अपने नियोक्ताओं के EPF योगदान की गणना कैसे करें
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संक्षेप में
सैलरी पर PF की गणना को समझने से कर्मचारियों को अपने नियोक्ता के योगदान को सत्यापित करने और यह पहचानने में मदद मिलती है कि प्रत्येक घटक को कैसे आवंटित किया जाता है.
- कर्मचारी का योगदान: कर्मचारी आमतौर पर बेसिक सैलरी का 12% और डीए पूरी तरह से EPF में योगदान देते हैं.
- नियोक्ता का योगदान: नियोक्ता आमतौर पर अन्य 12% का योगदान करते हैं, जिसे EPF और EPS के बीच विभाजित किया जाता है.
- EPS आवंटन: नियोक्ता EPS में 8.33% का योगदान देते हैं, जो ₹ 15,000 पेंशन योग्य वेतन सीमा के अधीन है.
- EPF एलोकेशन: शेष नियोक्ता का योगदान कर्मचारी के EPF अकाउंट में जमा किया जाता है.
- अतिरिक्त भुगतान: नियोक्ता अलग से ईडीएलआई योगदान और EPF प्रशासनिक शुल्क का भुगतान करते हैं.
ब्याज दर: FY 2025-26 के लिए EPF की ब्याज दर 8.25% प्रति वर्ष है.
योगदान संरचना अलग-अलग हो सकती है, जहां 10% की दर या वैधानिक वेतन सीमा से अधिक योगदान लागू होते हैं.
आप अपने नियोक्ता के EPF योगदान की गणना कैसे करते हैं?
FD बुक करते समय इन गलतियों से बचें
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आपका नियोक्ता आमतौर पर लागू EPF वेतन का 12% योगदान देता है, जबकि आप 12% और योगदान देते हैं. नियोक्ता का 12% शेयर कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) और कर्मचारी पेंशन स्कीम (EPS) के बीच विभाजित किया जाता है.
17 सितंबर 2026 से, अनिवार्य EPFO कवरेज और योगदान के लिए वैधानिक वेतन सीमा ₹ से बढ़ गई है. 15,000 से ₹25,000 प्रति माह. इस सीमा का अधिकतम 8.33% EPS योगदान लगभग ₹ है. 2,083 प्रति माह. वास्तविक योगदान अलग हो सकता है जहां कोई संस्थान उच्च वेतन पर योगदान देता है या जहां विशेष पेंशन प्रावधान लागू होते हैं.
- कर्मचारी का योगदान: आमतौर पर लागू EPF वेतन का 12%.
- नियोक्ता का योगदान: आमतौर पर 12%, EPF और EPS के बीच विभाजित.
- अधिकतम स्टैंडर्ड EPS योगदान: संशोधित ₹25,000 की सीमा के आधार पर लगभग ₹2,083 प्रति माह.
- EDLI: नियोक्ता द्वारा फंड किया गया इंश्योरेंस योगदान आमतौर पर लागू वेतन का 0.50% होता है, जो स्कीम के नियमों और वेतन सीमा के अधीन होता है.
- EPFO एडमिनिस्ट्रेशन शुल्क: आमतौर पर 0.50%, लागू न्यूनतम शुल्क के अधीन.
- वर्तमान EPF ब्याज दर: FY 2025-26 के लिए 8.25%, जैसा कि EPFO सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टी द्वारा अनुशंसित है और सरकारी नोटिफिकेशन के अधीन है.
इसलिए गणना पुराने गाइड से अलग है जो अभी भी ₹15,000 की वेतन सीमा का उपयोग करते हैं.
नियोक्ता का EPF योगदान स्ट्रक्चर क्या है?
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नियोक्ता के योगदान में दो मुख्य घटक होते हैं:
- EPF योगदान: प्रोविडेंट फंड में क्रेडिट किया गया हिस्सा.
- EPS योगदान: पेंशन स्कीम के लिए आवंटित हिस्सा.
