प्रकाशित Aug 20, 2026 4 मिनट में पढ़ें

भविष्य के लिए बचत करना अधिकांश व्यक्तियों के लिए एक प्राथमिकता है, विशेष रूप से रिटायरमेंट की योजना बनाते समय या लॉन्ग-टर्म फाइनेंशियल स्थिरता प्राप्त करते समय. EPF, PPF और VPF जैसी कई बचत योजनाओं के साथ, सही विकल्प चुनना चुनौतीपूर्ण हो सकता है. प्रत्येक स्कीम की अपनी विशिष्ट विशेषताएं, लाभ और योग्यता की शर्तें होती हैं, जिससे निवेश करने से पहले उनके अंतर को समझना आवश्यक हो जाता है.


जो लोग इन स्कीम से पैसे निकालने के बाद अपनी सेविंग को अधिकतम करना चाहते हैं, उनके लिए बजाज फाइनेंस फिक्स्ड डिपॉजिट में निवेश करना एक स्मार्ट कदम हो सकता है. प्रति वर्ष 7.75% तक के गारंटीड रिटर्न, सुविधाजनक अवधि और आसान ऑनलाइन बुकिंग प्रोसेस के साथ, बजाज फाइनेंस FD आपकी पूंजी को सुरक्षित रूप से बढ़ाने का एक विश्वसनीय विकल्प है. अभी FDs देखें!

EPF बनाम PPF बनाम VPF के बीच अंतर

इनमें से प्रत्येक प्रोविडेंट फंड स्कीम में अलग-अलग फाइनेंशियल ज़रूरतों को पूरा करने वाली विशेषताएं होती हैं. उनके मुख्य गुणों की तुलना नीचे दी गई है:



पैरामीटरEPFVPFPPF
प्रकार/प्रकारनियोक्ता-प्रायोजित, अनिवार्य (अनेक नौकरी पेशा कर्मचारियों के लिए)EPF योगदान पर स्वैच्छिक टॉप-अपसरकार द्वारा समर्थित लॉन्ग-टर्म सेविंग स्कीम
योग्यताEPF कानून के तहत कवर किए गए संगठनों के नौकरी पेशा कर्मचारीकोई भी EPF मेंबर (नौकरी पेशा)कोई भी भारतीय निवासी (NRI नए PPF अकाउंट खोलने के लिए योग्य नहीं हैं)
योगदानआमतौर पर बेसिक का 12 % + DA (कर्मचारी + नियोक्ता)EPF पर कोई भी अतिरिक्त राशि - बेसिक का 100% तक + डीएन्यूनतम रु. 500 से रु. 1,50,000 तक प्रति वर्ष अधिकतम
ब्याज दरवार्षिक रूप से अलग-अलग होता है; वित्तीय वर्ष 2024-25 के लिए, 8.25% प्रति वर्ष पर अप्रूव किया जाता है.उस वर्ष के EPF दर के समानतिमाही के आधार पर अलग-अलग होता है; वर्तमान में प्रति वर्ष लगभग 7.1%.
टैक्स लाभयोगदान, ब्याज और योग्य निकासी पर छूट (EEE) दी जाती है, जो शर्तों और 80C लिमिट के अधीन हैEPF के समान टैक्स, EPF नियमों के अधीनEEE - 80C के तहत ₹1.5 लाख तक का योगदान, ब्याज और मेच्योरिटी आय टैक्स-फ्री
निकासी/एडवांस/नियमनिर्दिष्ट शर्तों (हाउसिंग, मेडिकल आदि) के तहत आंशिक निकासी/एडवांस की अनुमति है. रिटायरमेंट या लंबे समय तक बेरोजगारी से पूरी निकासी. जल्दी निकासी (5 वर्ष से पहले) टैक्स/TDS आमंत्रित कर सकती हैनिकासी/एडवांस पर EPF नियमों का पालन करता है. हालांकि, VPF योगदान में अलग-अलग अतिरिक्त निकासी नियम नहीं होते हैंवर्ष 6 से आंशिक निकासी की अनुमति है (सीमाओं के अधीन, उदाहरण के लिए योग्य बैलेंस के 50% तक). दंड के साथ निर्धारित शर्तों (मेडिकल, एजुकेशन) के तहत 5 वर्षों के बाद प्री-मेच्योर क्लोज़र की अनुमति है. 15 वर्षों के बाद या मेच्योरिटी/एक्सटेंशन पर पूरी निकासी
मेच्योरिटी/टर्मकोई निश्चित "मेच्योरिटी" नहीं - रिटायरमेंट या एग्जिट तक जारी रहता हैEPF के समान (यानी जब तक आप EPF मेंबरशिप नहीं छोड़ते)15 वर्ष, जिसे 5-वर्ष के ब्लॉक में बढ़ाया जा सकता है; एक्सटेंशन के तहत निकासी की अनुमति है (सीमाओं के साथ)

अपनी सेविंग को निकालने के बाद बजाज फाइनेंस फिक्स्ड डिपॉजिट में निवेश करने से आपकी फाइनेंशियल रणनीति को सुरक्षित और आकर्षक रिटर्न के साथ और भी बेहतर बनाया जा सकता है. एफडी की दरें चेक करें.

