अगर आप बाहर निकलते हैं तो ESOP का क्या होगा

अगर आप बाहर निकलते हैं तो ESOP का क्या होगा, यह कंपनी की ESOP पॉलिसी और वेस्टिंग स्टेटस पर निर्भर करता है. वेस्टेड ESOP आमतौर पर इस्तीफा देने के बाद एक निश्चित अवधि के भीतर एक्सरसाइज़ के लिए उपलब्ध रहते हैं, जबकि अनवेस्ट किए गए विकल्प आमतौर पर खत्म हो जाते हैं. कुछ मामलों में, वेस्टेड शेयर कंपनी के शेयरों में बदल सकते हैं, होल्डिंग शर्तों के तहत रह सकते हैं, या कंपनी बायबैक व्यवस्था के लिए योग्य हो सकते हैं.
अगर आप बाहर निकलते हैं तो ESOP का क्या होगा
3 मिनट में पढ़ें
13-May-2026

क्या आपने कभी सोचा है कि ESOP आपके फाइनेंशियल भविष्य को कैसे आकार दे सकते हैं? एम्प्लॉयी स्टॉक ओनरशिप प्लान (ईएसओपी) न केवल आपको अपनी कंपनी की सफलता में हिस्सा देते हैं बल्कि लॉन्ग-टर्म वेल्थ-बिल्डिंग टूल के रूप में भी काम करते हैं. हालांकि, यह समझना ज़रूरी है कि वेस्टिंग कैसे काम करती है, लेकिन अगर आप जल्द ही कंपनी छोड़ते हैं, तो वेस्टेड शेयर जब्त हो सकते हैं, तो ज़बत हो सकते हैं. चाहे आप अपने अगले करियर की प्लानिंग कर रहे हों या अपने ESOP लाभों को कैसे अधिकतम करें, अपने विकल्पों को जानने से आपको सूचित फाइनेंशियल निर्णय लेने में मदद मिल सकती है.

लेकिन क्या आप जानते हैं कि आप अपने ESOP को बेचे बिना उनकी वैल्यू को भी अनलॉक कर सकते हैं? लोन के लिए अपने ESOP का लाभ उठाएं और अपने स्वामित्व को बढ़ाएं! अभी अप्लाई करें.


जब आप कंपनी छोड़ते हैं तो ESOP स्टॉक विकल्पों का क्या होता है?


जब आप इस्तीफा देते हैं, तो आपकी ESOPs गायब नहीं होती हैं, लेकिन आप उनके साथ क्या कर सकते हैं यह इस बात पर निर्भर करता है कि आपने कितनी वेस्टेड की है और आपकी कंपनी के ESOP प्लान के नियम. आमतौर पर, केवल वेस्टेड ESOP ही आपका काम करते हैं. इन्हें एक निर्दिष्ट एक्सरसाइज़ विंडो के भीतर शेयरों में बदला जा सकता है, जो आमतौर पर कुछ महीनों से लेकर कुछ वर्षों तक हो सकता है. कोई भी अनवेस्टेड ESOP ऑटोमैटिक रूप से खत्म हो जाता है, जिसका मतलब है कि आप उन यूनिटों को खो देते हैं जिन्हें अपनी वेस्टिंग अवधि पूरी नहीं की थी.

एक बार जब आप अपने वेस्टेड ESOP का उपयोग करते हैं, तो आप कंपनी के लिक्विडिटी विकल्पों के आधार पर, बायबैक, सेकेंडरी सेल के दौरान या लिस्टिंग के बाद शेयर होल्ड या बेच सकते हैं. कुछ ESOP पॉलिसी में एक नियम भी होता है, जिससे कंपनी बाहर निकलने के बाद अपने निहित विकल्पों को वापस खरीद सकती है. समय-सीमा चूकने या वेस्टेड वैल्यू खोने से बचने के लिए अपने ग्रांट लेटर में एक्जिट और एक्सरसाइज़ शर्तों को रिव्यू करना महत्वपूर्ण है.


