रण किसी अन्य कंपनी द्वारा किया जाता है, जिसे पेरेंट कंपनी कहा जाता है. माता-पिता के पास सहायक कंपनी के अधिकांश शेयर होते हैं
- अनलिमिटेड कंपनी: भारत में अनलिमिटेड कंपनी वह होती है जहां सदस्यों की देयता सीमित नहीं होती है. कर्ज़ के मामले में, सदस्य कंपनी के दायित्वों के लिए व्यक्तिगत रूप से ज़िम्मेदार हो सकते हैं
- होल्डिंग कंपनी: होल्डिंग कंपनी एक मूल कंपनी है जो अपनी पॉलिसी और निर्णयों को नियंत्रित करने के लिए किसी अन्य कंपनी में पर्याप्त वोटिंग स्टॉक का मालिक है, लेकिन यह ज़रूरी नहीं कि वह सहायक कंपनी चलाए
- विदेशी निगम: भारत में एक विदेशी निगम एक ऐसी कंपनी को दर्शाता है जो भारत के बाहर निगमित है लेकिन भारत में बिज़नेस करता है. यह फॉरेन एक्सचेंज मैनेजमेंट एक्ट (FEMA) के नियमों के तहत काम करता है
- सहयोगी कंपनियां: एसोसिएट कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसमें दूसरी कंपनी के पास बड़ी मात्रा में शेयर (20-50% के बीच) होते हैं, लेकिन इसका पूरा नियंत्रण नहीं होता है
- चैरिटेबल कंपनियां: भारत की चैरिटेबल कंपनियां चैरिटेबल गतिविधियों को बढ़ावा देने के लिए बनाई जाती हैं और आमतौर पर कंपनी एक्ट, 2013 के सेक्शन 8 के तहत रजिस्टर्ड होती हैं. वे गैर-लाभकारी हैं और टैक्स से छूट प्राप्त हैं
- सहकारी: भारत में सहकारी एक बिज़नेस संगठन है जिसका स्वामित्व और संचालन उसके सदस्यों द्वारा किया जाता है जो लाभ या लाभ शेयर करते हैं. इसे अक्सर कृषि या आवास जैसे अपने सदस्यों के कल्याण को बढ़ावा देने के लिए स्थापित किया जाता है
- S कॉर्पोरेशन: भारत में, USA के अनुसार S कॉर्पोरेशन के बराबर कोई डायरेक्ट नहीं है. लेकिन, अगर वे कुछ शर्तों को पूरा करते हैं तो लिमिटेड लायबिलिटी वाले छोटे बिज़नेस S कॉर्पोरेशन के समान टैक्स लाभ का लाभ उठा सकते हैं
- कम्युनिटी इंटरेस्ट कंपनियां: भारत की एक कम्युनिटी इंटरेस्ट कंपनी (CIC) एक गैर-लाभकारी कंपनी है जिसका उद्देश्य अपने सदस्यों के लिए लाभ कमाने के बजाय समुदाय को लाभ पहुंचाना है. इस मॉडल का इस्तेमाल अधिकांशतः सामाजिक उद्यमों के लिए किया जाता है
- पब्लिक कंपनी: भारत में पब्लिक कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसमें 7 से अधिक शेयरहोल्डर हैं, और इसके शेयर सार्वजनिक रूप से उपलब्ध हैं. यह स्टॉक एक्सचेंज पर लिस्टेड है और सिक्योरिटीज़ एंड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (SEBI) द्वारा नियंत्रित किया जाता है
- सेक्शन 8 कंपनी: भारत की एक सेक्शन 8 कंपनी एक गैर-लाभकारी संगठन है जो शिक्षा, कला, विज्ञान, धर्म या सामाजिक कल्याण जैसे चैरिटेबल उद्देश्यों को बढ़ावा देने के लिए बनाई गई है. इसमें इनकम टैक्स एक्ट के तहत टैक्स छूट मिलती है
- लिस्टेड कंपनी: भारत की लिस्टेड कंपनी वह कंपनी है जो आधिकारिक रूप से बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज (BSE) या नेशनल स्टॉक एक्सचेंज (NSE) जैसे स्टॉक एक्सचेंज पर लिस्ट होती है. इसके शेयर सार्वजनिक रूप से ट्रेड किए जाते हैं
