मुख्यमंत्री युवा आर्य प्रशिक्षण योजना के उद्देश्य
- स्ट्रक्चर्ड, रियल-वर्ल्ड वर्कप्लेस अनुभव प्रदान करके महाराष्ट्र के युवाओं की रोज़गार क्षमता को बढ़ाना
- औपचारिक शिक्षा (12वीं से लेकर स्नातकोत्तर स्तर तक) और उद्योग की व्यावहारिक कौशल आवश्यकताओं के बीच अंतर को कम करें
- शिक्षा से पहली बार रोज़गार के लिए एक संरचित परिवर्तन मार्ग बनाकर राज्य में युवा बेरोजगारी को कम करें
- प्रशिक्षण पूरा होने के बाद नियोक्ताओं द्वारा स्थायी कर्मचारी के रूप में अवशोषित किए जा सकने वाले पूर्व-प्रशिक्षित, उद्योग-प्रस्तुत उम्मीदवारों का समूह विकसित करना
- प्रशिक्षण अवधि के दौरान स्टाइपेंड में छूट देकर नियोक्ताओं के लिए फ्रेशर रखने की लागत को कम करें
- मजबूत उद्योग-शिक्षा सहयोग को बढ़ावा देना और महाराष्ट्र के विभिन्न क्षेत्रों और क्षेत्रों में कुशल कर्मचारियों तक पहुंच में सुधार करना
योग्यता के अनुसार CMYKPY स्टाइपेंड राशि
इस स्कीम के तहत मासिक स्टाइपेंड उम्मीदवार की शैक्षिक योग्यता के आधार पर निर्धारित किया जाता है और सीधे महाराष्ट्र सरकार द्वारा ट्रेनी के बैंक अकाउंट में जमा किया जाता है. वर्तमान स्टाइपेंड संरचना इस प्रकार है:
| योग्यता | मासिक स्टाइपेंड |
|---|
| 12th पास | ₹6,000 |
| ITI/डिप्लोमा | ₹8,000 |
| ग्रेजुएट/पोस्टग्रेजुएट | ₹10,000 |
इस स्कीम के दिशानिर्देशों के तहत निर्धारित अटेंडेंस और ड्रॉपआउट शर्तों के अनुपालन के अधीन, पूरे छह महीने की इंटर्वशिप अवधि के लिए स्टाइपेंड देय है. चूंकि स्टाइपेंड महाराष्ट्र सरकार द्वारा पूरी तरह से फंड किया जाता है, इसलिए नियोक्ताओं को किसी भी सैलरी का खर्च उठाने की आवश्यकता नहीं होती है. उनकी जिम्मेदारी केवल चुने गए उम्मीदवारों को कार्यस्थल पर एक्सपोज़र, देखरेख और on-the-job प्रशिक्षण प्रदान करने तक सीमित है.
उम्मीदवारों (विद्यार्थियों/नौकरी चाहने वालों) के लिए CMYKPY योग्यता
CMYKPY स्कीम के तहत इंटरनेट के लिए अप्लाई करने के लिए, उम्मीदवारों को निम्नलिखित सभी योग्यता शर्तों को पूरा करना होगा:
योग्यता मानदंड
- महाराष्ट्र का निवासी होना चाहिए
- आयु 18 से 35 वर्ष के बीच होनी चाहिए
- कम से कम क्लास 12 (12th पास/ITI/डिप्लोमा/ग्रेजुएशन/पोस्टग्रेजुएशन) पूरी करनी होगी
- बिना किसी पूर्व कार्य अनुभव के एक नया होना चाहिए
- महास्वायम पोर्टल (rojgar.mahaswayam.gov.in) पर नौकरी चाहने वाले के रूप में रजिस्टर्ड होना चाहिए
पात्रता मानदंड
- स्थायी रोज़गार के उम्मीदवार
- स्व-व्यवसायी व्यक्ति
- किसी अन्य स्कीम के तहत पहले से ही अप्रेंटिसशिप कर रहे उम्मीदवार
- 18-35 आयु वर्ग के बाहर या न्यूनतम शैक्षिक योग्यता के बिना व्यक्ति