वेस्टेड और अनवेस्टेड शेयर्स के बीच अंतर


ESOP एक वेस्टिंग शिड्यूल के साथ आते हैं जो यह निर्धारित करता है कि जब आप अपने आवंटित शेयरों का पूरा स्वामित्व प्राप्त करते हैं. इसे लॉयल्टी-आधारित रिवॉर्ड सिस्टम समझें: आप जितने लंबे समय तक बने रहेंगे, उतना ही अधिक कमाएंगे.

  • वेस्टेड शेयर: ये ऐसे शेयर हैं जिनके मालिक आपके पास हैं. आप बिना किसी शर्तों के उन्हें एक्सरसाइज़ करने, बेचने या होल्ड करने का विकल्प चुन सकते हैं. वे आपके समय और योगदान की वास्तविक वैल्यू को दर्शाते हैं.
  • निवेश न किए गए शेयर: ये कंपनी के नियंत्रण में रहते हैं. अगर आप वेस्ट करने से पहले बाहर निकलते हैं, तो आप उन्हें पूरी तरह से खो देते हैं, चाहे आप वेस्टिंग की तारीख से कितनी भी करीब हों.

वेस्टेड और अनवेस्टेड शेयर्स के बीच अंतर जानना आवश्यक है, विशेष रूप से अगर आप नौकरी बदलने की योजना बना रहे हैं, क्योंकि इससे आपके फाइनेंशियल लाभों पर स्थायी प्रभाव पड़ सकता है.

जब आप बाहर निकलते हैं तो अनवेस्टेड ESOP का क्या होता है?

अपनी कंपनी को ESOPs से पहले छोड़ने का मतलब है कि उन शेयरों को अलविदा कहें. निवेश न किए गए विकल्प आमतौर पर जब्त किए जाते हैं, और कंपनियां ESOP एग्रीमेंट में इसे स्पष्ट करती हैं. चाहे आप स्वैच्छिक रूप से इस्तीफा दे रहे हों या समाप्त हो, अगर आपके शेयर ने वेस्टेड नहीं किए हैं, तो आप कुछ भी हाथ से नहीं छोड़ते हैं.

क्या कोई अपवाद हैं? हां, कुछ कंपनियां रिटायरमेंट, स्थायी विकलांगता या मृत्यु जैसे असाधारण मामलों में तेज़ वेस्टिंग की अनुमति दे सकती हैं. हालांकि, यह कंपनी-विशिष्ट पॉलिसी के अधीन है और इसके लिए गारंटी नहीं दी जाती है.


लीवरेज वेस्टेड. बाकी को भूल जाएं. अपनी कमाई को बरकरार रखना चाहते हैं? ESOP फाइनेंसिंग आपकी इक्विटी को होल्ड करते समय लिक्विडिटी एक्सेस करने में आपकी मदद कर सकती है.अभी अपने ESOP की वैल्यू पर टैप करें

ESOP के क्या लाभ हैं?

एम्प्लॉयी स्टॉक ओनरशिप प्लान (ईएसओपी) कर्मचारियों को काम करने वाली कंपनी में शेयर खरीदने की अनुमति देकर कई लाभ प्रदान करते हैं. यह न केवल वित्तीय अवसर पैदा करता है बल्कि संगठन के प्रति कर्मचारी की संलग्नता और दीर्घकालिक प्रतिबद्धता को भी मजबूत करता है. ESOP के प्रमुख लाभों में शामिल हैं:

