राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (NREGA)

MGNREGA का उद्देश्य कुशल मैनुअल कार्य करने को तैयार वयस्क परिवारों को वार्षिक रूप से 100 दिनों की गारंटीड वेतन रोज़गार प्रदान करके ग्रामीण आजीविका को बढ़ाना है.
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NREGA
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03-June-2025

NREGA का पूरा नाम राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम है, जिसे 2005 में लागू किया गया था. 2009 में, इसे MGNREGA के नाम से बदला गया था, जिसका मतलब है महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम.

MGNREGA स्कीम ग्रामीण परिवारों को प्रति वर्ष 100 दिनों के वेतन रोज़गार की गारंटी देती है. इसका उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों में टिकाऊ एसेट बनाते समय फाइनेंशियल सहायता प्रदान करना है.

2025-26 तक, स्कीम ने लगभग 13.32 करोड़ कर्मचारियों को लाभ दिया है, जिससे ग्रामीण विकास, बुनियादी ढांचे की वृद्धि और आजीविका में वृद्धि में महत्वपूर्ण योगदान मिला है. इसने पूरे ग्रामीण भारत में टिकाऊ प्रगति को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है.

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम के माध्यम से अर्जित वेतन ग्रामीण परिवारों को आय का स्रोत प्रदान करता है. कर्मचारी अपनी आय के हिस्सों को बचाने के लिए FD जैसे विकल्पों पर विचार कर सकते हैं. FD सुरक्षित रिटर्न और सुविधा प्रदान करती हैं, जिससे MGNREGA के तहत कार्यरत लोगों को समय के साथ फाइनेंशियल स्थिरता बनाने में मदद मिलती है.

महात्मा गांधी NREGA स्कीम की महत्वपूर्ण विशेषताएं

गारंटीड कुशल मैनुअल कार्य अवसरों के माध्यम से ग्रामीण रोज़गार सुनिश्चित करना.

1. रोज़गार की गारंटी

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) भारत के हर ग्रामीण परिवार को वार्षिक रूप से 100 दिनों के वेतन रोजगार का कानूनी आश्वासन प्रदान करता है. इस पहल का उद्देश्य आर्थिक मंदी के दौरान सुरक्षा कवच प्रदान करके गरीबी को कम करना है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि योग्य परिवारों को निरंतर रोज़गार के अवसर मिलें.

2. ग्रामीण विकास पर ध्यान दें

MGNREGA जल संरक्षण संरचनाओं, ग्रामीण सड़कों और अन्य आवश्यक बुनियादी ढांचे जैसे उत्पादक एसेट बनाकर स्थायी ग्रामीण विकास पर जोर देता है. ये प्रोजेक्ट न केवल तुरंत रोज़गार प्रदान करते हैं, बल्कि ग्रामीण समुदायों के दीर्घकालिक विकास और स्थितिस्थापकता में भी योगदान देते हैं.

3. समावेशी और मांग-आधारित दृष्टिकोण

मांग-आधारित बनने के लिए डिज़ाइन किया गया, MGNREGA ग्रामीण समुदायों को ज़रूरत के अनुसार काम करने का अनुरोध करने में सक्षम बनाता है. सरकार अनुरोध के 15 दिनों के भीतर रोज़गार प्रदान करने के लिए बाध्य है, यह सुनिश्चित करती है कि प्रोग्राम सीधे समुदाय की आवश्यकताओं का जवाब देता है और समावेशी विकास को बढ़ावा देता है.

4. महिलाओं की भागीदारी

अधिनियम सक्रिय रूप से कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी को बढ़ावा देता है, जिसमें यह अनिवार्य है कि लाभार्थियों का कम से कम एक-तिहाई महिलाएं हों. महिलाओं की भागीदारी कम से कम 50% तक पहुंच सुनिश्चित करने, लिंग असमानताओं को दूर करने और ग्रामीण क्षेत्रों में महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के प्रयास किए जाते हैं.

5. पारदर्शिता और जवाबदेही

पारदर्शिता, मनरेगा के कार्यान्वयन की आधारशिला है. स्कीम सामाजिक ऑडिट और जानकारी के सार्वजनिक प्रकटीकरण को अनिवार्य करती है, जिससे स्थानीय समुदाय प्रोजेक्ट और फाइनेंशियल ट्रांज़ैक्शन की निगरानी करने में सक्षम होते हैं. यह भागीदारी दृष्टिकोण भ्रष्टाचार को कम करने और यह सुनिश्चित करने में मदद करता है कि संसाधनों का प्रभावी रूप से उपयोग किया जाए.