- महाराष्ट्र के अनिवासी
स्टाइपेंड की शर्तें
- अनुपस्थिति: अगर कोई ट्रेनी एक महीने में 10 या अधिक दिनों के लिए अनुपस्थित है, तो उस महीने का स्टाइपेंड जब्त किया जाता है
- ड्रॉपआउट: जो लोग पहले महीने के भीतर अपनी इन्टर्नशिप छोड़ते हैं, वे कोई भी स्टाइपेंड प्राप्त करने के लिए योग्य नहीं हैं
- वन-टाइम लाभ: CMYKPY इंटरनलशिप लाभ का लाभ प्रत्येक योग्य उम्मीदवार द्वारा आजीवन केवल एक बार लिया जा सकता है
नियोक्ताओं और उद्योगों के लिए CMYKPY योग्यता
CMYKPY स्कीम के तहत इनवर्ड को ऑनबोर्ड करने के इच्छुक संस्थानों को निम्नलिखित योग्यता शर्तों को पूरा करना होगा:
| मानदंड | आवश्यकता |
|---|
| लोकेशन | महाराष्ट्र में कार्यरत होना चाहिए |
| संगठन का प्रकार | निजी कंपनियां, सरकारी संगठन, अर्ध-सरकारी निकाय, सहकारी, एनजीओ और सेक्शन 8 कंपनियां |
| कार्यकाल में वर्ष | न्यूनतम 3 वर्ष |
| वर्कफोर्स का साइज़ | कम से कम 20 कर्मचारी |
| वैधानिक अनुपालन | EPF, ESIC और GST के तहत रजिस्टर्ड होना चाहिए; निगमन का मान्य सर्टिफिकेट; जहां लागू हो वहां DPIIT रजिस्ट्रेशन; उद्यम आधार रजिस्ट्रेशन |
| रजिस्ट्रेशन की आवश्यकता | महास्वामी नियोक्ता पोर्टल (Rajgar.Mahaswayam.gov.in/employer) पर रजिस्टर्ड होना चाहिए |
| इंटर्नशिप कोटा | निर्माण क्षेत्र के लिए कुल कार्यबल का 10% तक; सेवा क्षेत्र के लिए 20% तक |
| ट्रेनिंग की अवधि | 6 महीने प्रति इंटर्नशिप |
मुख्यमंत्री युवा कार्य प्रशिक्षण योजना की विशेषताएं
उम्मीदवारों के लिए लाभ
- महाराष्ट्र सरकार द्वारा रु. 6,000, रु. 8,000 या रु. 10,000 (योग्यता के आधार पर) का निश्चित मासिक स्टाइपेंड
- एक रजिस्टर्ड नियोक्ता के साथ छह महीने की संरचना, on-the-job प्रशिक्षण
- प्रैक्टिकल इंडस्ट्री एक्सपोज़र जो पहली स्थायी नौकरी प्राप्त करने के लिए रोज़गार क्षमता में महत्वपूर्ण सुधार करता है
- समय-सीमा, जवाबदेही और टीम-आधारित डिलीवरी सहित प्रोफेशनल कार्यस्थल की संस्कृति का अनुभव
- अनुभवी उद्योग पेशेवरों के तहत प्रत्यक्ष मार्गदर्शन और कौशल विकास
- इंटर्नशिप पूरी होने पर उसी नियोक्ता से स्थायी जॉब ऑफर प्राप्त करने की संभावना बढ़ जाती है
- कार्य अनुभव का एक सत्यापित रिकॉर्ड जो भविष्य के नियोक्ताओं को प्रस्तुत किया जा सकता है
नियोक्ताओं और उद्योगों के लिए लाभ
कुशल कर्मचारियों तक पहुंच
- 12वें पास से लेकर कई विषयों में पोस्ट ग्रेजुएट स्तर तक के उम्मीदवारों को शामिल करने वाले विस्तृत टैलेंट पूल का एक्सेस
- कर्मचारियों की आवश्यकताओं को रजिस्टर करने और ढूंढने योग्य उम्मीदवार डेटाबेस को एक्सेस करने के लिए समर्पित ऑनलाइन प्लेटफॉर्म
