जीएमसी और जीपीए इंश्योरेंस पॉलिसी क्या हैं?

जीएमसी (ग्रुप मेडिकल कवरेज) को कॉर्पोरेट स्वास्थ्य बीमा, ग्रुप स्वास्थ्य बीमा या एम्प्लॉयर-एम्प्लॉई इंश्योरेंस के रूप में भी जाना जाता है. GPA (ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट) को पर्सनल एक्सीडेंट कवर या 24-घंटे की वर्ल्डवाइड एक्सीडेंट पॉलिसी कहा जाता है.
जीएमसी और जीपीए इंश्योरेंस पॉलिसी क्या हैं?
3 मिनट
11-February-2026

आज अधिकांश नियोक्ता अपने कर्मचारियों की सेहत सुनिश्चित करने के लिए पॉलिसी प्रदान करते हैं. नियोक्ता दो प्रकार के प्लान प्रदान करते हैं, ग्रुप मेडिकल कवरेज (GMC) और ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट (GPA) इंश्योरेंस पॉलिसी.

GPA बीमा पॉलिसी क्या है?

GPA बीमा प्लान के बारे में आपको ये बातें पता होनी चाहिए:

  • ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट पॉलिसी या GPA अप्रत्याशित परिस्थितियों के दौरान फाइनेंशियल सहायता प्रदान करता है.
  • दुर्घटना के मामले में आपको विकलांगता या जानलेवा चोट लगने पर इलाज के लिए कवरेज मिलता है.
  • नियोक्ता ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट पॉलिसी के लिए प्रीमियम का भुगतान करता है. कुछ मामलों में, कर्मचारी की सैलरी से एक निश्चित राशि काट ली जाती है और नियोक्ता शेष राशि का भुगतान करता है.

जीएमसी इंश्योरेंस पॉलिसी क्या है?

जीएमसी इंश्योरेंस प्लान के बारे में आपको ये बातें पता होनी चाहिए:

  • ग्रुप मेडिकल कवरेज या जीएमसी एक स्वास्थ्य बीमा योजना है, जो कर्मचारियों के समूह को कवर करती है. यह पॉलिसी जरूरत पड़ने पर मेडिकल खर्चों को पूरा करने के लिए फाइनेंशियल कवरेज प्रदान करती है.
  • जीएमसी पॉलिसी व्यक्तिगत हेल्थ पॉलिसी से सस्ती होती हैं क्योंकि कवरेज राशि और जोखिम कर्मचारियों के बीच विभाजित हो जाते हैं.
  • नियोक्ता या तो पूरी प्रीमियम राशि का भुगतान करता है या प्रीमियम कर्मचारी और नियोक्ता के बीच विभाजित हो जाता है.

GMC और GPA बीमा पॉलिसी के बीच अंतर

जीएमसी और जीपीए इंश्योरेंस पॉलिसी एक जैसी लग सकती हैं, लेकिन उनमें अलग-अलग विशेषताएं और लाभ होते हैं. नीचे दी गई टेबल इन दोनों पॉलिसी के बीच के अंतर को दर्शाती है:

मानदंड

GMC इंश्योरेंस

GPA इंश्योरेंस

पूरा नाम

GMC फुल फॉर्म - ग्रुप मेडिकल कवरेज

GPA फुल फॉर्म - ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट

अन्य नाम

इस पॉलिसी को ग्रुप-इ-एम्प्लॉइ-एम्प्लॉइ भी कहा जाता है.

इस पॉलिसी को कर्मचारियों के लिए पर्सनल एक्सीडेंट कवर और 24 घंटे की दुनिया भर की एक्सीडेंट पॉलिसी भी कहा जाता है.

कवरेज का प्रकार

यह एक क्षतिपूर्ति-आधारित प्लान है, जिसका मतलब है कि अगर बीमित राशि सीमा के तहत कवर किया जाता है, तो पॉलिसी कर्मचारी को होने वाली सटीक राशि को कवर करेगी.

यह एक फिक्स्ड बेनिफिट प्लान है, जिसका मतलब है कि पॉलिसी इंश्योरेंस के नियम और शर्तों के अनुसार एकमुश्त राशि प्रदान करेगी. कर्मचारी को चोट के प्रकार के आधार पर राशि प्राप्त होगी.

कवरेज का स्कोप

कवर किए गए कर्मचारियों के हॉस्पिटलाइज़ेशन, दवा, डायग्नोसिस, मैटरनिटी केयर और OPD ट्रीटमेंट के खर्चों को कवर करता है.