6. इलेक्ट्रॉनिक फंड मैनेजमेंट

दक्षता बढ़ाने और देरी को कम करने के लिए, MGNREGA इलेक्ट्रॉनिक फंड मैनेजमेंट सिस्टम (e-FMS) का उपयोग करता है. यह सिस्टम कर्मचारियों के बैंक अकाउंट में वेतन के सीधे ट्रांसफर की सुविधा प्रदान करता है, लीकेज को कम करता है और समय पर भुगतान सुनिश्चित करता है. टेक्नोलॉजी का उपयोग प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करता है और ग्रामीण कर्मचारियों के बीच फाइनेंशियल समावेशन को बढ़ावा देता है.

एक्सपर्ट सलाह

बजाज फाइनेंस नॉन-सीनियर सिटीज़न के लिए प्रति वर्ष 6.95% तक और सीनियर सिटीज़न के लिए प्रति वर्ष 7.30% तक की आकर्षक फिक्स्ड डिपॉज़िट ब्याज दरें प्रदान करता है, जिसमें प्रति वर्ष 0.35% तक का अतिरिक्त दर लाभ शामिल है.

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NREGA स्कीम का उद्देश्य

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) एक महत्वपूर्ण सरकारी पहल है जिसका उद्देश्य ग्रामीण आजीविका को बढ़ाना और ग्रामीण विकास को बढ़ावा देना है. यह वयस्क ग्रामीण परिवारों को हर वित्तीय वर्ष में 100 दिनों के वेतन रोज़गार के लिए कानूनी गारंटी प्रदान करता है. यहां, आप महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) के उद्देश्यों को पढ़ सकते हैं

  • रोज़गार की गारंटी: इसका मुख्य उद्देश्य ग्रामीण घरों के लिए, विशेष रूप से तंगी के कृषि मौसम के दौरान रोज़गार सुरक्षा सुनिश्चित करना है.
  • आर्थिक सुरक्षा: नियमित वेतन रोज़गार प्रदान करके, मनरेगा का उद्देश्य ग्रामीण परिवारों की आर्थिक स्थिति में सुधार करना है.
  • ग्रामीण विकास: यह स्कीम सड़कों, सिंचाई नहरों और पानी संरक्षण संरचनाओं जैसे उत्पादक एसेट बनाकर ग्रामीण विकास को बढ़ावा देती है.
  • कम ग्रामीण-शहरी प्रवास: ग्रामीण क्षेत्रों में रोज़गार के अवसर प्रदान करके, मनरेगा ग्रामीण श्रमिकों के शहरी केंद्रों में प्रवास को कम करने में मदद कर सकता है.

वेतन रोज़गार कार्यक्रम में नई पहल

NREGA (राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम) कार्यक्रम की प्रमुख पहल:

  • लोक-केंद्रित दृष्टिकोण: ग्रामीण कर्मचारियों की आवश्यकताओं को प्राथमिकता देता है और अन्य स्कीम की तुलना में अधिक सुलभता सुनिश्चित करता है.
  • गारंटीड वेतन रोज़गार: ग्रामीण श्रमिकों को उनके पेड वर्क की गारंटी देकर सुरक्षा कवच प्रदान करता है.
  • डिमांड-ड्राइवन: स्थानीय कर्मचारियों की मांग और आवश्यकताओं के आधार पर वर्क प्रोजेक्ट शुरू किए जाते हैं.
  • क्षतिपूर्ति और भत्ते: किसी भी वेतन संबंधी समस्या का समाधान करने के लिए क्षतिपूर्ति और भत्ते के प्रावधान शामिल करें.
  • राज्यों के लिए फाइनेंशियल प्रोत्साहन: केंद्र सरकार नौकरी बनाने के लिए सामग्री की लागत का 75% और राज्य सरकारों के लिए श्रम लागत का 100% कवर करती है.
  • रोज़गार भत्ता देने की जिम्मेदारी: अगर वे पर्याप्त रोज़गार के अवसर प्रदान नहीं कर पाते हैं, तो राज्य सरकारों को बेरोजगारी भत्ते प्रदान करने के लिए जवाबदेह ठहराया जाता है.
  • ग्राम पंचायत की भागीदारी: स्थानीय गांव परिषद (ग्राम पंचायतें) NREGA प्रोजेक्ट के कम से कम 50% को लागू करने के लिए जिम्मेदार हैं.
  • सोशल ऑडिट: पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए प्रोजेक्ट के कार्यान्वयन की नियमित जांच और निरीक्षण.
  • वार्षिक रिपोर्टिंग: सेंट्रल एम्प्लॉयमेंट गारंटी काउंसिल (CEGC) और स्टेट एम्प्लॉयमेंट गारंटी काउंसिल (SEGC) क्रमशः केंद्र और राज्य सरकारों को प्रोजेक्ट के परिणामों पर वार्षिक रिपोर्ट सबमिट करते हैं.