EPF बनाम PPF बनाम VPF के लिए योग्यता की शर्तें

प्रत्येक स्कीम की योग्यता आवश्यकताएं विशिष्ट होती हैं:


  • EPF: 20 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले संगठनों में नौकरी पेशा कर्मचारियों के लिए अनिवार्य है. कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ही कर्मचारी की बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ता (DA) का 12% योगदान देते हैं.
  • वीपीएफ: केवल नौकरी पेशा कर्मचारियों के लिए उपलब्ध, जिनके पास पहले से ही EPF अकाउंट है. कर्मचारी अपनी मूल सैलरी और DA के 100% तक स्वैच्छिक रूप से योगदान दे सकते हैं.
  • PPF: नौकरी पेशा कर्मचारी, स्व-व्यवसायी व्यक्ति और यहां तक कि छात्रों सहित सभी भारतीय निवासियों के लिए खुला. योगदान वार्षिक रु. 500 से रु. 1.5 लाख तक होते हैं.

इसके अलावा, अपनी बचत को बजाज फाइनेंस फिक्स्ड डिपॉज़िट में दोबारा निवेश करने से आपको अपने पैसों को सुरक्षित रूप से बढ़ाने में मदद मिल सकती है (प्रति वर्ष 7.75% तक की दर पर), साथ ही आप अपने फाइनेंशियल लक्ष्यों के अनुसार गारंटीड रिटर्न और सुविधाजनक विकल्पों का लाभ उठा सकते हैं. आज ही अपनी FD खोलें और अपने भविष्य को सुरक्षित करें..

EPF, PPF या VPF चुनने से पहले आपको किन कारकों पर विचार करना चाहिए

रोजगार का स्टेटस

EPF और VPF विशेष रूप से नौकरी पेशा कर्मचारियों के लिए हैं, जबकि PPF स्व-व्यवसायी प्रोफेशनल और छात्रों सहित सभी व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है.


योगदान सीमाएं

EPF में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों से अनिवार्य रूप से 12% योगदान की आवश्यकता होती है, जबकि VPF कर्मचारी की मूल सैलरी और DA के 100% तक की अनुमति देता है. PPF की वार्षिक योगदान लिमिट ₹1.5 लाख है.


नियोक्ता का मैच

EPF योगदान नियोक्ता (12% तक) द्वारा मैच किया जाता है, जबकि VPF योगदान स्वैच्छिक हैं और मैच नहीं किया जाता है. PPF में नियोक्ता का योगदान शामिल नहीं होता है.


निकासी के नियम

EPF और VPF मेडिकल खर्च या घर खरीदने जैसे विशिष्ट उद्देश्यों के लिए आंशिक निकासी की अनुमति देते हैं, जबकि PPF छह वर्षों के बाद ही आंशिक निकासी की अनुमति देता है.


सुविधा

PPF, EPF और VPF के विपरीत, योगदान राशि और फ्रिक्वेंसी के मामले में अधिक सुविधा प्रदान करता है, जहां योगदान ऑटोमैटिक रूप से काट लिए जाते हैं.


ब्याज दरें

EPF और VPF PPF, PPF (7.1% प्रति वर्ष) की तुलना में अधिक ब्याज दरें (वर्तमान में 8.15% प्रति वर्ष) प्रदान करते हैं.


जोखिम प्रोफाइल

सभी तीन स्कीम कम जोखिम वाली हैं और सरकार द्वारा समर्थित हैं, जिससे ये रूढीवादी निवेशकों के लिए आदर्श बन जाती हैं.


लॉन्ग-टर्म फाइनेंशियल लक्ष्य

EPF और VPF को रिटायरमेंट सेविंग के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि PPF का उपयोग अपने 15-वर्ष की लॉक-इन अवधि के कारण रिटायरमेंट और अन्य लॉन्ग-टर्म दोनों लक्ष्यों के लिए किया जा सकता है.


टैक्स संबंधी प्रभाव

तीन स्कीम EEE (छूट-छूट-छूट) कैटेगरी के तहत आती हैं, जो योगदान, अर्जित ब्याज और मेच्योरिटी आय को सेक्शन 80C के तहत टैक्स-फ्री बनाती हैं.


इन इन्वेस्टमेंट के बाद अपनी सेविंग को और बढ़ाने के लिए, बजाज फाइनेंस फिक्स्ड डिपॉजिट पर विचार करें, जो गारंटीड रिटर्न और सुविधाजनक अवधि प्रदान करता है. बजाज फाइनेंस एफडी के बारे में अधिक जानें.

EPF, PPF और VPF में निवेश करने के क्या लाभ हैं?

टैक्स लाभ

सभी तीन स्कीम सेक्शन 80C के तहत टैक्स कटौती प्रदान करती हैं, जिससे वे टैक्स-सेविंग के उद्देश्यों के लिए आकर्षक हो जाती हैं.