  • स्वामित्व की भावना: ESOP कर्मचारियों को कंपनी के शेयरों का एक हिस्सा खरीदने की अनुमति देते हैं, जिससे वे बिज़नेस में आंशिक स्टेकहोल्डर बन जाते हैं. यह कंपनी के विकास में अपनी हिस्सेदारी और भागीदारी की एक मजबूत भावना पैदा करता है.
  • संभावित पूंजी बनाना: अगर कंपनी अच्छा प्रदर्शन करती है और शेयर की कीमत बढ़ जाती है, तो कर्मचारी अपने शेयर बेचते समय पूंजी में वृद्धि का लाभ उठा सकते हैं.
  • अतिरिक्त आय के अवसर: कर्मचारी ESOP के माध्यम से प्राप्त शेयरों को बेचकर डिविडेंड या लाभ अर्जित कर सकते हैं, जिससे उनकी सैलरी से अधिक आय का अतिरिक्त स्रोत बनता है.
  • अनुकूल कीमत पर शेयर खरीदने का अवसर: ESOP अक्सर कर्मचारियों को मार्केट वैल्यू की तुलना में पूर्वनिर्धारित या डिस्काउंटेड कीमत पर कंपनी शेयर खरीदने की अनुमति देते हैं.
  • उच्च प्रेरणा और उत्पादकता: जब कर्मचारियों के पास कंपनी में फाइनेंशियल हिस्सा होता है, तो वे अक्सर इसकी सफलता और परफॉर्मेंस में योगदान देने के लिए अधिक प्रेरित होते हैं.
  • कर्मचारी रिटेंशन और लॉन्ग-टर्म प्रतिबद्धता: ESOP में आमतौर पर वेस्टिंग अवधि शामिल होती है, जिससे कर्मचारियों को इस प्लान से पूरी तरह लाभ उठाने के लिए संगठन के साथ लंबे समय तक बने रहने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है.

कुल मिलाकर, ESOP लॉन्ग-टर्म बिज़नेस सफलता में योगदान करने के लिए उन्हें रिवॉर्ड देकर कंपनी के विकास के साथ कर्मचारियों के हितों को संरेखित करते हैं.

कंपनी छोड़ने के बाद वेस्टेड ESOP का क्या होता है?

जब आप कोई कंपनी छोड़ते हैं, तो वेस्टेड ESOP (एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन प्लान) आपका अर्जित हक रहता है, लेकिन आप उन्हें कैसे संभालते हैं यह कंपनी की पॉलिसी और ESOP प्लान के प्रकार पर निर्भर करता है. आमतौर पर, आपके पास अपने वेस्टेड विकल्पों का उपयोग करने के लिए 30 से 90 दिनों तक की पोस्ट-टर्मिनेशन एक्सरसाइज़ पीरियड (PEP) होगा. अगर आप इस अवधि के भीतर कोई कार्यवाही नहीं करते हैं, तो वे विकल्प समाप्त हो सकते हैं, और आप उन्हें पूरी तरह से खो सकते हैं.

कुछ कंपनियां लॉन्ग-टर्म कर्मचारियों या विशेष परिस्थितियों के लिए एक्सटेंडेड एक्सरसाइज़ विंडोज़ या वैकल्पिक व्यवस्था प्रदान कर सकती हैं, लेकिन ये नियम के बजाय अपवाद हैं. एक बार एक्सरसाइज़ करने के बाद, आप अपने फाइनेंशियल लक्ष्यों और मार्केट की स्थितियों के आधार पर शेयर होल्ड या बेच सकते हैं.

इस्तीफा देने से पहले अपने ESOP एग्रीमेंट को रिव्यू करना महत्वपूर्ण है, ताकि आप इसके उपयोग की समयसीमा, टैक्स और संभावित लागतों को समझ सकें. अगर लिक्विडिटी एक चुनौती है, तो ESOP फाइनेंसिंग आपको अपनी इक्विटी छोड़े बिना लागत और टैक्स का उपयोग करने में मदद कर सकता है. सही प्लानिंग यह सुनिश्चित करती है कि आप कंपनी छोड़ने के बाद भी अपने वेस्टेड शेयरों की वैल्यू को अधिकतम करें.

बाहर निकलने के बाद आपके वेस्टेड ESOP के विकल्प

अब आप उन्हें अर्जित कर चुके हैं, मौका की विंडो चूक जाने से उन्हें हाथ से न जाने दें.

अधिकांश कंपनियां आपके वेस्टेड विकल्पों का उपयोग करने के लिए इस्तीफा देने के बाद 30-90 दिनों की अवधि प्रदान करती हैं. अगर आप इस विंडो को मिस करते हैं, तो आपके द्वारा सही तरीके से अर्जित शेयर भी स्लिप हो सकते हैं. इसलिए तेज़ी से और रणनीतिक रूप से कार्य करना महत्वपूर्ण है.