- निर्धारित शैक्षिक योग्यताओं और आयु शर्तों को पूरा करने वाले प्री-स्क्रीन किए गए उम्मीदवार
किफायती मैनपावर
- कम भर्ती और प्रशिक्षण लागत, क्योंकि अनुदान नियोक्ता के बजाय महाराष्ट्र सरकार द्वारा दिया जाता है
- सरकार द्वारा फंड किए गए स्टाइपेंड नए लोगों को नियुक्त करने से जुड़े फाइनेंशियल बोझ को दूर करते हैं
रणनीतिक लाभ
- नियोक्ता की ऑपरेशनल आवश्यकताओं और मानकों के अनुरूप उद्योग-विशिष्ट प्रशिक्षण
- स्थायी रोज़गार प्रदान करने से पहले कौशल और प्रदर्शन का आकलन करने के लिए छह महीने की मूल्यांकन अवधि
- सुविधाजनक कार्यबल योजना, जो संगठनों को पीक डिमांड या प्रोजेक्ट की आवश्यकताओं के आधार पर आंतरिक उपयोग को बढ़ाने की अनुमति देती है
- परफॉर्मेंस-आधारित हायरिंग, नियोक्ताओं को रोज़गार की पुष्टि से पहले वास्तविक कार्य स्थितियों में उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने में सक्षम बनाता है
- ऑपरेशनल सपोर्ट, क्योंकि प्रशिक्षण अवधि के दौरान इंटर्न day-to-day बिज़नेस गतिविधियों में योगदान देते हैं
- नए नज़ारे, युवा इंटर्न अपडेटेड स्किल और इनोवेटिव दृष्टिकोण लाते हैं
- सरकार की अगुवाई वाली युवा रोज़गार पहल में भाग लेकर कॉर्पोरेट प्रतिष्ठा और सामाजिक प्रभाव में सुधार किया गया है जो सामुदायिक सद्भावना को बढ़ाता है
CMYKPY स्कीम के लिए आवश्यक डॉक्यूमेंट
उम्मीदवारों के लिए
- आधार कार्ड (अनिवार्य)
- PAN कार्ड
- महाराष्ट्र का निवास या निवास प्रमाण
- आयु का प्रमाण (जन्म सर्टिफिकेट, स्कूल लिविंग सर्टिफिकेट, या क्लास 10 MarQ शीट)
- शैक्षिक सर्टिफिकेट: क्लास 10 और 12 MarQ शीट; ITI/डिप्लोमा/डिग्री/पोस्टग्रेजुएट सर्टिफिकेट, जो भी लागू हो
- हाल ही की पासपोर्ट साइज़ फोटो
- सीधे स्टाइपेंड ट्रांसफर के लिए बैंक अकाउंट का विवरण (कैंसल किया गया चेक या बैंक पासबुक की कॉपी)
- OTP वेरिफिकेशन और कम्युनिकेशन के लिए ऐक्टिव मोबाइल नंबर और ईमेल ID
नियोक्ताओं के लिए
- सर्टिफिकेट ऑफ इनकॉर्पोरेशन/पार्टनरशिप डीड/फर्म रजिस्ट्रेशन डॉक्यूमेंट
- EPF रजिस्ट्रेशन सर्टिफिकेट
- ESIC रजिस्ट्रेशन सर्टिफिकेट
- GST रजिस्ट्रेशन सर्टिफिकेट
- उद्यम आधार/MSME रजिस्ट्रेशन सर्टिफिकेट
- डीपीआईआईटी रजिस्ट्रेशन (जहां लागू हो, जैसे मान्यता प्राप्त स्टार्टअप के लिए)
- कार्यबल का विवरण, जिसमें कर्मचारी की कुल ताकत और कैटेगरी के अनुसार ब्रेकडाउन शामिल हैं
- मैनपावर की आवश्यकता का विवरण, योग्यता और कार्यात्मक भूमिका के अनुसार आवश्यक इंटरन की संख्या निर्दिष्ट करना
मुख्यमंत्री युवा आर्य प्रशिक्षण योजना के लिए ऑनलाइन अप्लाई कैसे करें?