आकस्मिक चोट के कारण होने वाली विकलांगता (कुल या आंशिक) के लिए आकस्मिक मृत्यु और उपचार को कवर करता है.

कस्टमाइज़ेशन

आप अपने कर्मचारियों की संख्या, व्यवसाय के प्रकार, नियोक्ता के उद्योग आदि के आधार पर अपनी जीएमसी इंश्योरेंस पॉलिसी को कस्टमाइज़ कर सकते हैं.

आप जीपीए इंश्योरेंस पॉलिसी को कस्टमाइज़ नहीं कर सकते हैं, क्योंकि ये एक फिक्स्ड बेनिफिट प्लान के रूप में काम करते हैं.

कवर किए गए लोग

GMC पॉलिसी कुछ मामलों में कर्मचारियों के साथ-साथ उनके पति/पत्नी, बच्चों और माता-पिता को कवरेज प्रदान करती है.

GPA पॉलिसी केवल प्लान के तहत कर्मचारियों को कवर करती है.

कवरेज की रेंज

GPA की तुलना में GMC व्यापक कवरेज प्रदान करता है. इसके अलावा, GMC पॉलिसी में GPA को अतिरिक्त कवर के रूप में जोड़ा जा सकता है.

GPA लिमिटेड कवरेज प्रदान करता है क्योंकि यह केवल दुर्घटना से संबंधित घटनाओं को कवर करता है.

समावेशन

चुनी गई पॉलिसी कवरेज, चुने गए अतिरिक्त विकल्प और नियम व शर्तों के आधार पर विशिष्ट इन्क्लूज़न अलग-अलग होते हैं. GMC में आमतौर पर हॉस्पिटलाइज़ेशन के खर्च (पहले, दौरान और बाद), मैटरनिटी कवरेज, डे-केयर खर्च और आउटपेशेंट डिपार्टमेंट (OPD) खर्च (ऐड-ऑन के रूप में शामिल या उपलब्ध) शामिल होते हैं.

पॉलिसी कवरेज, वैकल्पिक ऐड-ऑन (अगर चुने गए हैं) और नियम और शर्तों के आधार पर विशिष्ट इन्क्लूज़न अलग-अलग होते हैं. GPA कवरेज में आमतौर पर क्या शामिल होता है: एक्सीडेंटल डेथ, स्थायी पूर्ण विकलांगता, स्थायी आंशिक विकलांगता, अस्थायी पूर्ण विकलांगता, चाइल्ड एजुकेशन कवर और मृत शरीर को वापस लाना.

एक्सक्लूज़न

यहां सामान्य रूप से GMC पॉलिसी में शामिल अपवाद दिए गए हैं. पॉलिसी नियमावली में विशेष विवरण दिए जाएंगे: पॉलिसी में शामिल न होने वाले ट्रीटमेंट, ड्रग और शराब के दुरुपयोग और खुद को लगी चोटें.

GPA पॉलिसी में आमतौर पर क्या कवर नहीं किया जाता है, जानें. पॉलिसी नियमावली में विशिष्ट विवरण निर्दिष्ट किए जाएंगे: आत्महत्या का प्रयास, एडवेंचर स्पोर्ट्स में भागीदारी और गैरकानूनी गतिविधियों में भागीदारी.


GMC पॉलिसी में क्या कवर किया जाता है?

ग्रुप मेडिकल पॉलिसी कर्मचारियों द्वारा किए गए निम्नलिखित खर्चों को कवर करती है:

  • दवाओं, मेडिकल रिपोर्ट, एक्स-रे और अन्य खर्चों सहित हॉस्पिटलाइज़ेशन से पहले और बाद के शुल्क को कवर करता है. इसके अलावा, अगर 24 घंटों से अधिक समय के लिए भर्ती किया जाता है, तो हॉस्पिटल में भर्ती होना.
  • पहले से मौजूद और गंभीर बीमारियों/रोग, जैसे डायबिटीज़, कैंसर, हाइपरटेंशन आदि को कवर करता है. हालांकि, लाभ प्राप्त करने से पहले यह चेक करें कि आपका कोई प्रतीक्षा अवधि है या नहीं.
  • यह नवजात शिशुओं के लिए मैटरनिटी केयर के खर्च और मेडिकल खर्चों को भी कवर करता है.

GMC पॉलिसी में क्या कवर नहीं किया जाता है?