मानक 12% नियोक्ता योगदान संरचना के तहत, नियोक्ता के शेयर को आमतौर पर इस रूप में वर्णित किया जाता है:
कम्पोनेंट स्टैंडर्ड दर यह कैसे काम करता है कर्मचारी EPF योगदान 12% आमतौर पर EPF में जमा किया जाता है नियोक्ता का EPF योगदान 3.67% EPS आवंटन के बाद EPF में जाता है नियोक्ता का EPS योगदान 8.33% लागू पेंशन योग्य वेतन सीमा के अधीन ईडीएलआई योगदान 0.50% एम्प्लॉयर-फंडेड इंश्योरेंस योगदान EPFO एडमिनिस्ट्रेटिव शुल्क 0.50% नियोक्ता द्वारा फंड किया गया प्रशासनिक शुल्क 3.67% और 8.33% आंकड़े नियोक्ता के 12% शेयर के स्टैंडर्ड डिवीज़न का वर्णन करते हैं. उन्हें नियोक्ता के 12 % से अधिक दो अतिरिक्त योगदान के रूप में नहीं माना जाना चाहिए.
नियोक्ता ईडीएलआई और लागू प्रशासनिक शुल्क भी अलग से वहन करता है.
2026 में EPF वेतन सीमा क्या है?
वैधानिक EPFO वेतन सीमा से बढ़ा दी गई थी. 17 सितंबर 2026 से 15,000 से ₹25,000 प्रति माह.
यह बदलाव उन कर्मचारियों के लिए वैधानिक योगदान की गणना करते समय महत्वपूर्ण है जिनका लागू EPF वेतन ₹15,000 से ₹25,000 के बीच होता है. इस वेतन सीमा में लागू योग्यता शर्तों को पूरा करने वाले कर्मचारी अब अनिवार्य EPFO कवरेज के तहत आ सकते हैं.
योगदान की गणना के लिए, संशोधित सीमा का मतलब है:
अधिकतम स्टैंडर्ड EPS योगदान
₹ 25,000 x 8.33% = ₹ 2,082.50
इसे आमतौर पर लगभग ₹ के रूप में दर्शाया जाता है. 2,083 प्रति माह, पेरोल राउंडिंग और लागू स्कीम प्रावधानों के अधीन.
संशोधित सीमा मानक 3.67% की गणना भी बदलती है:
₹25,000 × 3.67% = ₹917.50
इसलिए, ₹ 25,000 वेतन आधार पर, नियोक्ता का 12% योगदान लगभग है:
₹917.50 EPF + ₹2,082.50 EPS = ₹3,000
EPFO रिटर्न में सटीक अकाउंटिंग लागू राउंडिंग कन्वेंशन को दर्शा सकती है.
नियोक्ता के EPF योगदान की गणना करने का फॉर्मूला क्या है?
स्टैंडर्ड योगदान स्ट्रक्चर के लिए, गणना इस प्रकार व्यक्त की जा सकती है:
नियोक्ता का कुल योगदान = लागू EPF वेतन × 12 %
EPS भाग है:
नियोक्ता का EPS योगदान = लागू पेंशन योग्य वेतन × 8.33%, लागू वेतन सीमा के अधीन
नियोक्ता का EPF हिस्सा तब होता है:
नियोक्ता का EPF योगदान = नियोक्ता का कुल 12% योगदान − EPS योगदान
संशोधित ₹25,000 की वैधानिक सीमा के लिए, मानक अधिकतम EPS राशि लगभग ₹2,083 है.
हालांकि, वैधानिक सीमा से अधिक मजदूरी वाले कर्मचारियों को ऑटोमैटिक रूप से यह नहीं मानना चाहिए कि उनके नियोक्ता केवल ₹25,000 पर 12% का योगदान देते हैं. लागू EPFO नियमों के अधीन, नियोक्ताओं के पास उच्च वास्तविक मजदूरी पर योगदान करने की व्यवस्था हो सकती है. उच्च पेंशन योगदान प्रावधान भी योग्य मामलों में लागू हो सकते हैं.
नियोक्ता के EPF योगदान की गणना विभिन्न वेतनों के लिए कैसे की जाती है?
गणना नियोक्ता द्वारा उपयोग किए गए वेतन आधार पर निर्भर करती है. निम्नलिखित उदाहरण अंकगणित को दर्शाते हैं.
उदाहरण 1: बेसिक सैलरी प्लस DA ₹ 20,000
मान लें कि ₹20,000 लागू EPF वेतन है.