आपके विकल्प:

  • स्ट्राइक प्राइस पर शेयर खरीदें और संभावित वृद्धि के लिए उन्हें होल्ड करें
  • हमें बेचें कंपनी को वापस करें (अगर बाय-बैक पॉलिसी लागू है)
  • ओपन मार्केट पर बेचें (बशर्ते आपकी कंपनी इसकी अनुमति दे)

इनमें से प्रत्येक तरीके में विशिष्ट नियम, समयसीमा और फाइनेंशियल प्रभाव शामिल होते हैं. समय-सीमा के बारे में जानें, शामिल लागतों को समझें, और अपने अगले कदम को सावधानीपूर्वक प्लान करें. आज आपके निर्णय आपकी भविष्य की संपत्ति पर स्थायी प्रभाव डाल सकते हैं.

रोज़गार समाप्ति पर ESOP वितरण नियम

आपका ESOP वितरण दो चीजों पर निर्भर करता है:

  1. आप कैसे बाहर निकलते हैं (स्वैच्छिक या स्वैच्छिक रूप से)
  2. आपकी वेस्टिंग और कंपनी पॉलिसी में क्या है
    • स्वैच्छिक इस्तीफा = वेस्टेड रखें, अनवेस्टेड रहें
    • इन्वेंटरी टर्मिनेशन = वही परिणाम, जब तक कि अन्यथा नहीं बताया गया हो

कुछ कंपनियां लेट-ऑफ के लिए एक्सटेंडेड टाइम-फ्रेम या एक्सेलरेटेड वेस्टिंग ऑफर करती हैं. फाइन प्रिंट पढ़ें और समय सीमा के भीतर कार्य करें.

समय चाहिए, लेकिन अभी खरीदने के लिए तैयार नहीं हैं? अपने फाइनेंस पर दबाव डाले बिना अपने वेस्टेड शेयर खरीदने के लिए ESOP फाइनेंसिंग का उपयोग करें.अप्लाई करें

कंपनी छोड़ने के बाद ESOP डिस्ट्रीब्यूशन की समयसीमा

एक बार जब आप किसी कंपनी से बाहर निकलते हैं, तो आपके ESOPs के संबंध में कई समय-संवेदनशील निर्णय होते हैं. इन विंडो को मिस करने से इक्विटी का स्थायी नुकसान हो सकता है. यहां बताया गया है कि आपको क्या कार्रवाई करनी होगी और कब तक करना होगा:

कार्यक्रमकार्रवाई की गईसमय-सीमा
इस्तीफा या समाप्तिवेस्टेड/अनवेस्टेड स्टेटस को रिव्यू करेंतत्काल
निहित विकल्पों का उपयोग करनाखरीदने का निर्णय लें या नहीं30-90 दिन
शेयरों की बिक्री (कंपनी को)बाय-बैक पॉलिसी के आधार परअलग-अलग
शेयरों की बिक्री (ओपन मार्केट)अगर अनुमति हैकंपनी के नियमों के अनुसार


कोई भी कदम मिस करने से आपके वास्तविक पैसे खर्च हो सकते हैं. आगे की प्लानिंग करें, तेज़ी से काम करें.

इस्तीफा देने के बाद ESOP भुगतान पर लगने वाले टैक्स

ESOPs के साथ अपनी नौकरी छोड़ रहे हैं? बढ़िया, लेकिन करदाता इसका इंतजार कर रहा है.

दो महत्वपूर्ण समय होते हैं जब टैक्स शुरू होते हैं:

1. व्यायाम के समय:

  • आपको मार्केट वैल्यू और अपनी स्ट्राइक प्राइस के बीच के अंतर पर टैक्स देना होगा.
  • इसे ESOP सैलरी आय माना जाता है और आपके इनकम स्लैब के अनुसार टैक्स लगाया जाता है.

2. बिक्री के समय:

  • अगर आपके पास एक वर्ष से कम समय के लिए शेयर हैं, तो लाभ को शॉर्ट-टर्म कैपिटल गेन के रूप में माना जाता है, जिस पर आपके इनकम स्लैब के अनुसार टैक्स लगाया जाता है.
  • अगर एक वर्ष से अधिक समय तक होल्ड किया जाता है, तो लाभ को लॉन्ग-टर्म कैपिटल गेन माना जाता है, आमतौर पर 10% पर टैक्स लगाया जाता है (अगर लाभ ₹1 लाख से अधिक है).