GPA बीमा कर्मचारियों द्वारा किए गए निम्नलिखित खर्चों को कवर करता है:

  • आकस्मिक चोटों के उपचार की लागत को कवर करता है और अगर यह कुल, स्थायी या आंशिक विकलांगता का कारण बनता है. आपको एक्सीडेंटल डेथ के लिए भी कवरेज मिलती है. ऐसे मामले में, नॉमिनी को बीमा राशि प्राप्त होती है.
  • यह प्लान एम्बुलेंस परिवहन के खर्चों और शुल्कों के लिए भी कवरेज प्रदान करता है.
  • हॉस्पिटल में भर्ती होने की अवधि के दौरान कमरे के किराए और डे-केयर प्रोसीज़र के खर्चों को कवर करता है.
  • यह प्लान कवर किए गए कर्मचारियों की स्थायी विकलांगता या मृत्यु के मामले में आश्रित बच्चों को कवर करता है.

कुल मिलाकर, GMC और GPA बीमा पॉलिसी कर्मचारियों के कल्याण के लिए महत्वपूर्ण हैं. ये दोनों कर्मचारियों को कई लाभ प्रदान करते हैं.

प्रो टिप

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जीएमसी इंश्योरेंस पॉलिसी के क्या लाभ हैं

  • कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए व्यापक स्वास्थ्य कवरेज प्रदान करता है.
  • हॉस्पिटल में भर्ती होने, हॉस्पिटल में भर्ती होने से पहले और बाद के खर्च और डे-केयर ट्रीटमेंट को कवर करता है.
  • नेटवर्क हॉस्पिटल्स में कैशलेस हॉस्पिटलाइज़ेशन प्रदान करता है, जिससे फाइनेंशियल बोझ कम होता है.
  • इसमें पहले से मौजूद बीमारियों के लिए मैटरनिटी लाभ और कवरेज शामिल हो सकते हैं.

GPA इंश्योरेंस पॉलिसी के क्या लाभ हैं

  • एक्सीडेंटल डेथ या विकलांगता के मामले में फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करता है.
  • स्थायी पूर्ण विकलांगता, स्थायी आंशिक विकलांगता और अस्थायी पूर्ण विकलांगता के लिए कवरेज प्रदान करता है.
  • एम्बुलेंस शुल्क और अंतिम संस्कार के खर्चों के लिए कवरेज शामिल हो सकता है.
  • अप्रत्याशित परिस्थितियों में कर्मचारी के परिवार के लिए फाइनेंशियल सुरक्षा सुनिश्चित करता है.

GMC बनाम GPA: कौन सा सबसे अच्छा है?

ग्रुप(G) और ग्रुप(GPA) अलग-अलग उद्देश्यों को पूरा करते हैं. जीएमसी हेल्थ कवरेज पर ध्यान केंद्रित करती है, बीमारियों और मेडिकल आवश्यकताओं को पूरा करती है, जबकि जीपीए विकलांगता या मृत्यु के कारण होने वाली दुर्घटनाओं को कवर करती है. आदर्श रूप से, दोनों ही लाभदायक हैं. GMC हेल्थकेयर लागतों के लिए आवश्यक है, जबकि GPA दुर्घटनाओं के खिलाफ सुरक्षा कवच के रूप में कार्य करता है. "सर्वश्रेष्ठ" आपकी प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है; हालांकि, एक कम्प्रीहेंसिव प्लान में अक्सर पूरी सुरक्षा के लिए दोनों शामिल होते हैं.

जीएमसी और जीपीए इंश्योरेंस किसे चुनना चाहिए?

कम्प्रीहेंसिव जोखिम कवरेज चाहने वाले नियोक्ताओं और व्यक्तियों के लिए GMC और GPA इंश्योरेंस योग्यता को समझना आवश्यक है. ग्रुप मेडिकल कवर (GMC) उन कंपनियों के लिए आदर्श है जो कर्मचारियों और उनके परिवारों को स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करना चाहते हैं, जिससे फाइनेंशियल सुरक्षा और कर्मचारी की रिटेंशन बढ़ जाती है. यह विशेष रूप से संगठित कार्यबल वाले संगठनों के लिए लाभदायक है जो क्षतिपूर्ति पैकेज के हिस्से के रूप में हॉस्पिटलाइज़ेशन कवरेज प्रदान करना चाहते हैं.

