ESOP फाइनेंसिंग के प्रमुख घटक

कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान (ESOP) उन कंपनियों के लिए एक बेहतरीन रणनीति बन गए हैं जो कर्मचारियों को कंपनी की सफलता में हिस्सेदारी देते हुए टॉप टैलेंट बनाए रखना चाहते हैं. लेकिन क्या होता है जब उन विकल्पों को शेयरों में बदलने का समय आ जाता है, और आपके पास तुरंत पैसे नहीं होते हैं? वहां ESOP फाइनेंसिंग इन चरणों का पालन करती है. यह विकल्प आपको अपने कर्मचारी स्टॉक विकल्पों का कोलैटरल के रूप में उपयोग करके सिक्योर्ड लोन प्राप्त करने की अनुमति देता है, जिससे आपकी बचत में खर्च किए बिना अपने शेयरों की वैल्यू को अनलॉक करना आसान हो जाता है.

अपने ESOP का उपयोग करने के लिए फंड की आवश्यकता है? लिक्विडिटी संबंधी समस्याओं से आपको पूंजी बनाने से रोकने न दें. ESOP फाइनेंसिंग के लिए अप्लाई करें बहुत कम डॉक्यूमेंटेशन और सुविधाजनक शर्तों के साथ.

ESOP फाइनेंसिंग क्या है?

आसान शब्दों में, ESOP फाइनेंसिंग आपको अपनी कंपनी के ESOP के माध्यम से प्राप्त शेयरों पर लोन प्राप्त करने की अनुमति देता है. जब कोई कंपनी ESOP ट्रस्ट को बेची जाती है, तो ट्रस्ट मालिकों से शेयर खरीदने के लिए उधार ली गई राशि का उपयोग करता है. आमतौर पर, बैंक कंपनी की कुल वैल्यू के लगभग 20% से 40% तक की डील के एक हिस्से को फंड करते हैं. बाकी राशि प्रोमिसरी नोट या कभी-कभी दूसरे लोनदाता के माध्यम से कवर की जाती है.

यह कर्मचारियों को हर चीज़ का अग्रिम भुगतान किए बिना शेयरों तक पहुंच प्रदान करता है, और यह बेचने वाले मालिकों को तुरंत लिक्विडिटी भी देता है..