रिटायरमेंट अकाउंट में ESOP डिस्ट्रीब्यूशन को रोल करना

लॉन्ग टर्म के बारे में सोच रहे हैं? अगर आपकी कंपनी इसकी अनुमति देती है, तो आप अपने ESOP डिस्ट्रीब्यूशन को PPF या EPF जैसे रिटायरमेंट अकाउंट में रोलओवर कर सकते हैं. यह कदम टैक्स कुशलता में महत्वपूर्ण सुधार कर सकता है और आपके फंड को बिना किसी रुकावट के बढ़ाने में मदद कर सकता है. कैश आउट करने और तुरंत टैक्स का भुगतान करने के बजाय, आपकी ESOP वेल्थ बैकग्राउंड में आपके रिटायरमेंट कॉर्पस को शांत रूप से बनाने के लिए समय के साथ कंपाउंडिंग जारी रख सकती है.

  • लाभ: कंपाउंड ग्रोथ, डिफर्ड टैक्सेशन, रिटायरमेंट कॉर्पस बनाता है
  • नुकसान: सभी कंपनियां यह सुविधा प्रदान नहीं करती हैं; इसके लिए योग्यता की जांच और एडवांस प्लानिंग की आवश्यकता होती है

अगर आपको तुरंत लिक्विडिटी की आवश्यकता नहीं है और आपकी आंखों को स्थिर रिटायरमेंट पर सेट किया है, तो यह रणनीति देखने योग्य है. लेकिन अपने विशेष ESOP प्लान के लिए यह विकल्प उपलब्ध है या नहीं यह चेक करने के लिए अपने HR या फाइनेंस टीम से परामर्श करें.

ESOP शेयर वापस कंपनी को बेचना: फायदे और नुकसान

यह अक्सर आपके वेस्टेड ESOPs को मॉनेट करने का सबसे तेज़ तरीका है, विशेष रूप से अगर आपकी कंपनी के पास एक स्थायी बाय-बैक ऑफर है. इसमें कम पेपरवर्क होता है और मार्केट टाइमिंग जोखिमों से बचाता है. लेकिन यह ट्रेड-ऑफ के साथ आता है.

फायदे:

  • मार्केट ट्रांज़ैक्शन की परेशानी के बिना तुरंत लिक्विडिटी
  • सरल और तेज़ प्रोसेस, अक्सर आंतरिक रूप से हैंडल किया जाता है

नुकसान:

  • आमतौर पर ओपन मार्केट की तुलना में कम ESOP वैल्यूएशन पर
  • आप भविष्य में किसी भी कीमत में वृद्धि करने से चूक जाते हैं

अगर आप भविष्य की तुलना में लिक्विडिटी का आकलन कर रहे हैं, तो बेचने से पहले पॉज करें. दोनों चाहिए?ESOP लोन के लिए अप्लाई करेंअभी भी वैल्यू अनलॉक करते समय स्वामित्व बनाए रखने के लिए.

रोज़गार छोड़ने वाले ESOP प्रतिभागियों के लिए कानूनी विचार

इस्तीफा देने से पहले, अपने ESOP प्लान से जुड़े कानूनी नियमों की जांच करना ज़रूरी है. ध्यान केंद्रित करने के लिए प्रमुख क्षेत्र:

  • वेस्टिंग टर्म्स: क्या आप एक माइलस्टोन के करीब हैं? जल्दी छोड़ने का मतलब हो सकता है कि शेयर जब्त हो जाएं.
  • बाय-बैक क्लॉज़: जानें कि कंपनी आपके शेयर कब और कैसे दोबारा खरीद सकती है.
  • नॉन-कॉम्पिट एग्रीमेंट: बाहर निकलने के बाद प्रतिस्पर्धियों के साथ काम करने की आपकी क्षमता को प्रभावित कर सकता है.
  • समय-सीमा का उपयोग करें: आमतौर पर 30-90 दिनों के भीतर; इसे मिस करने पर आपके वेस्टेड शेयर खर्च हो सकते हैं.