कर्मचारी का योगदान
₹20,000 × 12% = ₹. 2,400
नियोक्ता का योगदान
₹20,000 × 12% = ₹. 2,400
नियोक्ता के EPS शेयर
₹20,000 × 8.33% = लगभग ₹. 1,666
नियोक्ता EPF शेयर
₹2,400 − ₹1,666 = लगभग ₹. 734
इसलिए, स्टैंडर्ड मासिक रिटायरमेंट योगदान लगभग है:
- एम्प्लॉई EPF: ₹ 2,400
- नियोक्ता EPF: ₹734
- नियोक्ता EPS: ₹ 1,666
- जमा किया गया कुल EPF बैलेंस: लगभग ₹3,134
- कुल EPS योगदान: लगभग ₹ 1,666
उदाहरण 2: बेसिक सैलरी प्लस DA ₹ 25,000
संशोधित वैधानिक सीमा पर:
कर्मचारी का योगदान
₹25,000 × 12% = ₹. 3,000
नियोक्ता का योगदान
₹25,000 × 12% = ₹. 3,000
नियोक्ता के EPS शेयर
₹25,000 × 8.33% = लगभग ₹. 2,083
नियोक्ता EPF शेयर
₹3,000 − ₹2,083 = लगभग ₹. 917
इसलिए स्टैंडर्ड मासिक आवंटन लगभग है:
- एम्प्लॉई EPF: ₹ 3,000
- नियोक्ता EPF: ₹917
- नियोक्ता EPS: ₹ 2,083
- जमा किया गया कुल EPF बैलेंस: लगभग ₹3,917
- कुल EPS योगदान: लगभग ₹ 2,083
उदाहरण 3: बेसिक सैलरी प्लस DA ₹ 50,000
₹50,000 के लागू वेतन के लिए, गणना संस्थान द्वारा अपनाई गई योगदान व्यवस्था पर निर्भर करती है.
अगर योगदान वैधानिक ₹ 25,000 की सीमा तक सीमित है, तो मानक गणना होगी:
एम्प्लॉई EPF
₹25,000 × 12% = ₹. 3,000
नियोक्ता का कुल योगदान
₹25,000 × 12% = ₹. 3,000
नियोक्ता EPS
लगभग ₹. 2,083
नियोक्ता EPF
लगभग ₹. 917
अगर नियोक्ता वास्तविक ₹50,000 वेतन पर योगदान देता है, तो गणना इस प्रकार होगी:
कर्मचारी का योगदान
₹50,000 × 12% = ₹. 6,000
नियोक्ता का योगदान
₹50,000 × 12% = ₹. 6,000
अगर स्टैंडर्ड EPS योगदान ₹ 25,000 पेंशन योग्य वेतन सीमा के अधीन रहता है:
नियोक्ता EPS = लगभग ₹ 2,083
नियोक्ता EPF = ₹6,000 − ₹2,083 = लगभग ₹3,917
यह अंतर EPF पासबुक के साथ सैलरी स्लिप का मिलान करते समय महत्वपूर्ण है. लागू योगदान व्यवस्था की जांच यह मानने के बजाय की जानी चाहिए कि ₹25,000 से अधिक सैलरी वाले प्रत्येक कर्मचारी की गणना समान है.
विभिन्न FD दरें देखें
नियोक्ता EPF नियोक्ता EPS से कैसे अलग है?
हालांकि दोनों राशि नियोक्ता के योगदान से आती है, लेकिन वे अलग-अलग उद्देश्यों को पूरा करते हैं.
| नियोक्ता का योगदान | EPF | ईपीएस |
|---|---|---|
| उद्देश्य | प्रोविडेंट फंड सेविंग | पेंशन लाभ |
| स्टैंडर्ड शेयर | लागू मजदूरी का 3.67 % | लागू पेंशन योग्य मजदूरी का 8.33% |
| संशोधित स्टैंडर्ड सीलिंग | लागू योगदान व्यवस्था के आधार पर | ₹ 25,000 वेतन सीमा |
| अधिकतम स्टैंडर्ड EPS राशि | लागू नहीं | लगभग ₹ 2,083/माह |
| पासबुक ट्रीटमेंट | नियोक्ता के EPF योगदान के तहत दिखाई देता है | पेंशन योगदान के तहत दिखाई देता है |
| रिटायरमेंट लाभ | EPF संचय | पेंशन EPS की योग्यता के अधीन है |
नियोक्ता का EPS योगदान सामान्य प्रोविडेंट फंड सेविंग के रूप में EPF बैलेंस में ट्रांसफर नहीं किया जाता है. इसकी गणना पेंशन स्कीम के तहत की जाती है.