उम्मीदवार (विद्यार्थी/नौकरी चाहने वाले)
- आधिकारिक पोर्टल पर जाएं: rojgar.mahaswayam.gov.in
- "जॉब सीकर रजिस्ट्रेशन" पर क्लिक करें और अपने मोबाइल नंबर और ईमेल ID का उपयोग करके एक नया अकाउंट बनाएं
- आपके रजिस्टर्ड नंबर पर भेजे गए OTP का उपयोग करके अपना मोबाइल नंबर सत्यापित करें
- स्टाइपेंड ट्रांसफर के लिए पर्सनल विवरण, आवासीय पता (महाराष्ट्र में होना चाहिए), शैक्षिक योग्यता और बैंक अकाउंट का विवरण दर्ज करके अपनी प्रोफाइल पूरी करें
- आधार, PAN, डोमिसाइल प्रूफ, शैक्षिक सर्टिफिकेट, फोटो और बैंक विवरण सहित सहायक डॉक्यूमेंट अपलोड करें
- CMYKPY के तहत रजिस्टर्ड नियोक्ताओं द्वारा पोस्ट किए गए इंटर्नशिप अवसरों को ब्राउज़ करें
- अपनी योग्यताओं और रुचियों से मेल खाने वाले इंटर्नशिप के लिए अप्लाई करें
- चुनने के बाद, नियोक्ता के साथ ऑनबोर्डिंग औपचारिकताओं को पूरा करें और छह महीने का ट्रेनिंग प्रोग्राम शुरू करें
- मासिक स्टाइपेंड सीधे महाराष्ट्र सरकार द्वारा आपके बैंक अकाउंट में जमा किया जाएगा
नियोक्ता (उद्योग/संगठन)
- नियोक्ता पोर्टल: rojgar.mahaswayam.gov.in/employer पर जाएं
- संपर्क व्यक्ति की जानकारी के साथ बुनियादी विवरण प्रदान करके अपने संगठन को रजिस्टर करें
- सर्टिफिकेट ऑफ इनकॉर्पोरेशन, EPF, ESIC, GST, उद्यम आधार और अन्य लागू वैधानिक रजिस्ट्रेशन सहित अनुपालन डॉक्यूमेंट अपलोड करें
- कार्यबल का विवरण प्रदान करें और योग्यता शर्तों को कन्फर्म करें (न्यूनतम 3 वर्ष संचालन और कम से कम 20 कर्मचारी)
- कर्मचारियों की संख्या, योग्यता का स्तर, नौकरी की भूमिका और वर्क लोकेशन सहित कर्मचारियों की आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करें
- उम्मीदवारों से प्राप्त एप्लीकेशन को रिव्यू करें और इंटरव्यू के लिए आवेदकों को शॉर्टलिस्ट करें
- इंटरनेट चुनें और पोर्टल के माध्यम से ऑनबोर्डिंग पूरी करें
- संरचित छह महीने की प्रशिक्षण प्रदान करता है, जबकि महाराष्ट्र सरकार सीधे इंटर्न को मासिक स्टाइपेंड का भुगतान करती है
मुख्यमंत्री युवा कार्य प्रशिक्षण योजना के प्रमुख बिंदु
- प्रत्येक इंटर्नशिप ठीक छह महीने तक चलती है; यह न तो एक वर्ष तक बढ़ाई जा सकती है और न ही कम अवधि के लिए उपलब्ध है
- प्रत्येक उम्मीदवार केवल एक बार स्कीम का लाभ उठा सकते हैं; जिन व्यक्तियों ने पहले से ही CKYC इंटरनलशिप पूरी कर ली है, वे दोबारा अप्लाई करने के लिए योग्य नहीं हैं
- किसी भी महीने के लिए स्टाइपेंड दिया जाता है, जिसमें ट्रेनी 10 या उससे अधिक दिनों के लिए अनुपस्थित होता है
- ऐसे ट्रेनी जो पहले महीने के भीतर इंटर्नशिप से बाहर निकलते हैं, वे कोई स्टाइपेंड प्राप्त करने के लिए योग्य नहीं हैं
- यह स्कीम केवल नए लोगों के लिए है; पहले स्थायी रोज़गार, स्व-रोज़गार या चल रही अप्रेंटिसशिप वाले उम्मीदवार योग्य नहीं हैं
- केवल महाराष्ट्र के निवासी योग्य हैं, और डोमिसाइल जांच को सख्ती से लागू किया जाता है
- इंटर्नशिप लिमिट नियोक्ता की वर्कफोर्स रचना पर निर्भर करती है: मैन्युफैक्चरिंग यूनिट के लिए 10%% तक और सर्विस सेक्टर संगठनों के लिए 20%% तक
6-महीने की ट्रेनिंग के बाद क्या होता है?