- सरकारी कंपनी: भारत में एक सरकारी कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसमें कम से कम 51% शेयर केंद्र या राज्य सरकार के स्वामित्व में होते हैं. यह किसी अन्य कंपनी की तरह काम करता है लेकिन सरकार के साथ अधिकांश शेयरहोल्डर भी है
विभिन्न प्रकार की कंपनियों का वर्गीकरण
यहां विभिन्न प्रकार की कंपनियों का वर्गीकरण दिया गया है
- देयताओं के आधार पर कंपनियां
- शेयरों द्वारा लिमिटेड कंपनियां
- कंपनियां गारंटी द्वारा लिमिटेड
- अनलिमिटेड कंपनियां
- सदस्यों पर आधारित कंपनियां
- एक व्यक्ति की कंपनियां
- निजी कंपनियां
- सार्वजनिक कंपनियां
- नियंत्रण पर आधारित कंपनियां
आकार के आधार पर विभिन्न प्रकार की कंपनियां
MSME एक्ट कंपनियों को सरकार द्वारा MSMEs के लिए प्रदान किए गए लाभ देने के लिए उनके आकार के आधार पर वर्गीकृत करता है. MSME लाभ प्राप्त करने के लिए आकार के आधार पर कंपनियों का अंतर इस प्रकार है:
सूक्ष्म कंपनियां
माइक्रो कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके प्लांट और मशीनरी में निवेश ₹1 करोड़ से अधिक नहीं है, और वार्षिक टर्नओवर ₹5 करोड़ से अधिक नहीं है. कई माइक्रो बिज़नेस बिना किसी कोलैटरल के अपनी शुरुआती पूंजी की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए माइक्रो लोन विकल्प चाहते हैं.
छोटी कंपनियां
एक छोटी कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके प्लांट और मशीनरी में निवेश ₹10 करोड़ से अधिक नहीं है, और वार्षिक टर्नओवर ₹50 करोड़ से अधिक नहीं है.
लेकिन, कंपनी अधिनियम, 2013, छोटी कंपनियों को कई लाभ भी प्रदान करता है. ₹4 करोड़ से कम की पेड-अप शेयर कैपिटल और ₹40 करोड़ से कम का वार्षिक टर्नओवर वाली कंपनी को कंपनी अधिनियम के तहत एक छोटी कंपनी माना जाता है.
मध्यम कंपनियां
मीडियम कंपनी एक ऐसी कंपनी है जिसके प्लांट और मशीनरी में निवेश ₹50 करोड़ से अधिक नहीं है, और वार्षिक टर्नओवर ₹250 करोड़ से अधिक नहीं है.
सदस्यों के आधार पर विभिन्नC कंपनी
कंपनियों को उनके स्वामित्व और मैनेजमेंट में शामिल सदस्यों की संख्या के आधार पर वर्गीकृत किया जा सकता है. वन पर्सन कंपनियां (OPC) एक ही व्यक्ति के स्वामित्व और संचालन में होती हैं, जो सीमित देयता के लाभों के साथ एकल स्वामित्व की सरलता को जोड़ती हैं. निजी कंपनियों में सदस्यों का एक छोटा सा समूह होता है, आमतौर पर परिवार या नज़दीकी सहयोगी, और नियंत्रण और गोपनीयता बनाए रखने के लिए शेयरों के ट्रांसफर को प्रतिबंधित करते हैं. दूसरी ओर, पब्लिक कंपनियों के पास बड़ी संख्या में सदस्य होते हैं और आम जनता को शेयर प्रदान करते हैं, जिससे व्यापक स्वामित्व और पूंजी मार्केट तक पहुंच मिलती है. हर प्रकार बिज़नेस की अलग-अलग ज़रूरतों और ऑपरेशन के स्केल को पूरा करता है.
a) एक व्यक्ति की कंपनियां (OPC)
इन कंपनियों में एकल शेयरधारक के रूप में एकल व्यक्ति शामिल होता है. एकल स्वामित्व के विपरीत, ओपीसी को अलग-अलग कानूनी संस्थाएं माना जाता है, जो उनके एक सदस्य से अलग होते हैं. इसके अलावा, ओपीसी को न्यूनतम शेयर कैपिटल की आवश्यकता नहीं होती है.