NREGA राज्यवार वेतन दर की लिस्ट

राज्य और केंद्रशासित प्रदेश

NREGA लेबर के लिए दैनिक मजदूरी दर

आंध्र प्रदेश

₹300.00

अरुणाचल प्रदेश

₹234.00

असम

₹249.00

बिहार

₹245.00

छत्तीसगढ

₹243.00

गोवा

₹356.00

गुजरात

₹280.00

हरियाणा

₹374.00

हिमाचल प्रदेश (नॉन-शिड्यूल्ड एरिया)

₹236.00

हिमाचल प्रदेश (शिड्यूल्ड एरिया)

₹295.00

जम्मू और कश्मीर

₹259.00

लद्दाख

₹259.00

झारखंड

₹245.00

कर्नाटक

₹349.00

केरल

₹346.00

मध्य प्रदेश

₹243.00

महाराष्ट्र

₹297.00

मणिपुर

₹272.00

मेघालय

₹254.00

मिज़ोरम

₹266.00

नागालैंड

₹234.00

ओडिशा

₹254.00

पंजाब

₹322.00

राजस्थान

₹266.00

सिक्किम

₹249.00

सिक्किम (ग्याथंग, लाचुंग, लचेन पंचायतें)

₹374.00

तमिलनाडु

₹319.00

तेलंगाना

₹300.00

त्रिपुरा

₹242.00

उत्तर प्रदेश

₹237.00

उत्तराखंड

₹237.00

पश्चिम बंगाल

₹250.00

अंडमान और निकोबार द्वीप समूह (अंदमान जिला)

₹329.00

अंडमान और निकोबार द्वीप समूह (निकोबार जिला)

₹374.00

चंडीगढ़

₹324.00

दादरा और नगर हवेली

₹324.00

दमन और दीव

₹324.00

लक्षद्वीप

₹315.00

पुदुच्चेरी

₹319.00


सोर्स: वित्तीय वर्ष 2023-24 के लिए वेतन दर नोटिफिकेशन

MGNREGA ऐक्टिव वर्कर्स 2024-25 लिस्ट

क्र. सं.

राज्य/UT

सक्रिय कामगार

कुल कामगार

प्रतिशत (%)

1

अंडमान और निकोबार

11,239

57,187

19.65

2

आंध्र प्रदेश

96,41,136

1,23,71,224

77.93

3

अरुणाचल प्रदेश

3,49,321

4,71,678

74.06

4

असम

53,73,929

1,05,78,427

50.8

5

बिहार

93,31,283

1,66,66,625

55.99

6

छत्तीसगढ

62,37,293

78,25,574

79.7

7

Dn हवेली और Dd

10,773

40,762

26.43

8

गोवा

7,146

51,209

13.95

9

गुजरात

26,05,609

89,98,908

28.95

10

हरियाणा

8,93,428

23,75,087

37.62

11

हिमाचल प्रदेश

14,31,306

28,39,011

50.42

12

जम्मू और कश्मीर

15,51,595

23,31,388

66.55

13

झारखंड

39,32,279

1,01,62,680

38.69

14

कर्नाटक

82,24,213

1,83,00,418

44.94

15

केरल

24,75,608

58,30,700

42.46

16

लद्दाख

38,996

50,371

77.42

17

लक्षद्वीप

188

16,688

1.13

18

मध्य प्रदेश

1,00,60,654

1,77,03,022

56.83

19

महाराष्ट्र

75,82,951

2,97,00,460

25.53

20

मणिपुर

6,92,815

9,08,237

76.28

21

मेघालय

8,60,355

12,12,703

70.95

22

मिज़ोरम

2,18,782

2,41,420

90.62

23

नागालैंड

5,94,871

7,83,328

75.94

24

ओडिशा

68,55,320

98,32,695

69.72

25

पुदुच्चेरी

69,568

1,15,346

60.31

26

पंजाब

15,29,202

28,36,504

53.91

27

राजस्थान

1,23,49,334

2,26,76,372

54.46

28

सिक्किम

94,148

1,37,770

68.34

29

तमिलनाडु

91,49,846

1,09,18,734

83.8

30

तेलंगाना

58,57,318

1,10,68,594

52.92

31

त्रिपुरा

10,41,041

12,01,552

86.64

32

उत्तर प्रदेश

1,32,61,509

2,13,09,674

62.23

33

उत्तराखंड

10,40,163

16,24,250

64.04

34

पश्चिम बंगाल

1,04,36,865

2,56,98,541

40.61

सभी निदेशकों का DIN, बोर्ड रिज़ोल्यूशन

कुल

13,38,10,084

25,69,37,139

कंपनी शेयर होल्डिंग पैटर्न

कंपनी शेयर होल्डिंग पैटर्न

NREGA स्कीम के तहत वर्क कवर

यहां कुछ कार्य दिए गए हैं जो महात्मा गांधी NREGA स्कीम के तहत कवर किए जाते हैं:

  1. पानी का संरक्षण: ट्रेंच, बाधाएं, बोल्डर चेक, गैबियन स्ट्रक्चर, डैम, स्टॉप डैम, स्प्रिंग्स एरिया में सुधार करें.
  2. सूखे का प्रमाण: वनस्पति, वृक्ष रोपण.
  3. सिंचाई के नहर: सूक्ष्म और लघु सिंचाई कार्य.
  4. सिंचाई की सुविधा: घर के स्वामित्व वाली भूमि पर कृषि तालाब, बागवानी, बागवानी, फार्म बंडिंग, भूमि का विकास.
  5. जल निकायों का रेनोवेशन: टैंकों का डीलिस्टिंग.
  6. बाढ़ पर नियंत्रण: पानी भरने वाले क्षेत्रों में जल निकासी, बाढ़ की मरम्मत, तटीय सुरक्षा के लिए तूफान के पानी के नलिकाएं.
  7. ग्रामीण कनेक्टिविटी: गांवों के भीतर कल्वर्ट, सड़कें.
  8. भारत निर्माण का निर्माण: राजीव गांधी सेवा केंद्र, ज्ञान संसाधन केंद्र, ग्राम पंचायत भवन.
  9. कृषि कार्य: नेडेप कंपोस्टिंग, वर्मीकॉम्पोस्टिंग, लिक्विड बायो-मैन्युर्स.
  10. जानवरों के लिए काम: मुर्गीपालन, बकरी का आश्रय, पक्का फ्लोर, मूत्र का टैंक, चारा कटा, अजोला कैटल-फीड सप्लीमेंट के रूप में.
  11. मत्स्य पालन काम: सार्वजनिक भूमि पर मौसमी जल निकायों में मत्स्य पालन.
  12. तटीय क्षेत्र का काम: मछली सूखने वाले यार्ड, बेल्ट वेजिटेशन.
  13. ग्रामीण पेयजल: सोक पिट्स, रीचार्ज पिट्स.
  14. ग्रामीण स्वच्छता: व्यक्तिगत घरेलू शौचालय, स्कूल शौचालय यूनिट, आंगनवाड़ी शौचालय, ठोस और लिक्विड वेस्ट मैनेजमेंट.

केंद्र सरकार द्वारा राज्य सरकार के परामर्श से निर्धारित कोई अन्य कार्य.

यह भी पढ़ें: नेशनल सेविंग स्कीम (NSS) क्या है

मनरेगा में ग्राम पंचायत की भूमिका क्या है?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी स्कीम में ग्राम सभा महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है:

  • कार्यों को प्राथमिकता देना: यह स्थानीय आवश्यकताओं और संसाधनों के आधार पर संभावित प्रोजेक्ट की पहचान और रैंक करता है.
  • कार्यान्वयन की निगरानी: ग्राम सभा ग्राम पंचायत के भीतर कार्यों के निष्पादन की निगरानी करती है.
  • सोशल ऑडिट: यह सोशल ऑडिट करने, पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए प्राथमिक प्लेटफॉर्म के रूप में कार्य करता है.
  • कामगारों की शिकायतों का समाधान: ग्राम सभा कामगारों को मनरेगा से संबंधित किसी भी समस्या या प्रश्नों का समाधान करने के लिए एक मंच प्रदान करती है.

NREGA में ग्राम सभा की भूमिका क्या है?

मनरेगा में ग्राम सभा की भूमिका के बारे में सभी विवरण यहां दिए गए हैं:

क्षेत्र में अपनी क्षमता के आधार पर स्थानीय कार्यों को प्राथमिकता देना.

ग्राम पंचायत के भीतर कार्य के निष्पादन की निगरानी करना

सोशल ऑडिट के लिए प्राइमरी फोरम के रूप में कार्य करना.

किसी भी MGNREGA कार्य से संबंधित कर्मचारियों के प्रश्नों का समाधान करने के लिए एक प्लेटफॉर्म प्रदान करना.

कंपनी शेयर होल्डिंग पैटर्न

मनरेगा में राज्य सरकारों की भूमिका

MGNREGA में राज्य सरकारों की भूमिका के बारे में यहां सभी विवरण दिए गए हैं:

  1. अधिनियम के तहत राज्य की जिम्मेदारियों की रूपरेखा बताने के लिए नियम बनाना.
  2. राज्य रोज़गार गारंटी परिषद की स्थापना.
  3. राज्य रोज़गार गारंटी फंड (SEGF) की स्थापना.
  4. योजना के प्रभावी निष्पादन के लिए राज्य, जिला, समूह और ग्राम पंचायत स्तर पर रोज़गार गारंटी सहायता (ग्राम रोजगार सहायता) के साथ-साथ कर्मचारी अधिकारी और कर्मचारी की नियुक्ति सुनिश्चित करना.