ईडीएलआई और EPFO प्रशासनिक शुल्क क्या हैं?
नियोक्ता की लागत 12% रिटायरमेंट योगदान तक सीमित नहीं है.
कर्मचारी डिपॉज़िट लिंक्ड इंश्योरेंस स्कीम (EDLI) EPFO फ्रेमवर्क के तहत इंश्योरेंस-लिंक्ड लाभ प्रदान करती है. नियोक्ता आमतौर पर लागू वेतन सीमा और स्कीम के प्रावधानों के अधीन लागू वेतन का 0.50% योगदान देता है.
नियोक्ता EPFO एडमिनिस्ट्रेटिव शुल्क का भी भुगतान करता है, जिसकी गणना आमतौर पर 0.50% पर की जाती है, जो निर्धारित न्यूनतम शुल्क के अधीन है.
इसलिए, नियोक्ता के वैधानिक आउटफ्लो का एक सरल प्रतिनिधित्व है:
12% EPF/EPS योगदान + 0.50% EDLI + 0.50% प्रशासनिक शुल्क
इसका मतलब है कि नियोक्ता का कुल वैधानिक आउटफ्लो लागू सीलिंग, न्यूनतम शुल्क और स्कीम के नियमों के अधीन लागू वेतन आधार का लगभग 13% हो सकता है.
आप अपने नियोक्ता के EPF योगदान को कैसे सत्यापित कर सकते हैं?
आपकी EPF पासबुक EPFO को रिपोर्ट की गई राशि के साथ पेरोल द्वारा दिखाए गए योगदान का मिलान करने में मदद कर सकती है.
चरण 1: अपनी सैलरी स्लिप चेक करें
पहचानना:
- बेसिक सैलरी
- महंगाई भत्ता, जहां लागू हो
- EPF कटौती
- नियोक्ता EPF योगदान, अगर अलग से दिखाया जाता है
- अन्य पेरोल घटक
EPF की गणना आमतौर पर कुल सैलरी के बजाय लागू EPF वेतन का उपयोग करके की जाती है.
चरण 2: अपनी EPF पासबुक चेक करें
अपने UAN क्रेडेंशियल का उपयोग करके EPFO मेंबर पासबुक सर्विस में लॉग-इन करें.
अगर आपने नियोक्ता बदल दिए हैं, तो संबंधित सदस्य ID चुनें.
चरण 3: मासिक एंट्री की तुलना करें
इससे संबंधित अलग एंट्री देखें:
- कर्मचारी EPF योगदान
- नियोक्ता का EPF योगदान
- पेंशन योगदान
आपके नियोक्ता द्वारा उपयोग की गई लागू योगदान व्यवस्था के अनुसार राशि का मिलान किया जाना चाहिए.
चरण 4: रेमिटेंस अवधि चेक करें
EPF योगदान आमतौर पर अगले महीने की 15 तारीख तक भेजना आवश्यक है. उदाहरण के लिए, सितंबर से संबंधित योगदान आमतौर पर 15 अक्टूबर तक देय होते हैं.
पासबुक में जाने या देरी से प्रवेश करने से स्वयं भुगतान नहीं होता है क्योंकि पासबुक में अपडेट होने में समय लग सकता है. अगर प्रोसेसिंग की अनुमति देने के बाद कोई योगदान मौजूद नहीं है, तो मामले को नियोक्ता के पेरोल या HR टीम के पास दर्ज किया जा सकता है और, जहां आवश्यक हो, उपयुक्त EPFO चैनल के माध्यम से दर्ज किया जा सकता है.
क्या नियोक्ता का EPF योगदान टैक्स योग्य है?
मान्यता प्राप्त भविष्य निधि में नियोक्ता का योगदान विशिष्ट टैक्स नियमों के अधीन है.
सेक्शन 17(2)(vii) के तहत, नियोक्ता का कुल योगदान:
- मान्यता प्राप्त भविष्य निधि
- संबंधित प्रावधान के तहत राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली
- अप्रूव्ड सुपरएनुएशन फंड
परक्विज़िट के रूप में टैक्स योग्य है, बशर्ते कुल योगदान ₹ से अधिक हो. एक फाइनेंशियल वर्ष में 7.50 लाख.