अगर आप सोच रहे हैं कि GPA बीमा किसको चाहिए, तो यह उन बिज़नेस के लिए उपयुक्त है जिनके कर्मचारियों को व्यावसायिक या यात्रा से संबंधित जोखिमों का सामना करना पड़ता है. ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट (GPA) इंश्योरेंस एक्सीडेंटल डेथ, विकलांगता और चोट के लिए फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करता है. MSMEs, कॉर्पोरेट्स, फैक्टरी वर्कर्स, फील्ड स्टाफ और लॉजिस्टिक्स टीम को विशेष रूप से अप्रत्याशित दुर्घटनाओं से कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए GPA कवरेज का लाभ मिलता है.

जीएमसी और जीपीए पॉलिसी के तहत क्लेम कैसे करें

जीएमसी या जीपीए इंश्योरेंस के तहत क्लेम फाइल करने के लिए, इन चरणों का पालन करें:

  1. हॉस्पिटल में भर्ती होने के बाद (GMC के लिए) या दुर्घटना (GPA के लिए) तुरंत बीमा प्रदाता को सूचित करें.
  2. आवश्यक डॉक्यूमेंट सबमिट करें, जैसे हॉस्पिटल बिल, डिस्चार्ज समरी, एक्सीडेंट रिपोर्ट, FIR (अगर लागू हो) और पहचान का प्रमाण.
  3. जीएमसी के तहत कैशलेस क्लेम के लिए, नेटवर्क हॉस्पिटल में इलाज प्राप्त करें और प्री-ऑथोराइज़ेशन अप्रूवल प्राप्त करें.
  4. रीइम्बर्समेंट क्लेम के लिए, पहले ही खर्चों का भुगतान करें और प्रोसेसिंग के लिए ओरिजिनल बिल सबमिट करें.
  5. विकलांगता या मृत्यु से जुड़े GPA क्लेम में, आवश्यकतानुसार मेडिकल सर्टिफिकेट या पोस्ट-मॉर्टम रिपोर्ट प्रदान करें.
  6. बीमा प्रदाता डॉक्यूमेंट को रिव्यू करता है और पॉलिसी की शर्तों और कवरेज लिमिट के अनुसार क्लेम सेटल करता है.

निष्कर्ष

जीएमसी और जीपीए इंश्योरेंस पॉलिसी एक मजबूत एम्प्लॉई बेनिफिट पैकेज के महत्वपूर्ण घटक हैं. GMC स्वास्थ्य सुरक्षा सुनिश्चित करता है, जो मेडिकल खर्चों को कवर करता है, जबकि GPA दुर्घटनाओं से फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करता है. यह ऑफर कर्मचारी की सेहत के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है, जिससे संतुष्टि और लॉयल्टी बढ़ जाती है.

टॉप स्वास्थ्य बीमा प्लान

स्टूडेंट स्वास्थ्य बीमा

प्राइवेट मेडिकल बीमा

व्यक्तिगत स्वास्थ्य बीमा

पारिवारिक स्वास्थ्य बीमा

मेडिक्लेम इंश्योरेंस

सीनियर सिटीज़न स्वास्थ्य बीमा

मैटरनिटी बीमा

माता-पिता के लिए स्वास्थ्य बीमा

विमेन स्वास्थ्य बीमा

सामान्य प्रश्न

बीमा पॉलिसी में GPA क्या है?

GPA का अर्थ है ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट इंश्योरेंस. यह एक प्रकार की इंश्योरेंस पॉलिसी है जो कर्मचारियों या उनके लाभार्थियों को चोट, विकलांगता या मृत्यु की स्थिति में फाइनेंशियल क्षतिपूर्ति प्रदान करती है.

जीपीए इंश्योरेंस का मालिक कौन है?

GPA बीमा आमतौर पर किसी नियोक्ता या संगठन के स्वामित्व में होता है. वे अपने कर्मचारियों को ग्रुप के रूप में कवर करने के लिए पॉलिसी खरीदते हैं.

GPA के क्या लाभ हैं?
  • एक्सीडेंटल चोट या मृत्यु के मामले में कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए फाइनेंशियल सुरक्षा.
  • दुर्घटनाओं के कारण होने वाली विकलांगताओं के लिए कवरेज.
  • यह जानकर मन की शांति कि अप्रत्याशित दुर्घटनाओं को फाइनेंशियल रूप से कवर किया जाता है.
  • एम्बुलेंस शुल्क और अंतिम संस्कार के खर्चों के लिए कवरेज शामिल हो सकता है.
GPA क्लेम क्या है?