b) निजी कंपनियां
निजी कंपनियों के अपने एसोसिएशन के आर्टिकल में प्रतिबंध हैं जो शेयरों के निःशुल्क ट्रांसफर को रोकते हैं. उनके पास 2 से 200 सदस्यों के बीच होना चाहिए, जिनमें वर्तमान और पूर्व के कर्मचारियों के पास शेयर्स हों.
c) सार्वजनिक कंपनियां
सार्वजनिक कंपनियां, सदस्यों को अपने शेयरों को दूसरों में स्वतंत्र रूप से ट्रांसफर करने की अनुमति देकर प्राइवेट कंपनियों से अलग-अलग होती हैं. उन्हें कम से कम 7 सदस्यों की आवश्यकता होती है, जिनके सदस्यों की संख्या पर कोई ऊपरी सीमा नहीं होती है.
देयताओं के आधार पर विभिन्न कंपनियां
सदस्यों की देयताओं पर विचार करते समय, कंपनियों को शेयरों द्वारा सीमित, गारंटी या असीमित द्वारा वर्गीकृत किया जा सकता है.
a) शेयरों द्वारा सीमित कंपनियां
कुछ मामलों में, शेयरधारक अपने शेयरों के पूरे मूल्य का एक साथ भुगतान नहीं कर सकते हैं. ऐसी कंपनियों में, सदस्यों की देयताएं उनके शेयरों पर भुगतान न की गई राशि तक सीमित होती हैं. इसका मतलब है कि अगर कंपनी बंद हो जाती है, तो सदस्य केवल अपने शेयरों के भुगतान न किए गए हिस्से के लिए उत्तरदायी होंगे.
b) गारंटी द्वारा सीमित कंपनियां
कुछ कंपनियों के पास एक मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन है जो सदस्यों को भुगतान की गारंटी निर्दिष्ट करती है. अगर कंपनी बंद हो जाती है, तो सदस्य केवल उनकी गारंटी की गई राशि के लिए उत्तरदायी होंगे. कंपनी या उसके लेनदार सदस्यों को इस राशि से अधिक भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं कर सकते हैं.
c) अनलिमिटेड कंपनियां
असीमित कंपनियों में, सदस्यों की देयताओं पर कोई सीमा नहीं है. कर्ज़ की स्थिति में, कंपनी अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए शेयरधारकों की सभी पर्सनल एसेट का उपयोग कर सकती है. देयताएं कंपनी के पूरे क़र्ज़ तक बढ़ाई जाएंगी.
नियंत्रण या होल्डिंग के आधार पर विभिन्न कंपनियां
नियंत्रण पर चर्चा करते समय, कंपनियों को आमतौर पर दो प्रकार में वर्गीकृत किया जा सकता है:
a) होल्डिंग और सहायक कंपनियां
कुछ स्थितियों में, कंपनी के शेयर पूरी तरह से या आंशिक रूप से किसी अन्य कंपनी के स्वामित्व में हो सकते हैं. इन शेयरों के स्वामित्व वाली कंपनी को होल्डिंग या पैरेंट कंपनी कहा जाता है, जबकि कंपनी जिसके शेयर माता-पिता के स्वामित्व में हैं, को सहायक कहा जाता है.
होल्डिंग कंपनियां मुख्य रूप से अपने बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स की रचना निर्धारित करके अपनी सहायक कंपनियों पर नियंत्रण प्रदान करती हैं. इसके अलावा, एक पैरेंट कंपनी अक्सर अपनी सहायक कंपनी में 50% से अधिक शेयर धारण करती है, जो इसके नियंत्रण को और मजबूत करती है.
b) एसोसिएट कंपनियां
एसोसिएट कंपनियां वे हैं जहां किसी अन्य कंपनी का काफी प्रभाव होता है, आमतौर पर कम से कम 20% शेयरों के स्वामित्व के माध्यम से. यह प्रभाव विशिष्ट समझौतों के तहत या संयुक्त उद्यम व्यवस्था के माध्यम से बिज़नेस निर्णय लेने तक भी बढ़ सकता है.
लिस्टिंग के आधार पर विभिन्न प्रकार की कंपनियां
कंपनियों को उनकी पूंजी तक पहुंच के आधार पर सूचीबद्ध और अनलिस्ट किया जाता है. हालांकि सभी सूचीबद्ध कंपनियां सार्वजनिक होनी चाहिए, लेकिन रिवर्स आवश्यक रूप से सही नहीं है, क्योंकि एक अनलिस्टेड कंपनी या तो निजी या सार्वजनिक हो सकती है.