CKYC इंटरनलशिप के अंत में स्थायी रोज़गार की कोई ऑटोमैटिक कन्फर्मेशन नहीं है. हालांकि, प्रैक्टिस में, प्रशिक्षण अवधि के दौरान एक ही नियोक्ता द्वारा कई उम्मीदवारों को उनकी परफॉर्मेंस के आधार पर भूमिकाएं प्रदान की जाती हैं, क्योंकि नियोक्ताओं को बिना किसी प्रत्यक्ष स्टाइपेंड लागत के छह महीनों में अपने कौशल, कार्य नैतिकता और कार्यस्थल का आकलन करने का अवसर मिलता है.
जिन उम्मीदवारों को होस्ट संगठन से स्थायी ऑफर नहीं मिलता है, उन्हें अभी भी सामान्य फ्रेशनर की तुलना में तीन प्रमुख लाभ मिलते हैं: छह महीने का सत्यापित उद्योग अनुभव, वास्तविक नियोक्ता से एक विश्वसनीय कार्य रेफरेंस, और कार्यस्थल के अनुशासन और विश्वसनीयता का प्रमाणित रिकॉर्ड. ये कारक व्यापक स्वास्थ्ययाम पोर्टल या अन्य भर्ती चैनलों के माध्यम से रोज़गार प्राप्त करने की संभावनाओं में महत्वपूर्ण सुधार करते हैं.
कुछ उम्मीदवार स्व-रोज़गार के लिए, छोटे उद्यम शुरू करने के लिए, कार्यशील पूंजी के लिए एमएसएमई फाइनेंसिंग एक्सेस करने, या अपने संबंधित क्षेत्र में फ्रीलांस शुरू करने के लिए स्टाइपेंड अवधि के दौरान बचत करने के लिए इंटर्नशिप का उपयोग करते हैं.
CMYKPY के बाद अपने अगले चरण के लिए फंडिंग
CMYKPY के माध्यम से प्राप्त कौशल और अनुभव दो स्पष्ट मार्गों का कारण बन सकते हैं - होस्ट नियोक्ता या किसी अन्य संगठन के साथ स्थायी भूमिका प्राप्त करना, या एक छोटा बिज़नेस शुरू करना. जो लोग उद्यमशीलता का मार्ग चुनते हैं, उनके लिए प्रारंभिक फंडिंग की व्यवस्था करना अक्सर उद्यम स्थापित करने के शुरुआती चरणों में सबसे महत्वपूर्ण चुनौती होती है.
बजाज फिनसर्व बिज़नेस लोन का उपयोग नए बिज़नेस के लिए कार्यशील पूंजी, उपकरण, परिसर या प्रारंभिक इन्वेंटरी को फाइनेंस करने के लिए किया जा सकता है, जिसमें रु. 80 लाख तक की फंडिंग, आमतौर पर 48 घंटों के भीतर तुरंत ऑनलाइन अप्रूवल और कोई कोलैटरल आवश्यकता नहीं होती है. रु. 20 लाख तक की छोटी फंडिंग आवश्यकताओं के लिए, भारत सरकार की प्रधानमंत्री मुद्रा योजना भी एक संबंधित विकल्प है.
निष्कर्ष
मुख्यमंत्री की युवा कार्य प्रशिक्षण योजना लक्षित कौशल विकास के माध्यम से युवा बेरोजगारी को कम करने के लिए एक महत्वपूर्ण पहल के रूप में कार्य करती है. व्यावहारिक प्रशिक्षण और वित्तीय सहायता प्रदान करके, यह योजना सुनिश्चित करती है कि युवा रोज़गार के अवसरों के लिए बेहतर तरीके से तैयार हों. यह कार्यक्रम न केवल उम्मीदवारों को लाभ पहुंचाता है बल्कि उन्हें कुशल कार्यबल प्रदान करके उद्योगों को सहायता भी करता है. यह स्कीम युवा लोगों के लिए अपने कौशल को बढ़ाने और अपनी उद्यमशीलता की आकांक्षाओं को आगे बढ़ाने के लिए संभावित रूप से बिज़नेस लोन प्राप्त करते हुए अर्थव्यवस्था में योगदान करने का एक बेहतरीन अवसर है. अप्लाई करने से पहले, फाइनेंस को प्रभावी रूप से प्लान करने के लिए लागू बिज़नेस लोन की ब्याज दर को समझने की सलाह दी जाती है.
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