इनकम टैक्स विभाग मान्यता प्राप्त प्रॉविडेंट फंड के लिए लागू प्रतिशत सीमा से अधिक नियोक्ता के योगदान के लिए अलग-अलग टैक्स ट्रीटमेंट भी निर्दिष्ट करता है.
इसलिए, ₹7.50 लाख की थ्रेशोल्ड को केवल EPF-सी लिमिट के बजाय एग्रीगेट रिटायरमेंट-फंड थ्रेशोल्ड माना जाना चाहिए.
फिक्स्ड डिपॉज़िट के प्रकार
ROI पाएं, अधिकतम
8.15% प्रति वर्ष.
सीनियर सिटीज़न
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
ROI पाएं, अधिकतम
7.75% प्रति वर्ष.
आयु 60 वर्ष से कम
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
ROI पाएं, अधिकतम
7.75% प्रति वर्ष.
माइनर
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
ROI पाएं, अधिकतम
7.75% प्रति वर्ष.
HUF
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
ROI पाएं, अधिकतम
7.75% प्रति वर्ष.
सोल प्रोप्राइटर
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
वर्तमान EPF ब्याज दर क्या है?
EPF की ब्याज दर हर वित्तीय वर्ष के लिए अधिसूचित की जाती है और इसे नियोक्ता के योगदान के प्रतिशत के साथ भ्रमित नहीं किया जाना चाहिए.
FY 2025-26 के लिए, EPFO सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज़ ने सरकारी नोटिफिकेशन के अधीन 8.25% की वार्षिक ब्याज दर की सिफारिश की है. योगदान की गणना लागू EPF वेतन और योगदान नियमों का उपयोग करके की जाती है; ब्याज दर मासिक 12% योगदान की गणना में बदलाव नहीं करती है.
आपको क्या चेक करना चाहिए कि आपके नियोक्ता की EPF राशि अलग दिख रही है या नहीं?
आपकी गणना और पासबुक के बीच अंतर अनिवार्य रूप से एक गलती को नहीं दर्शाता है. पहले इन कारकों को चेक करें:
- लागू वेतन आधार: EPF आमतौर पर लागू नियमों के तहत कवर की जाने वाली बेसिक सैलरी, DA और अन्य वेतन से जुड़ी होती है.
- ₹. 25,000 वैधानिक सीमा: 17 सितंबर 2026 से अनिवार्य कवरेज और योगदान फ्रेमवर्क ₹15,000 से बदलकर ₹25,000 हो गया है.
- नियोक्ता के योगदान की व्यवस्था: कुछ नियोक्ता लागू प्रावधानों के अधीन वास्तविक मजदूरी पर योगदान दे सकते हैं.
- EPS एलोकेशन: नियोक्ता का 12% EPF और EPS के बीच विभाजित होता है.
- उच्च पेंशन प्रावधान: लागू उच्च पेंशन प्रावधानों द्वारा कवर किए जाने वाले योग्य कर्मचारियों की अलग-अलग EPS गणना हो सकती है.
- पेरोल राउंडिंग: छोटे अंतर उत्पन्न हो सकते हैं क्योंकि योगदान राशि लागू पेरोल/ECR प्रोसेस के अनुसार राउंड की जाती है.
- प्रोसेसिंग में देरी: हो सकता है कि पासबुक में हाल ही में भेजा गया योगदान दिखाई न दे.
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सामान्य प्रश्न
ओवरव्यू
क्या अपनी रिटायरमेंट सेविंग के लिए पूरी तरह से EPF पर भरोसा किया जा सकता है?
EPF रिटायरमेंट प्लानिंग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन सकता है, लेकिन इसकी पर्याप्तता आपकी आय, योगदान, रिटायरमेंट की आयु, खर्च और महंगाई पर निर्भर करती है. अपने अनुमानित कॉर्पस को रिव्यू करें और जहां आवश्यक हो वहां अतिरिक्त बचत पर विचार करें.
मैं अपने EPF को पूरा करने के लिए FD में निवेश कैसे शुरू करूं?
आप न्यूनतम ₹ 15,000 के डिपॉजिट के साथ बजाज फाइनेंस फिक्स्ड डिपॉजिट ऑनलाइन बुक कर सकते हैं. प्रचलित दरों और लिक्विडिटी आवश्यकताओं को रिव्यू करने के बाद 12 से 60 महीनों के बीच की अवधि चुनें.