लिस्टेड कंपनी
लिस्टेड कंपनी वह कंपनी है जो भारत के भीतर या बाहर मान्यता प्राप्त स्टॉक एक्सचेंज पर रजिस्टर्ड है. सूचीबद्ध कंपनियों के शेयर इन एक्सचेंजों पर मुफ्त रूप से ट्रेड किए जाते हैं और सिक्योरिटीज़ एंड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (SEBI) द्वारा निर्धारित विनियमों के अधीन हैं. अपने शेयरों को सूचीबद्ध करने के लिए, कंपनी को अपने डिबेंचर या शेयरों को सब्सक्राइब करने के लिए जनता को आमंत्रित करने वाला प्रॉस्पेक्टस जारी करना होगा. यह प्रक्रिया इनिशियल पब्लिक ऑफरिंग (IPO) के माध्यम से की जा सकती है, और पहले से सूचीबद्ध कंपनी फॉलो-ऑन पब्लिक ऑफरिंग (FPO) के माध्यम से आगे पूंजी जुटा सकती है.
अनलिस्टेड कंपनी
लिस्ट न की गई कंपनी किसी भी स्टॉक एक्सचेंज पर रजिस्टर्ड नहीं है, जिसका मतलब है कि इसके शेयर पब्लिक ट्रेडिंग के लिए उपलब्ध नहीं हैं. ये कंपनियां आमतौर पर दोस्तों, परिवार, रिश्तेदारों, फाइनेंशियल संस्थानों या निजी प्लेसमेंट से फंड के माध्यम से पूंजी जुटाती हैं. अगर कोई लिस्टेड कंपनी सार्वजनिक रूप से ट्रेड करना चाहती है, तो इसे पब्लिक कंपनी में बदलना होगा और स्टॉक एक्सचेंज पर अपनी सिक्योरिटीज़ को सूचीबद्ध करने के लिए प्रॉस्पेक्टस जारी करना होगा.
कंपनी के लाभ
कंपनियां कई स्ट्रक्चर और फाइनेंशियल लाभ प्रदान करती हैं जो लॉन्ग-टर्म ग्रोथ और निवेशक के विश्वास को सपोर्ट करती हैं:
- लिमिटेड लायबिलिटी प्रोटेक्शन: शेयरहोल्डर केवल अपने शेयरों पर भुगतान न की गई राशि के लिए उत्तरदायी होते हैं, जो बिज़नेस की देनदारियों से पर्सनल एसेट की सुरक्षा करते हैं.
- स्थिर बिज़नेस निरंतरता: कंपनियां स्वामित्व में बदलाव के बावजूद भी काम करती रहती हैं, जिससे लॉन्ग-टर्म स्थिरता और निरंतर संचालन सुनिश्चित होता है.
- कुशल मैनेजमेंट संरचना: निर्धारित बोर्ड या मैनेजमेंट टीम द्वारा निर्णय लिए जाते हैं, जिससे स्ट्रेटेजिक अलाइनमेंट और प्रोफेशनल गवर्नेंस को सक्षम बनाया जाता है.
- स्वामित्व ट्रांसफर सुविधा: कंपनी के शेयर को दैनिक कार्यों में रुकावट डाले बिना ट्रांसफर या बेचा जा सकता है, जिससे आसान स्वामित्व परिवर्तन सुनिश्चित होता है.
- बेहतर फंड जुटाने की क्षमता: कंपनियां शेयर जारी कर सकती हैं या पैसे उधार ले सकती हैं, जिससे उन्हें विकास और विस्तार के लिए पूंजी तक व्यापक पहुंच मिलती है.
- अनुकूल टैक्स प्रावधान: कई अधिकार क्षेत्र टैक्स प्रोत्साहन या कटौती प्रदान करते हैं, जिससे कंपनी की फाइनेंशियल दक्षता और शेयरहोल्डर रिटर्न में सुधार होता है.
- ब्रांड की बढ़ी हुई विश्वसनीयता: ब्रांड की मज़बूत पहचान ग्राहकों की लॉयल्टी, मार्केट की पहचान और समय के साथ प्रतिस्पर्धी लाभ को आकर्षित करने में मदद करती है.