यह भी पढ़ें: MSSC स्कीम

मनरेगा में राज्य रोज़गार गारंटी परिषद (SEGC) की भूमिका

MGNREGA में स्टेट एम्प्लॉयमेंट गारंटी काउंसिल (SEGC) की भूमिका के बारे में सभी विवरण यहां दिए गए हैं:

  1. स्कीम के निष्पादन को बढ़ाने के लिए सुझाव प्रदान करना.
  2. स्कीम की प्रगति की निगरानी करना.
  3. केंद्र सरकार को वर्क प्रपोज़ल का सुझाव देना.
  4. जिलों में स्कीम और इसकी विशेषताओं के बारे में जागरूकता पैदा करना.

MGNREGA स्कीम के लाभ

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) विशेष रूप से ग्रामीण समुदायों के लिए कई लाभ प्रदान करता है:

  • यह ग्रामीण परिवारों को वार्षिक रूप से 100 दिनों के वेतन रोज़गार की गारंटी देता है, जिससे बेरोजगारी और गरीबी कम होती है.
  • यह स्कीम ग्रामीण परिवारों, विशेष रूप से आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों की आय के स्तर को बेहतर बनाने में मदद करती है.
  • MGNREGA के तहत प्रोजेक्ट, जैसे सड़कों का निर्माण और सिंचाई में सुधार, ग्रामीण बुनियादी ढांचे में योगदान देते हैं.
  • यह महिलाओं को समान वेतन और कार्य के अवसर प्रदान करता है, जिससे फाइनेंशियल स्वतंत्रता और लिंग समानता में योगदान मिलता है.
  • यह स्कीम कृषि ऑफ-सीज़न के दौरान या आर्थिक संकट के समय सुरक्षा कवच के रूप में कार्य करती है.

NREGA स्कीम के तहत काम के लिए कैसे अप्लाई करें?

जब आपको अपना जॉब कार्ड प्राप्त हो जाता है, तो आप NREGA स्कीम के तहत काम का अनुरोध करने के लिए योग्य हो जाते हैं.

  • अप्लाई करने के बाद, आपको अपने कार्य अनुरोध की तारीख बताने वाली रसीद दी जाएगी.
  • मांग करने के 15 दिनों के भीतर रोज़गार प्रदान किया जाना चाहिए.
  • आप किसी व्यक्ति के रूप में या समूह के हिस्से के रूप में काम के लिए अप्लाई कर सकते हैं.
  • एप्लीकेशन विभिन्न चैनलों के माध्यम से- मौखिक रूप से, फोन पर, ऑनलाइन या लिखित अनुरोध के माध्यम से सबमिट किए जा सकते हैं.
  • आप पसंद का समय और रोज़गार की अवधि दर्ज कर सकते हैं, लेकिन कम से कम 14 दिन का काम अनिवार्य है.
  • कर्मचारियों को एडवांस में अप्लाई करने या अलग-अलग समय अवधि के लिए कई एप्लीकेशन सबमिट करने की अनुमति भी दी जाती है.

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम के लिए योग्यता की शर्तें

MNREGA भारत के सभी ग्रामीण क्षेत्रों में लागू होता है. केंद्र सरकार अपने प्रशासन की निगरानी करती है, लेकिन इसके कार्यान्वयन राज्य स्तर पर किया जाता है.

  • भारतीय नागरिक: आवेदक को भारतीय नागरिक होना चाहिए.
  • आयु सीमा: नौकरी चाहने वालों की आयु कम से कम 18 वर्ष होनी चाहिए.
  • ग्रामीण निवासी: आवेदक को स्थानीय ग्रामीण घर का हिस्सा होना चाहिए.
  • अकुशल श्रमिक: कुशल मैनुअल कार्य करने की इच्छा.

योग्य ग्रामीण व्यक्तियों के लिए NREGA योग्यता

NREGA एक्ट के तहत, MGNREGA स्कीम में नामांकित योग्य ग्रामीण व्यक्तियों के पास नीचे दी गई कानूनी योग्यताएं हैं:

  1. जॉब कार्ड का अधिकार: प्रत्येक योग्य घर को रोज़गार के अवसरों को एक्सेस करने के लिए NREGA जॉब कार्ड मिलता है.
  2. काम की मांग करने और प्राप्त करने का अधिकार: व्यक्ति एप्लीकेशन के 15 दिनों के भीतर काम की मांग कर सकते हैं.
  3. बेरुज़गारी भत्ता का अधिकार: अगर 15 दिनों के भीतर काम नहीं किया जाता है, तो बेरोज़गारी भत्ता दिया जाता है.
  4. परियोजनाओं की योजना बनाने और तैयार करने का अधिकार: स्थानीय समुदाय संभावित परियोजनाओं की योजना बनाने और तैयार करने में भाग ले सकते हैं.
  5. काम करने का अधिकार: गांव के 5 किमी के दायरे में काम प्रदान किया जाना चाहिए.
  6. कार्यस्थल सुविधाओं का अधिकार: वर्कसाइट्स पर पेयजल और शौचालय जैसी बुनियादी सुविधाएं प्रदान की जानी चाहिए.
  7. अधिसूचित वेतन दर का अधिकार: कामगार सरकार द्वारा अधिसूचित न्यूनतम वेतन दर प्राप्त करने के हकदार हैं.
  8. समय पर वेतन का भुगतान करने का अधिकार: कार्य पूरा होने के 15 दिनों के भीतर वेतन का भुगतान करना होगा.
  9. शिकायत निवारण और सोशल ऑडिट का अधिकार: व्यक्तियों को पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए शिकायतें दर्ज करने और सोशल ऑडिट में भाग लेने का अधिकार है.

MGNREGA के तहत कवरेज

MGNREGA स्कीम ग्रामीण क्षेत्रों में रोज़गार के विभिन्न अवसर प्रदान करती है. केंद्रीय ग्रामीण विकास मंत्रालय ने इस स्कीम के तहत निम्नलिखित गतिविधियां निर्दिष्ट की हैं:

  • कृषि और संबंधित गतिविधियां
  • ग्रामीण स्वच्छता परियोजनाएं
  • वॉटरशेड डेवलपमेंट वर्क
  • सिंचाई और बाढ़ प्रबंधन कार्य
  • पशुधन से संबंधित कार्य
  • मत्स्य और तटीय क्षेत्र का विकास
  • ग्रामीण पेयजल परियोजनाएं
  • आंगनवाड़ी केंद्रों का निर्माण आदि.

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) ऐप

MGNREGA ऐप एक डिजिटल टूल है जिसे महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) से संबंधित जानकारी और सेवाओं तक आसान पहुंच प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है. ऐप के माध्यम से, यूज़र:

  • कर्मचारी अपने जॉब एप्लीकेशन और वर्क स्टेटस को रियल-टाइम में ट्रैक कर सकते हैं.
  • ऐप लाभार्थियों को वेतन भुगतान और बकाया राशि की निगरानी करने की अनुमति देता है.
  • यह स्वीकृत कार्य, प्रगति रिपोर्ट और फंड आवंटन के विवरण तक पहुंच प्रदान करता है, जिससे पारदर्शिता को बढ़ावा मिलता है.
  • ग्रामीण कर्मचारी मोबाइल डिवाइस का उपयोग करके बड़ी जानकारी को आसानी से एक्सेस कर सकते हैं, जिससे बेहतर भागीदारी और जवाबदेही सुनिश्चित होती है.

MGNREGA हेल्पलाइन नंबर

NREGA स्कीम से संबंधित किसी भी शिकायत के लिए राज्य-विशिष्ट हेल्पलाइन नंबर और ईमेल ID ढूंढें.

ग्रामीण विकास मंत्रालय - भारत सरकार पता: कृषि भवन, डॉ. राजेंद्र प्रसाद रोड, नई दिल्ली - 110001, भारत

निष्कर्ष

MGNREGA न केवल रोज़गार प्रदान करता है, बल्कि स्थायी ग्रामीण विकास का एक मार्ग प्रदान करता है. हर साल 100 दिनों का काम सुनिश्चित करके, हाशिए पर पड़े समुदायों को सशक्त बनाकर. अपने विविध प्रोजेक्ट और समुदाय-केंद्रित दृष्टिकोण के माध्यम से, मनरेगा भारत के ग्रामीण क्षेत्रों को बदलने का एक महत्वपूर्ण साधन बन गया है.

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सामान्य प्रश्न

मनरेगा किसने पेश किया?

एक्ट का पहले प्रस्ताव 1991 में पूर्व प्रधानमंत्री पी.वी. नरसिंह राव ने किया था

मनरेगा अभी भी नई सरकार के तहत ऐक्टिव क्यों है?

मनरेगा लगातार जारी है क्योंकि यह रोज़गार प्रदान करने और ग्रामीण आजीविका को समर्थन देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जो व्यापक राष्ट्रीय विकास लक्ष्यों के अनुरूप है.

स्किल इंडिया पहल और मनरेगा के बीच क्या अंतर है?