इसके अलावा, टैक्स ट्रीटमेंट का आकलन करें और जानें कि क्या आप बाहर निकलने के बाद स्वामित्व के अधिकार बनाए रखेंगे. ये बारीकियां कंपनी के अनुसार बदलती हैं, इसलिए टैक्स या कानूनी सलाहकार से परामर्श करना एक स्मार्ट कदम है.

कंपनी के बाय-बैक अधिकारों और प्रक्रियाओं को समझना

अगर आपकी कंपनी आपके शेयर वापस खरीदने की पेशकश करती है, तो सुनिश्चित करें कि आप शामिल प्रक्रियाओं के बारे में स्पष्ट हैं. हर संगठन की अपनी शर्तें होती हैं, और यहां देखें कि क्या देखना चाहिए:

  • सेल शुरू करने की समय-सीमा: इस्तीफा देने के बाद आप कितनी जल्दी बेच सकते हैं?
  • कीमत निर्धारण: क्या कीमत फिक्स्ड होती है, या उचित मार्केट वैल्यू पर आधारित होती है?
  • लॉक-इन क्लॉज़: क्या आप बाहरी पार्टियों को बेच सकते हैं, या आप प्रतिबंधित हैं?

निष्कर्ष

ESOP के साथ नौकरी छोड़ना सिर्फ एक वित्तीय माइलस्टोन नहीं है. अगर आप रिटायरमेंट रोलओवर या कंपनी बाय-बैक जैसी स्ट्रेटेजी को देखने से बाहर निकलते हैं, तो ESOP का क्या होता है यह समझने से, आपके द्वारा किया गया हर निर्णय आपकी लॉन्ग-टर्म वेल्थ को प्रभावित कर सकता है. अपने वेस्टेड और अनवेस्टेड शेयर, टैक्स प्रभाव, कानूनी खंड और लिक्विडिटी आवश्यकताओं का मूल्यांकन करने के लिए समय निकालें.

दुनिया के स्वामित्व और लिक्विडिटी दोनों में से सर्वश्रेष्ठ की तलाश कर रहे हैं? ESOP के लिए अप्लाई करेंऔर उन्हें बेचे बिना अपने शेयरों की वैल्यू को अनलॉक करें.

सामान्य प्रश्न

अगर मैं वेस्टिंग करने से पहले बाहर निकलता हूं, तो मेरे ESOP का क्या होगा?
अगर आप अपने ESOP शेयर बेचने से पहले बाहर निकल जाते हैं, तो आप आमतौर पर अपने निवेश न किए गए शेयर जब्त कर लेते हैं. ये शेयर कंपनी को वापस कर दिए जाते हैं, और आप स्वामित्व का क्लेम करने या उनका उपयोग करने का अधिकार खो देते हैं.

बाहर निकलने के बाद मुझे अपने निहित ESOP विकल्पों का उपयोग कितने समय तक करना होगा?
बाहर निकलने के बाद, आमतौर पर आपके पास अपने वेस्टेड ESOP विकल्पों का उपयोग करने के लिए 30 से 90 दिन तक सीमित समय होता है. अगर आप इस अवधि के भीतर उनका उपयोग नहीं कर पाते हैं, तो विकल्प समाप्त हो सकते हैं.

क्या इस्तीफा देने के बाद ESOP शेयरों को कैश करने पर कोई टैक्स दंड लगता है?
इस्तीफा देने के बाद ESOP शेयरों को कैश करने पर कोई विशेष टैक्स नहीं लगता है. हालांकि, आप होल्डिंग अवधि के आधार पर शेयर बेचने से होने वाले किसी भी लाभ पर कैपिटल गेन टैक्स के अधीन होंगे.

अगर मुझे बंद कर दिया जाता है या समाप्त कर दिया जाता है, तो मेरे ESOP का क्या होगा?

आपके वेस्टेड ESOP शेयर आपके ही रहते हैं, लेकिन अनवेस्ट किए गए शेयर जब्त हो जाते हैं. निजी कंपनियों के पास बायबैक विकल्प हो सकता है, जबकि सार्वजनिक कंपनी के शेयर कभी भी बेचे जा सकते हैं.

इस्तीफा देते समय ESOP और RSU के बीच क्या अंतर है?