कंपनी के नुकसान
अपनी ताकत के बावजूद, कंपनी की संरचना कानूनी और ऑपरेशनल जटिलताओं के साथ आती है, जिनके लिए सावधानीपूर्वक नेविगेशन की आवश्यकता होती है:
- भारी अनुपालन बोझ: कंपनियों को नियमित फाइलिंग, डिस्क्लोज़र और गवर्नेंस मानदंडों जैसी सख्त वैधानिक आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए.
- डबल टैक्सेशन इश्यू: कॉर्पोरेट आय पर कंपनी के स्तर पर टैक्स लगाया जाता है, और डिविडेंड पर फिर से शेयरहोल्डर के हाथ से टैक्स लगाया जाता है.
- कम मालिक की भागीदारी: सेंट्रलाइज़्ड मैनेजमेंट दैनिक निर्णय लेने में मालिकों की सीधी भागीदारी को सीमित करता है, जिससे सुविधा कम हो जाती है.
- ब्यूरोक्रैटिक निर्णय प्रक्रिया: अप्रूवल और स्ट्रक्चर्ड मैनेजमेंट की लेयर प्रतिक्रियाशीलता को धीमा कर सकती हैं, विशेष रूप से बदलते माहौल में.
- सार्वजनिक प्रकटीकरण दबाव: सूचीबद्ध कंपनियों को नियामकों, निवेशकों और मीडिया की निरंतर जांच का सामना करना पड़ता है, जिससे निर्णय लेने की स्वतंत्रता प्रभावित होती है.
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कंपनी बनाम कॉर्पोरेशन
| पहलू |
कंपनी |
निगम |
| लीगल स्टेटस |
पार्टनरशिप, एलएलसी और कॉर्पोरेशन सहित विभिन्न बिज़नेस संस्थाओं को शामिल करने वाली एक व्यापक अवधि. |
एक विशिष्ट प्रकार की कंपनी जो एक विशिष्ट कानूनी पहचान के साथ शेयरधारकों को सीमित दायित्व प्रदान करती है. |
| स्वामित्व |
स्वामित्व अलग-अलग हो सकता है; इसमें एकल स्वामित्व, पार्टनरशिप, एलएलसी और कॉर्पोरेशन शामिल हैं. |
निदेशकों के बोर्ड का चुनाव करने वाले शेयरधारकों के स्वामित्व में. |
| नियमन |
प्रकार पर आधारित; निगमों को अधिक विनियमों का सामना करना पड़ता है. |
कठोर नियामक और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के अधीन. |
| पूंजी जुटाना |
विकल्प अलग-अलग होते हैं; कॉर्पोरेशन स्टॉक जारी कर सकते हैं. |
शेयर सार्वजनिक रूप से जारी करके पूंजी जुटा सकते हैं. |
| मैनेजमेंट |
मैनेजमेंट स्ट्रक्चर अलग-अलग होते हैं. |
निदेशक मंडल द्वारा शासित और अधिकारियों द्वारा प्रबंधित. |
पब्लिक बनाम प्राइवेट कंपनियां
| पहलू |
सार्वजनिक कंपनियां |
निजी कंपनियां |
| स्वामित्व |
शेयर स्टॉक एक्सचेंज पर सार्वजनिक रूप से ट्रेड किए जाते हैं. |
निजी निवेशकों के छोटे समूह द्वारा शेयर धारित किए जाते हैं. |
| पूंजी |
जनता से पर्याप्त पूंजी जुटा सकती है. |
निजी निवेशकों या मालिकों से एकत्रित पूंजी. |
| नियमन |
कठोर नियामक और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के अधीन. |
सार्वजनिक कंपनियों की तुलना में कम नियामक आवश्यकताएं. |
| पारदर्शिता |
नियमित रूप से फाइनेंशियल जानकारी प्रकट करनी चाहिए. |
फाइनेंशियल जानकारी प्राइवेट रखी जाती है. |
| मैनेजमेंट |
शेयरधारकों का प्रतिनिधित्व करने वाले निदेशक मंडल द्वारा शासित. |
आमतौर पर मालिकों या हितधारकों के छोटे समूह द्वारा प्रबंधित किया जाता है, जिससे अधिक नियंत्रण और लचीलापन मिलता है. |
कंपनी कैसे शुरू करें?
कंपनी शुरू करने में कई प्रमुख चरण शामिल हैं:
- बिज़नेस आइडिया: एक अनोखा और व्यवहार्य बिज़नेस आइडिया विकसित करें.