'स्किल इंडिया' बेहतर नौकरियां प्राप्त करने के लिए उद्योग से संबंधित तकनीकी कौशल को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि MNREGA गारंटीड रोज़गार के अवसर प्रदान करता है, मुख्य रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, तुरंत आजीविका की आवश्यकताओं को पूरा करता है.

मनरेगा में घर की परिभाषा क्या है?

"परिवार" का अर्थ है रक्त, शादी या दत्तक लेने से जुड़े परिवार की यूनिट के भीतर रहने वाले व्यक्ति, जो आमतौर पर एक साथ रहते हैं और भोजन शेयर करते हैं या सामूहिक राशन कार्ड रखते हैं.

क्या रोज़गार गारंटी अधिनियम विशेष राज्यों या जिलों तक सीमित है?

नहीं, यह देश भर के हर ग्रामीण जिला में कार्यरत है.

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम 2005 की शुरुआत किसने की थी?

मनरेगा की शुरुआत भारत सरकार द्वारा तत्कालीन प्रधानमंत्री डॉ. मनमोहन सिंह के नेतृत्व में की गई थी. इसका उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों में आजीविका सुरक्षा को बढ़ाना है.

किस राज्य ने पहले मनरेगा शुरू किया?

MGNREGA को पहली बार 2 फरवरी, 2006 को आंध्र प्रदेश राज्य में लागू किया गया था. यह पहली बार पायलट स्कीम बनाने वाले राज्यों में से एक था, जो राष्ट्रव्यापी कार्यान्वयन के लिए चरण स्थापित करती थी.

MGNREGA का पूरा नाम क्या है?

MGNREGA का पूरा नाम महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम है.

NREGA और MGNREGA के बीच क्या अंतर है?

NREGA और MGNREGA एक ही सरकारी स्कीम हैं. NREGA का अर्थ है राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम, जबकि MGNREGA का अर्थ है महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम. स्कीम का नाम 2009 में NREGA से मनरेगा में महात्मा गांधी को श्रद्धांजलि देने के रूप में बदल दिया गया था.

MGNREGA स्कीम क्या है?

MGNREGA की शुरुआत उन वयस्क सदस्यों के लिए प्रति वर्ष कम से कम 100 दिनों के पेड वर्क की गारंटी देकर ग्रामीण परिवारों की आजीविका में सुधार करने के लिए की गई थी जो कुशल मैनुअल श्रम करने को तैयार हैं.

MGNREGA का मुख्य उद्देश्य क्या है?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) 7 सितंबर 2005 को शुरू किया गया था. इसका उद्देश्य ग्रामीण परिवारों के वयस्क सदस्यों को प्रति वर्ष कम से कम 100 दिनों का गारंटीड पेड वर्क प्रदान करना है जो कुशल मैनुअल श्रम करने को तैयार हैं.

MGNREGA स्कीम किसने शुरू की?

एक्ट का प्रस्ताव 1991 में प्रधानमंत्री पी.वी. नरसिंह राव द्वारा शुरू में किया गया था. संसदीय अप्रूवल के बाद, इसे पूरे भारत के 625 जिलों में लागू किया गया था.

MNREGA के लिए कौन अप्लाई कर सकता है?

18 वर्ष या उससे अधिक आयु के वयस्क महात्मा गांधी NREGA योजना के तहत रजिस्टर करके NREGA कार्ड के लिए अप्लाई कर सकते हैं. यह निर्धारित फॉर्म पर या सादा कागज़ पर किया जा सकता है और इसे वर्ष के दौरान किसी भी समय स्थानीय ग्राम पंचायत में जमा किया जाना चाहिए.

क्या MGNREGA सफल हुआ?

MGNREGA प्रोग्राम दुनिया की सबसे बड़ी सामाजिक कल्याण योजना है. इसने पिछले दशक में लाखों ग्रामीणों को ग्रामीण गरीबी से बाहर निकालने में मदद की है. निम्नलिखित प्रमुख कारकों ने इसकी सफलता में योगदान दिया है.

NREGA का नया नाम क्या है?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (NREGA) के लिए नया नाम है.

MGNREGS के क्या उपयोग हैं?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना (MGNREGS) का उद्देश्य ग्रामीण परिवारों को 100 दिनों की गारंटीड वेतन रोज़गार प्रदान करना है. यह गरीबी को कम करने, ग्रामीण बुनियादी ढांचे का निर्माण करने और विभिन्न श्रम-केंद्रित परियोजनाओं के माध्यम से सतत विकास को बढ़ावा देने में मदद करता है.

किस वर्ष MGNREGA लॉन्च किया गया था?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) की शुरुआत 2005 में की गई थी, ताकि ग्रामीण क्षेत्रों में आजीविका सुरक्षा को बढ़ाने के लिए किसी वित्तीय वर्ष में कम से कम 100 दिनों का वेतन रोज़गार प्रदान किया जा सके और हर परिवार को कुशल मैनुअल कार्य करना चाहते हैं.