ESOP (एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन प्लान) के लिए आपको अपने निहित विकल्पों का उपयोग करके शेयर खरीदने की आवश्यकता होती है. RSU (प्रतिबंधित स्टॉक यूनिट) आमतौर पर वेस्टिंग पर ऑटोमैटिक रूप से शेयरों में बदल जाती हैं. इस्तीफा देने के बाद, उपयोग न किए गए ESOPs समाप्त हो सकते हैं, जबकि वेस्टेड RSUs आपकी प्रॉपर्टी बनी रहती है.

क्या बाहर निकलने के बाद ESOP को किसी अन्य डीमैट अकाउंट में ट्रांसफर किया जा सकता है?

एक्सरसाइज़ करने और शेयर में कन्वर्ट करने के बाद, आप उन्हें कंपनी की पॉलिसी और लॉक-इन अवधि के अधीन किसी अन्य डीमैट अकाउंट में ट्रांसफर कर सकते हैं. उपयोग न किए गए ESOP को ट्रांसफर नहीं किया जा सकता है, क्योंकि वे कंपनी-विशिष्ट स्टॉक विकल्प हैं.

क्या इस्तीफा देने के बाद वेस्टेड विकल्पों का इस्तेमाल करने की कोई समय-सीमा है?

हां, अधिकांश कंपनियां इस्तीफा देने के बाद वेस्टेड ESOPs का इस्तेमाल करने के लिए आमतौर पर 3 से 6 महीने तक सीमित अवधि प्रदान करती हैं. अगर इस अवधि के भीतर उपयोग नहीं किया जाता है, तो विकल्प स्थायी रूप से समाप्त हो सकते हैं.

क्या इस्तीफा देने के बाद मैं अपने ESOP को लोन के लिए कोलैटरल के रूप में उपयोग कर सकता हूं?

हां, अगर आपके ESOP का उपयोग पहले से ही किया जा चुका है और उन्हें शेयर के रूप में रखा जाता है, तो आप उन्हें ESOP फाइनेंसिंग या सिक्योरिटीज़ पर लोन के लिए कोलैटरल के रूप में उपयोग कर सकते हैं.

क्या इस्तीफा देने के बाद मेरे नियोक्ता के लिए वेस्टेड ESOPs को वापस लेना संभव है?

नहीं, वेस्टेड ESOP कानूनी रूप से आपका हैं. हालांकि, अगर आप उन्हें पोस्ट-रेजिग्नेशन विंडो के भीतर नहीं उपयोग करते हैं, तो वे समाप्त हो सकते हैं. नियोक्ता कानूनी रूप से वेस्ट और एक्सरसाइज़ करने के बाद उन्हें रीक्लेम नहीं कर सकते हैं.

निजी बनाम सार्वजनिक कंपनियों के लिए ESOP के नियम कैसे अलग हैं?

निजी फर्मों में लिक्विडिटी सीमित होती है और इसके उपयोग की शर्तें सख्त हो सकती हैं. पब्लिक कंपनियां एक्सरसाइज़ के बाद आसान शेयर सेल प्रदान करती हैं. वेस्टिंग, टैक्सेशन और एग्जिट के नियम कंपनी की लिस्टिंग स्टेटस के आधार पर महत्वपूर्ण रूप से अलग होते हैं.

क्या नौकरी छोड़ने के बाद अपने वेस्टेड ESOP शेयर को रोका या बेचा जा सकता है?

हां, एक बार उपयोग होने के बाद, आप लॉक-इन या ट्रेडिंग प्रतिबंधों के अधीन शेयर को बनाए रख सकते हैं या बेच सकते हैं. सार्वजनिक कंपनियों में, यह आसान है; निजी फर्मों में, आपको खरीदार या कंपनी के अप्रूवल की आवश्यकता हो सकती है.

और देखें कम देखें

आपकी सभी फाइनेंशियल ज़रूरतों और लक्ष्यों के लिए बजाज फिनसर्व ऐप

भारत में 50 मिलियन+ ग्राहकों द्वारा विश्वसनीय, बजाज फिनसर्व ऐप आपकी सभी फाइनेंशियल ज़रूरतों और लक्ष्यों के लिए एक वन-स्टॉप समाधान है.