वेतन से EPF कटौती कितनी प्रतिशत है?
स्टैंडर्ड कर्मचारी EPF कटौती बेसिक सैलरी और महंगाई भत्ते का 12% है. EPFO प्रावधानों के तहत विशेष रूप से योग्य संस्थानों पर 10% दर लागू हो सकती है.
क्या EPF ब्याज मासिक या वार्षिक रूप से जमा किया जाता है?
EPF ब्याज की गणना मासिक रूप से की जाती है, लेकिन इसे वार्षिक रूप से क्रेडिट किया जाता है.
क्या EPF ब्याज दर फिक्स्ड या वेरिएबल है?
EPF की ब्याज दर अलग-अलग हो सकती है और सरकार द्वारा समय-समय पर संशोधन के अधीन है.
सब्सक्राइबर को EPF ब्याज क्रेडिट करने का तरीका क्या है?
EPF ब्याज कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा सब्सक्राइबर के अकाउंट में क्रेडिट किया जाता है.
मुझे अपने अकाउंट में कितने समय तक EPF ब्याज मिलेगा?
EPF ब्याज तब तक जमा किया जाता है जब तक आप EPF बैलेंस निकालते हैं या अकाउंट बंद नहीं करते हैं.
क्या मेरी पासबुक में EPF ब्याज को अपडेट करने में देरी होने पर मुझे नुकसान होगा?
आपकी पासबुक में EPF ब्याज को अपडेट करने में देरी के परिणामस्वरूप कोई फाइनेंशियल नुकसान नहीं होता है.
अगर मैं अपनी पासबुक में EPF ब्याज को अपडेट करने में देरी की स्थिति में EPF बैलेंस निकालता हूं, तो क्या मुझे नुकसान होगा?
आपकी पासबुक में EPF ब्याज को अपडेट करने में देरी से आपके EPF बैलेंस को निकालने पर प्राप्त होने वाली राशि पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है.
क्या PF 12% या 13% में नियोक्ता का योगदान है?
एम्प्लॉई प्रोविडेंट फंड (EPF) भारत में व्यापक रूप से चुनी गई सेविंग स्कीम है, जहां नियोक्ता और कर्मचारी दोनों ही भविष्य में फाइनेंशियल स्थिरता प्राप्त करने के लिए कर्मचारी की बेसिक सैलरी का 12% योगदान देते हैं.
क्या 10 कर्मचारियों के लिए PF अनिवार्य है?
आमतौर पर, 20 या उससे अधिक कर्मचारियों वाले सभी प्रतिष्ठानों के लिए PF अनिवार्य है.
क्या नियोक्ता का PF 12% से कम हो सकता है?
अधिकांश कंपनियों के लिए, नियोक्ता का PF योगदान 12% होना अनिवार्य है.
टैक्स में PF की गणना कैसे की जाती है?
प्रोविडेंट फंड (PF) की गणना कर्मचारी की बुनियादी सैलरी और महंगाई भत्ता के प्रतिशत के रूप में की जाती है. आमतौर पर, कर्मचारी और नियोक्ता दोनों PF में 12% का योगदान देते हैं. टैक्स उद्देश्यों के लिए, इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 80C के तहत ₹ 1.5 लाख तक के कर्मचारी योगदान कटौती के लिए योग्य हैं. अगर कुछ शर्तें पूरी हो जाती हैं, तो अर्जित ब्याज और मेच्योरिटी राशि टैक्स-फ्री होती है.
मैं EPF में अपने नियोक्ता का योगदान कैसे चेक कर सकता/सकती हूं?
आप अपने यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) का उपयोग करके EPFO पोर्टल में लॉग-इन करके अपने नियोक्ता का योगदान चेक कर सकते हैं. लॉग-इन करने के बाद, 'पासबुक' सेक्शन पर जाएं, जहां आप नियोक्ता के शेयर सहित अपने योगदान का विवरण देख सकते हैं.
टैक्स-फ्री कितना PF योगदान है?
EPF में कर्मचारी का योगदान इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 80C के तहत वार्षिक रूप से ₹ 1,50,000 तक की टैक्स कटौती के लिए योग्य है.
अस्वीकरण
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