- बिज़नेस प्लान: लक्ष्यों, रणनीतियों, मार्केट एनालिसिस और फाइनेंशियल अनुमानों की रूपरेखा देने वाला विस्तृत बिज़नेस प्लान बनाएं.
- कानूनी संरचना: कानूनी संरचना चुनें (जैसे, एकल स्वामित्व, पार्टनरशिप, LLC).
- रजिस्ट्रेशन: संबंधित अधिकारियों के साथ अपने बिज़नेस का नाम रजिस्टर करें.
- एम्प्लॉयर आइडेंटिफिकेशन नंबर: टैक्स उद्देश्यों के लिए IRS से एम्प्लॉयर आइडेंटिफिकेशन नंबर (EIN) प्राप्त करें.
- लाइसेंस और परमिट: अपने उद्योग के लिए आवश्यक लाइसेंस और परमिट सुरक्षित करें.
- बैंक अकाउंट: बिज़नेस बैंक अकाउंट खोलें.
- फंडिंग: लोन, निवेशकों या निजी बचत के माध्यम से स्टार्टअप कैपिटल की व्यवस्था करें.
- लॉन्च करें: ऑपरेशन सेट करें और अपना बिज़नेस लॉन्च करें.
कंपनी शुरू करने के लाभ और नुकसान
कंपनी शुरू करने के लाभ इस प्रकार हैं:
- नियंत्रण: बिज़नेस के निर्णय और दिशा पर पूरा नियंत्रण.
- लाभ: पर्याप्त लाभ अर्जित करने की क्षमता.
- विकास: बिज़नेस को बढ़ाने और बढ़ाने का अवसर.
- सृजनशीलता: नए विचारों को नवाचार और कार्यान्वित करने की स्वतंत्रता.
- लिगेसी: लिगेसी बनाना और लॉन्ग-टर्म वैल्यू बनाना.
कंपनी शुरू करने के नुकसान इस प्रकार हैं:
- जोखिम: बिज़नेस फेल होने की उच्च फाइनेंशियल जोखिम और संभावना.
- वर्कलोड: आवश्यक समय और प्रयास.
- लायबिलिटी: बिज़नेस लोन के लिए पर्सनल लायबिलिटी, जब तक इन्कॉर्पोरेट न हो.
- फंडिंग: प्रारंभिक फंडिंग या बिज़नेस लोन प्राप्त करने में कठिनाई.
- अनिश्चितता: मार्केट प्रतियोगिता और आर्थिक अस्थिरता.
निष्कर्ष
कंपनी शुरू करने से कई लाभ मिलते हैं, जिनमें नियंत्रण, लाभ की क्षमता और विकास के अवसर शामिल हैं, लेकिन फाइनेंशियल जोखिम, वर्कलोड और फंडिंग कठिनाई जैसी चुनौतियों के साथ भी आते हैं. इन कारकों को ध्यान से आंकना महत्वाकांक्षी उद्यमियों को अपने बिज़नेस उद्यमों के बारे में सूचित निर्णय लेने में मदद कर सकता है. बिज़नेस लोन प्राप्त करने से कुछ फाइनेंशियल दबाव कम हो सकते हैं, जिससे बिज़नेस शुरू करने में मदद मिल सकती है.
बजाज फिनसर्व बिज़नेस लोन के कुछ प्रमुख लाभ यहां दिए गए हैं:
- तेज़ वितरण: फंड अप्रूवल के 48 घंटे में प्राप्त किए जा सकते हैं, जिससे बिज़नेस अवसरों और आवश्यकताओं को तुरंत पूरा करने में मदद मिलती है.
- उच्च लोन राशि: बिज़नेस अपनी ज़रूरतों और योग्यता के आधार पर ₹ 80 लाख तक का फंड उधार ले सकते हैं.
- प्रतिस्पर्धी ब्याज दरें: बिज़नेस लोन की ब्याज दरें प्रति वर्ष 14% से 25% तक होती हैं.
- सुविधाजनक पुनर्भुगतान शिड्यूल: पुनर्भुगतान शर्तों को बिज़नेस के कैश फ्लो के अनुरूप बनाया जा सकता है, जिससे बिना किसी परेशानी के फाइनेंस को मैनेज करने में मदद मिलती है. आप 12 महीने से 96 महीने तक की अवधि चुन सकते हैं .