जीपीए क्लेम, इंश्योरेंस कंपनी से मुआवजे के लिए एक औपचारिक अनुरोध है, जब किसी कर्मचारी को जीपीए पॉलिसी के तहत कवर किया गया एक्सीडेंट होता है. इसमें दुर्घटना और इसके परिणामों को साबित करने के लिए आवश्यक डॉक्यूमेंटेशन सबमिट करना शामिल है.

मुझे अपने कर्मचारियों के लिए जीएमसी पॉलिसी कब प्राप्त करनी चाहिए?

जब आप अपने कर्मचारियों को स्वास्थ्य बीमा का लाभ देना चाहते हैं, तो आपको एक GMC (ग्रुप मेडिकल कवरेज) पॉलिसी लेनी चाहिए. यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब:

  • आप टॉप टैलेंट को आकर्षित करके उसे बनाए रखना चाहते हैं.
  • आप कर्मचारी के मनोबल और खुशहाली में सुधार करना चाहते हैं.
  • आप हॉस्पिटलाइज़ेशन, मेडिकल ट्रीटमेंट और अन्य हेल्थकेयर आवश्यकताओं के लिए कवरेज सहित व्यापक लाभ प्रदान करना चाहते हैं.
क्या GPA के तहत कर्मचारियों को इंश्योर करना अनिवार्य है?

नहीं, आमतौर पर भारत में ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट (GPA) पॉलिसी के तहत कर्मचारियों को इंश्योर करना अनिवार्य नहीं है, सिवाय विशिष्ट उद्योगों या कुछ प्रकार के रोज़गार के लिए जहां इसे कानून या विनियमों द्वारा अनिवार्य किया जा सकता है. हालांकि, इसे एक मूल्यवान कर्मचारी लाभ के रूप में लेने की सलाह दी जाती है.

"ऑफ ड्यूटी जीपीए" का क्या मतलब है?

"ऑफ-ड्यूटी GPA" का अर्थ है कि ग्रुप पर्सनल एक्सीडेंट पॉलिसी कर्मचारियों को अपने कार्य घंटों और कार्यस्थल के बाहर होने वाली दुर्घटनाओं के लिए कवर करती है. यह 24/7 कवरेज प्रदान करता है, चाहे घर पर, यात्रा के दौरान या छुट्टियां मनाने की गतिविधियों के दौरान दुर्घटना हो.

क्या पार्ट-टाइम कर्मचारियों को GMC या GPA के तहत कवर किया जा सकता है?

हां, पार्ट-टाइम कर्मचारियों को GMC और GPA दोनों पॉलिसी के तहत कवर किया जा सकता है. हालांकि, योग्यता और कवरेज राशि सहित विशिष्ट नियम और शर्तें बीमा प्रदाता और नियोक्ता द्वारा चुनी गई पॉलिसी के आधार पर अलग-अलग होंगी.

बीमा में gmc की फुल फॉर्म क्या है?

उत्तर: बीमा में GMC की फुल फॉर्म ग्रुप मेडिकल कवरेज है. यह एक स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी है जो लोगों के समूह, आमतौर पर किसी संगठन के कर्मचारियों को मेडिकल कवरेज प्रदान करती है.

क्या GMC के तहत मैटरनिटी कवर की जाती है?

हां, नियोक्ता के चुने गए प्लान के आधार पर, मैटरनिटी कवरेज को ग्रुप मेडिकल कवर (GMC) पॉलिसी के तहत शामिल किया जा सकता है. कई GMC पॉलिसी डिलीवरी खर्च और नवजात शिशु कवरेज जैसे मैटरनिटी लाभ प्रदान करती हैं, जो अक्सर विशिष्ट सब-लिमिट और प्रतीक्षा अवधि की शर्तों के साथ आते हैं.

क्या परिवार के सदस्यों को GMC के तहत कवर किया जाता है?

हां, GMC पॉलिसी आमतौर पर नियोक्ता के चुने गए कवरेज स्ट्रक्चर के आधार पर पति/पत्नी, बच्चों और कभी-कभी माता-पिता जैसे आश्रितों के लिए कवरेज की अनुमति देती हैं.

GPA बीमा किन उद्योगों के लिए ज़रूरी होता है?

