रोजगार का स्टेटस
EPF और VPF विशेष रूप से नौकरी पेशा कर्मचारियों के लिए हैं, जबकि PPF स्व-व्यवसायी प्रोफेशनल और छात्रों सहित सभी व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है.
योगदान सीमाएं
EPF में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों से अनिवार्य रूप से 12% योगदान की आवश्यकता होती है, जबकि VPF कर्मचारी की मूल सैलरी और DA के 100% तक की अनुमति देता है. PPF की वार्षिक योगदान लिमिट ₹1.5 लाख है.
नियोक्ता का मैच
EPF योगदान नियोक्ता (12% तक) द्वारा मैच किया जाता है, जबकि VPF योगदान स्वैच्छिक हैं और मैच नहीं किया जाता है. PPF में नियोक्ता का योगदान शामिल नहीं होता है.
निकासी के नियम
EPF और VPF मेडिकल खर्च या घर खरीदने जैसे विशिष्ट उद्देश्यों के लिए आंशिक निकासी की अनुमति देते हैं, जबकि PPF छह वर्षों के बाद ही आंशिक निकासी की अनुमति देता है.
सुविधा
PPF, EPF और VPF के विपरीत, योगदान राशि और फ्रिक्वेंसी के मामले में अधिक सुविधा प्रदान करता है, जहां योगदान ऑटोमैटिक रूप से काट लिए जाते हैं.
ब्याज दरें
EPF और VPF PPF, PPF (7.1% प्रति वर्ष) की तुलना में अधिक ब्याज दरें (वर्तमान में 8.15% प्रति वर्ष) प्रदान करते हैं.
जोखिम प्रोफाइल
सभी तीन स्कीम कम जोखिम वाली हैं और सरकार द्वारा समर्थित हैं, जिससे ये रूढीवादी निवेशकों के लिए आदर्श बन जाती हैं.
लॉन्ग-टर्म फाइनेंशियल लक्ष्य
EPF और VPF को रिटायरमेंट सेविंग के लिए डिज़ाइन किया गया है, जबकि PPF का उपयोग अपने 15-वर्ष की लॉक-इन अवधि के कारण रिटायरमेंट और अन्य लॉन्ग-टर्म दोनों लक्ष्यों के लिए किया जा सकता है.
टैक्स संबंधी प्रभाव
तीन स्कीम EEE (छूट-छूट-छूट) कैटेगरी के तहत आती हैं, जो योगदान, अर्जित ब्याज और मेच्योरिटी आय को सेक्शन 80C के तहत टैक्स-फ्री बनाती हैं.
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