मनरेगा का स्लोगन क्या है?

MGNREGA का नारा "रोज़गार का अधिकार" है, जिसका अर्थ है "रोज़गार का अधिकार". यह ग्रामीण परिवारों के लिए वेतन रोज़गार को कानूनी अधिकार के रूप में सुनिश्चित करने के स्कीम के उद्देश्य पर जोर देता है.

मैं अपना मनरेगा भुगतान कैसे चेक करूं?

आप MGNREGA की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर और जॉब कार्ड नंबर और रजिस्टर्ड मोबाइल नंबर जैसे विवरण दर्ज करके अपने MGNREGA भुगतान की स्थिति ऑनलाइन चेक कर सकते हैं. भुगतान ग्राम पंचायतों या बैंक स्टेटमेंट के माध्यम से भी सत्यापित किए जा सकते हैं.

मनरेगा मनी कैसे प्राप्त करें?

MGNREGA वेतन प्राप्त करने के लिए, आपको अपने स्थानीय ग्राम पंचायत में जॉब कार्ड के लिए रजिस्टर करना होगा. स्कीम के तहत काम पूरा करने के बाद, वेतन सीधे जॉब कार्ड से लिंक आपके बैंक अकाउंट में ट्रांसफर कर दिया जाता है.

क्या MGNREGA केवल BPL के लिए है?

नहीं, मनरेगा गरीबी रेखा (BPL) से नीचे के परिवारों तक सीमित नहीं है. यह उन सभी ग्रामीण परिवारों के लिए उपलब्ध है जो कुशल मैनुअल कार्य करना चाहते हैं, चाहे उनकी आर्थिक स्थिति कुछ भी हो, जो समावेशी रोज़गार के अवसर सुनिश्चित करते हैं.

किस मंत्रालय ने मनरेगा लॉन्च किया था?

भारत सरकार के ग्रामीण विकास मंत्रालय ने ग्रामीण क्षेत्रों में गारंटीड वेतन रोज़गार प्रदान करने के लिए 2005 में महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) की शुरुआत की.

MGNREGA को कौन नियंत्रित करता है?

MGNREGA को ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा विनियमित किया जाता है, जिसके कार्यान्वयन को राज्य सरकारों द्वारा जमीनी स्तर पर पंचायती राज संस्थानों (PRIs) के माध्यम से किया जाता है.

भारत में MGNREGA कब लॉन्च किया गया था?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) की शुरुआत 2 फरवरी, 2006 को की गई थी. इसे शुरुआत में 200 जिलों में लागू किया गया था और बाद में पूरे देश में बढ़ाया गया था. यह स्कीम उन ग्रामीण परिवारों को प्रति वित्तीय वर्ष 100 दिनों के वेतन रोज़गार की गारंटी देती है जो कुशल मैनुअल कार्य करना चाहते हैं.

NREGA की तीन विशेषताएं क्या हैं?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) तीन प्रमुख स्तंभों पर बनाया गया है: गारंटीड वेतन रोज़गार, सामुदायिक भागीदारी और गरीबी कम करना.

NREGA का क्या लाभ है?

NREGA और MGNREGA दोनों के मुख्य उद्देश्य हर वित्तीय वर्ष कम से कम 100 दिनों में वेतन रोज़गार सुनिश्चित करके ग्रामीण परिवारों की आजीविका सुरक्षा को मजबूत करना हैं. इसके अलावा, स्कीम का उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों में टिकाऊ एसेट और इंफ्रास्ट्रक्चर विकसित करना है, जिससे ग्रामीण जनसंख्या की जीवन की गुणवत्ता और उत्पादकता बढ़ जाती है.

NREGA की Daikin राशि क्या है?

Galaxy क्लास के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए मनरेगा की वेतन दर को 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी, ₹370 प्रति दिन में संशोधित किया गया है. यह प्रति दिन ₹349 की पिछली दर से बढ़ता है.

MGNREGA वेतन दरें कैसे तय की जाती हैं?

MGNREGA वेतन का भुगतान पीस-रेट आधार पर किया जाता है, जिसका अर्थ है कि पूरे किए गए कार्य की राशि के आधार पर भुगतान किया जाता है. प्रत्येक राज्य में दरों का पूर्वनिर्धारित शिड्यूल होता है, जिसमें अपेक्षित वर्क आउटपुट की रूपरेखा दी जाती है. फिर MGNREGA लाभार्थियों के लिए वेतन की गणना इस आउटपुट के अनुसार की जाती है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि वास्तविक भुगतान कर्मचारी की परफॉर्मेंस को दर्शाता है.

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