विनिर्माण, निर्माण, लॉजिस्टिक, परिवहन, तेल और गैस और फील्ड-आधारित बिक्री जैसे उच्च शारीरिक या यात्रा से संबंधित जोखिम वाले उद्योगों के लिए आमतौर पर कर्मचारियों को एक्सीडेंटल चोटों या मृत्यु से बचाने के लिए GPA इंश्योरेंस की आवश्यकता होती है.

GMC और GPA के लिए कवरेज की अवधि कैसे अलग है?

जीएमसी और जीपीए दोनों पॉलिसी आमतौर पर वार्षिक आधार पर जारी की जाती हैं. हालांकि, GMC पॉलिसी अवधि के दौरान मेडिकल हॉस्पिटलाइज़ेशन के खर्चों को कवर करता है, जबकि GPA विशेष रूप से कवरेज अवधि के दौरान एक्सीडेंटल डेथ या विकलांगता के मामले में फाइनेंशियल क्षतिपूर्ति प्रदान करता है.

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अस्वीकरण

*नियम व शर्तें लागू. बजाज फाइनेंस लिमिटेड ('BFL') बजाज जीवन बीमा लिमिटेड (पहले Bajaj Allianz Life Insurance Company Limited के नाम से जाना जाता था), HDFC Life Insurance Company Limited, भारतीय जीवन बीमा कंपनी लिमिटेड (LIC), बजाज जनरल इंश्योरेंस लिमिटेड (पहले Bajaj Allianz General Insurance Company Limited के नाम से जाना जाता था), SBI General Insurance Company Limited, ACKO General Insurance Company Limited, HDFC ERGO General Insurance Company Limited, TATA AIG General Insurance Company Limited, ICICI Lombard General Insurance Company Limited, New India Assure Limited, Chola MS General Insurance Company Limited, Zurich Kotak General Insurance Company Limited, Care Health Insurance Company Limited, Niva Bupa Health Insurance Company Limited, Aditya Birla Health Insurance Company Limited और Manipal Cigna Health Insurance Company Limited के थर्ड पार्टी बीमा प्रोडक्ट का रजिस्टर्ड कॉर्पोरेट एजेंट है, IRDAI कंपोजिट रजिस्ट्रेशन नंबर CA0101 के तहत. कृपया ध्यान दें, BFL जोखिम की ज़िम्मेदारी नहीं लेता है या बीमा प्रदाता के रूप में कार्य नहीं करता है. किसी भी बीमा प्रोडक्ट की उपयुक्तता, व्यवहार्यता पर स्वतंत्र रूप से जांच करने के बाद आपकी बीमा प्रोडक्ट की खरीदारी पूरी तरह से स्वैच्छिक है. बीमा प्रोडक्ट खरीदने का कोई भी निर्णय पूरी तरह से आपके जोखिम और ज़िम्मेदारी पर है और किसी भी व्यक्ति को प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से होने वाले किसी भी नुकसान या क्षति के लिए BFL ज़िम्मेदार नहीं होगा. जोखिम कारकों, नियमों और शर्तों और अपवादों के बारे में अधिक जानकारी के लिए कृपया खरीदने से पहले प्रोडक्ट सेल्स ब्रोशर और पॉलिसी नियमावली को ध्यान से पढ़ें. अगर कोई टैक्स लाभ लागू होता है, तो वह मौजूदा टैक्स कानूनों के अनुसार होगा. टैक्स कानून बदलाव के अधीन हैं. BFL टैक्स/निवेश सलाहकार सेवाएं प्रदान नहीं करता है. बीमा प्रोडक्ट खरीदने से पहले कृपया अपने सलाहकारों से परामर्श करें. पर्यटकों को इस बात की जानकारी दी जाती है कि वेबसाइट पर सबमिट की गई उनकी जानकारी भी बीमा प्रदाताओं के साथ शेयर की जा सकती है. BFL, CPP Assistance Services Private Limited, बजाज फिनसर्व हेल्थ लिमिटेड जैसे सहायता सेवा प्रदाताओं के अन्य थर्ड पार्टी प्रोडक्ट का डिस्ट्रीब्यूटर भी है. आदि. सभी प्रोडक्ट की जानकारी जैसे प्रीमियम, लाभ, एक्सक्लूज़न, वैल्यू एडेड सेवाएं आदि प्रामाणिक हैं और पूरी तरह से संबंधित बीमा कंपनी या संबंधित सहायता प्रदाता कंपनी से प्राप्त जानकारी पर आधारित हैं.

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