लॉन्ग-टर्म सेविंग

EPF, VPF और PPF अनुशासित, लॉन्ग-टर्म सेविंग को प्रोत्साहित करते हैं, जिससे भविष्य में फाइनेंशियल सुरक्षा सुनिश्चित होती है.

सुरक्षित और सरकार द्वारा समर्थित

ये स्कीम सरकार द्वारा समर्थित हैं, जिससे वे कम जोखिम और विश्वसनीय इन्वेस्टमेंट विकल्प बन जाते हैं.

कंपाउंडिंग लाभ

कंपाउंडिंग की क्षमता यह सुनिश्चित करती है कि आपकी बचत समय के साथ काफी बढ़ जाए, विशेष रूप से 15-वर्ष की लॉक-इन अवधि वाली PPF जैसी स्कीम में.

रिटायरमेंट प्लानिंग

EPF और VPF रिटायरमेंट सेविंग के लिए तैयार किए जाते हैं, जो आपकी रिटायरमेंट के बाद की ज़रूरतों के लिए एक स्थिर कॉर्पस प्रदान करते हैं.

कर्मचारी-नियोक्ता का योगदान

EPF योगदान नियोक्ता द्वारा मैच किया जाता है, जिससे नौकरी पेशा कर्मचारियों के लिए बचत दोगुनी हो जाती है.

सुविधा (PPF और VPF)

PPF सुविधाजनक योगदान देता है, जबकि VPF कर्मचारियों को अपनी बचत को स्वैच्छिक रूप से बढ़ाने का विकल्प देता है.


बजाज फाइनेंस फिक्स्ड डिपॉजिट आपकी बचत के लिए एक स्मार्ट विकल्प क्यों है?

EPF, VPF या PPF से पैसे निकालने के बाद, उन्हें बजाज फाइनेंस फिक्स्ड डिपॉज़िट में दोबारा निवेश करने से आपको फाइनेंशियल सुरक्षा बनाए रखते हुए अधिक रिटर्न प्राप्त करने में मदद मिल सकती है. बजाज फाइनेंस FD की कुछ प्रमुख विशेषताएं इस प्रकार हैं:

  • फिक्स्ड रिटर्न: मार्केट के उतार-चढ़ाव से प्रभावित नहीं होने वाले सीनियर सिटीज़न के लिए प्रति वर्ष 7.75% तक का गारंटीड रिटर्न.
  • सुविधाजनक अवधि: अपने फाइनेंशियल लक्ष्यों के आधार पर 12 से 60 महीनों तक की अवधि चुनें.
  • कम शुरुआती डिपॉज़िट: मात्र रु. 15,000 के न्यूनतम डिपॉज़िट से शुरू करें.
  • सुविधाजनक बुकिंग प्रोसेस: अपना मोबाइल नंबर सत्यापित करके, PAN और KYC डॉक्यूमेंट अपलोड करके और भुगतान पूरा करके बस कुछ क्लिक में ऑनलाइन FD खोलें.
  • अतिरिक्त लाभ:
    • ऑटो-रिन्यूअल विकल्प
    • नॉमिनेशन सुविधा
    • एफडी पर लोन (एफडी वैल्यू का 75% तक)

निष्कर्ष

EPF, PPF और VPF के बीच चुनना आपके रोज़गार की स्थिति, फाइनेंशियल लक्ष्यों और जोखिम लेने की क्षमता पर निर्भर करता है. EPF और VPF नौकरी पेशा कर्मचारियों के लिए आदर्श हैं, लेकिन PPF में सभी लोगों को सुविधा और पहुंच मिलती है. आपकी पसंद चाहे जो भी हो, ये स्कीम सुरक्षित फाइनेंशियल भविष्य बनाने के लिए बेहतरीन हैं.


जब आप अपना पैसा निकाल लेते हैं, तो उन्हें बजाज फाइनेंस फिक्स्ड डिपॉजिट में दोबारा निवेश करने से आपको अपनी बचत को और बढ़ाने में मदद मिल सकती है. गारंटीड रिटर्न, सुविधाजनक अवधि और आसान ऑनलाइन बुकिंग प्रोसेस के साथ, बजाज फाइनेंस FD आपके लॉन्ग-टर्म फाइनेंशियल लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक विश्वसनीय विकल्प है. आज ही अपनी FD शुरू करें.

सामान्य प्रश्न

VPF या EPF में से कौन बेहतर है?

VPF कर्मचारियों को अनिवार्य 12% EPF योगदान से अधिक स्वैच्छिक रूप से योगदान देने की अनुमति देता है, जो अधिक बचत क्षमता प्रदान करता है. हालांकि, EPF में नियोक्ता का योगदान शामिल है, जिससे यह कुल मिलाकर अधिक लाभदायक हो जाता है.

EPF उच्च ब्याज दरें और नियोक्ता का योगदान प्रदान करता है, जो इसे नौकरी पेशा कर्मचारियों के लिए आदर्श बनाता है. दूसरी ओर, PPF सभी व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है और अधिक सुविधा प्रदान करता है.

हां, VPF EPF का एक्सटेंशन है, जो नौकरी पेशा कर्मचारियों को अतिरिक्त स्वैच्छिक योगदान देने की अनुमति देता है.

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