आप बजाज फिनसर्व ऐप का उपयोग इस लिए कर सकते हैं:

इंस्टेंट पर्सनल लोन, होम लोन, बिज़नेस लोन, गोल्ड लोन आदि जैसे लोन के लिए ऑनलाइन अप्लाई करें.

को-ब्रांडेड क्रेडिट कार्ड ऑनलाइन देखें और अप्लाई करें.

ऐप पर फिक्स्ड डिपॉज़िट और म्यूचुअल फंड में निवेश करें.

विभिन्न इंश्योरेंस प्रदाताओं से अपने हेल्थ, मोटर और पॉकेट इंश्योरेंस के लिए कई इंश्योरेंस में से चुनें.

BBPS प्लेटफॉर्म का उपयोग करके अपने बिल और रीचार्ज का भुगतान करें और मैनेज करें. तेज़ और आसान मनी ट्रांसफर और ट्रांज़ैक्शन के लिए Bajaj Pay और बजाज वॉलेट का उपयोग करें.

Insta EMI Card के लिए अप्लाई करें और ऐप पर प्री-अप्रूव्ड लिमिट प्राप्त करें. ऐप पर 1 मिलियन से अधिक प्रोडक्ट खोजें जिन्हें कम लागत वाली EMI पर पार्टनर स्टोर से खरीदा जा सकता है.

100+ से अधिक ब्रांड पार्टनर से खरीदारी करें जो विभिन्न प्रकार के प्रोडक्ट और सेवाएं प्रदान करते हैं.

EMI कैलकुलेटर, SIP कैलकुलेटर जैसे विशेष टूल का उपयोग करें

अपना क्रेडिट स्कोर चेक करें, लोन स्टेटमेंट डाउनलोड करें, और ऐप पर तुरंत ग्राहक सपोर्ट प्राप्त करें.

आज ही बजाज फिनसर्व ऐप डाउनलोड करें और एक ऐप पर अपने फाइनेंस को मैनेज करने की सुविधा का अनुभव करें.

बजाज फिनसर्व ऐप के साथ और भी बहुत कुछ करें!

UPI, वॉलेट, लोन, इन्वेस्टमेंट, कार्ड, शॉपिंग आदि

अस्वीकरण

1. बजाज फाइनेंस लिमिटेड ("BFL") एक नॉन-बैंकिंग फाइनेंस कंपनी (NBFC) और प्रीपेड भुगतान इंस्ट्रूमेंट जारीकर्ता है, जो फाइनेंशियल सेवाएं अर्थात, लोन, डिपॉज़िट, Bajaj Pay वॉलेट, Bajaj Pay UPI, बिल भुगतान और थर्ड-पार्टी पूंजी मैनेज करने जैसे प्रोडक्ट ऑफर करती है. इस पेज पर BFL प्रोडक्ट/ सेवाओं से संबंधित जानकारी के बारे में, किसी भी विसंगति के मामले में संबंधित प्रोडक्ट/सेवा डॉक्यूमेंट में उल्लिखित विवरण ही मान्य होंगे.

2. अन्य सभी जानकारी, जैसे कि फोटो, तथ्य, आंकड़े आदि ("जानकारी") जो BFL के प्रोडक्ट/सेवा डॉक्यूमेंट में उल्लिखित विवरण के अलावा हैं और जो इस पेज पर प्रदर्शित की जा रही हैं, केवल पब्लिक डोमेन से प्राप्त जानकारी के सारांश को दर्शाती है. बताई गई जानकारी BFL के पास नहीं है और यह BFL की विशेष जानकारी है. उक्त जानकारी को अपडेट करने में अनजाने में गलतियां या टाइपोग्राफिकल एरर या देरी हो सकती है. इसलिए, यूज़र को सलाह दी जाती है कि वे पूरी जानकारी की जांच करके स्वतंत्र रूप से जांच करें, जिसमें विशेषज्ञों से परामर्श करना शामिल है, अगर कोई हो. यूज़र, इसके उपयुक्त होने के बारे में लिए गए निर्णय का एकमात्र मालिक होगा.
ग्राहक सहायता के लिए, पर्सनल लोन IVR पर कॉल करें: 7757 000 000