राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (NREGA)

MGNREGA का उद्देश्य कुशल मैनुअल कार्य करने को तैयार वयस्क परिवारों को वार्षिक रूप से 100 दिनों की गारंटीड वेतन रोज़गार प्रदान करके ग्रामीण आजीविका को बढ़ाना है.
4 मिनट
10-September-2025

NREGA स्कीम का उद्देश्य

NREGA का पूरा नाम राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम है, जिसे 2005 में शुरू किया गया है और बाद में 2009 में महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) के रूप में नामित किया गया है. यह स्कीम हर वर्ष प्रति ग्रामीण परिवार 100 दिनों के वेतन रोज़गार की कानूनी गारंटी प्रदान करती है.

2025-26 तक, MGNREGA ने लगभग 13.32 करोड़ कर्मचारियों को समर्थन दिया है, जो ग्रामीण विकास और आजीविका सुरक्षा के लिए एक आधारशिला बन गया है. लेकिन स्कीम के तहत अर्जित वेतन तुरंत आय प्रदान करते हैं, लेकिन फिक्स्ड डिपॉज़िट (FDs) जैसे सुरक्षित निवेश में एक हिस्सा बचाने से ग्रामीण परिवारों को स्थायी फाइनेंशियल स्थिरता बनाने में मदद मिल सकती है.

महात्मा गांधी NREGA स्कीम की महत्वपूर्ण विशेषताएं

MGNREGA केवल नौकरी के बारे में नहीं है- यह सम्मान, सुरक्षा और सतत विकास के बारे में है.

1. रोज़गार की गारंटी

MGNREGA यह सुनिश्चित करता है कि हर योग्य ग्रामीण घर को वार्षिक रूप से 100 दिन का अकुशल काम मिलता है, जो मुश्किल समय के दौरान फाइनेंशियल सुरक्षा कवच के रूप में काम करता है.

आप अपनी आय का एक हिस्सा बजाज फाइनेंस FD में बदल सकते हैं, जहां आपको प्रति वर्ष 7.30% तक का गारंटीड रिटर्न मिलता है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि आज आपका कड़ी मेहनत सुरक्षित रहे. FD खोलें.

2. ग्रामीण विकास पर ध्यान दें

यह स्कीम जल संरक्षण संरचनाओं, ग्रामीण सड़कों और सिंचाई नहरों जैसी एसेट बनाकर लॉन्ग-टर्म ग्रामीण प्रगति में योगदान देती है. ये न केवल नौकरी सृजन करते हैं बल्कि गांव की रीढ़ की हड्डी भी मजबूत करते हैं.

3. समावेशी और मांग-आधारित दृष्टिकोण

MGNREGA के तहत रोज़गार डिमांड-ड्राइवन है. काम करने का अनुरोध करते हैं, और सरकार को इसे 15 दिनों के भीतर प्रदान करना होगा-जिससे यह गरीबों की आवश्यकताओं को पूरा करता है.

4. महिलाओं की भागीदारी

अधिनियम के तहत महिलाओं की कम से कम एक तिहाई भागीदारी को अनिवार्य किया जाता है, जिसमें कई राज्यों ने 50% से अधिक की हिस्सेदारी हासिल की है. यह महिलाओं को फाइनेंशियल और सामाजिक रूप से सशक्त बनाता है.

FD में अपनी वेतन बचाने वाली महिला कर्मचारी विशेष स्कीम के साथ उच्च ब्याज दरें प्राप्त कर सकते हैं, जिससे लॉन्ग-टर्म स्वतंत्रता प्राप्त हो सकती है. FD दरें चेक करें.

5. पारदर्शिता और जवाबदेही

सोशल ऑडिट और पब्लिक रिकॉर्ड के साथ, समुदाय सक्रिय रूप से प्रोजेक्ट की निगरानी करते हैं, भ्रष्टाचार को कम करते हैं और संसाधन उन लोगों तक पहुंचते हैं जिन्हें उनकी सबसे अधिक आवश्यकता होती है.

6. इलेक्ट्रॉनिक फंड मैनेजमेंट

वेतन सीधे ई-FMS सिस्टम के माध्यम से कर्मचारियों के बैंक अकाउंट में जमा किए जाते हैं, जिससे समय पर भुगतान और फाइनेंशियल समावेशन सुनिश्चित होता है.

आपके बैंक अकाउंट में सीधे वेतन को आसानी से फिक्स्ड डिपॉज़िट में बदला जा सकता है- जिससे आपको मार्केट जोखिमों के बिना स्थिर ब्याज अर्जित करने में मदद मिलती है. बजाज फिनसर्व ऐप या वेबसाइट पर अभी ऑनलाइन FD खोलें.

NREGA स्कीम का उद्देश्य

MGNREGA को अस्थायी कार्य से परे जाने और लॉन्ग-टर्म सुरक्षा लाने के लिए डिज़ाइन किया गया था. इसके उद्देश्यों में शामिल हैं:

  • रोज़गार की गारंटी: तंगी के कृषि मौसम के दौरान नौकरी का कानूनी आश्वासन.
  • आर्थिक सुरक्षा: विश्वसनीय वेतन घरेलू आय और स्थिरता में सुधार करते हैं.
  • ग्रामीण विकास: सड़कों और सिंचाई चैनलों जैसे टिकाऊ बुनियादी ढांचे से समुदाय मजबूत होते हैं.
  • कम माइग्रेशन: स्थानीय अवसर पैदा करके, यह शहरों में यात्रा पर परेशानी को सीमित करता है.

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आगे बढ़ने पर, आप स्वीकार करते हैं हमारे नियम व शर्तें

वेतन रोज़गार कार्यक्रम में नई पहल

कुछ प्रमुख पहल में शामिल हैं:

  • लोग-केंद्रित दृष्टिकोण: ग्रामीण श्रमिकों की आवश्यकताओं को प्राथमिकता देता है.
  • डिमांड-ड्राइवन डिज़ाइन: ग्रामवासी प्रोजेक्ट का निर्णय लेते हैं, जिससे प्रासंगिकता सुनिश्चित होती है.
  • राज्यों के लिए फाइनेंशियल सहायता: श्रम की लागत पूरी तरह से केंद्र सरकार द्वारा कवर की जाती है.
  • रोज़गार भत्ता: अगर 15 दिनों के भीतर नौकरी नहीं दी जाती है, तो कर्मचारियों को मुआवज़ा दिया जाता है.
  • ग्राम पंचायत की भागीदारी: स्थानीय निकाय कम से कम 50% प्रोजेक्ट को लागू करते हैं.
  • सोशल ऑडिट: नियमित निरीक्षण जवाबदेही सुनिश्चित करते हैं.


NREGA राज्यवार वेतन दर की लिस्ट

राज्य और केंद्रशासित प्रदेश

NREGA लेबर के लिए दैनिक मजदूरी दर

आंध्र प्रदेश

₹300.00

अरुणाचल प्रदेश

₹234.00

असम

₹249.00

बिहार

₹245.00

छत्तीसगढ

₹243.00

गोवा

₹356.00

गुजरात

₹280.00

हरियाणा

₹374.00

हिमाचल प्रदेश (नॉन-शिड्यूल्ड एरिया)

₹236.00

हिमाचल प्रदेश (शिड्यूल्ड एरिया)

₹295.00

जम्मू और कश्मीर

₹259.00

लद्दाख

₹259.00

झारखंड

₹245.00

कर्नाटक

₹349.00

केरल

₹346.00

मध्य प्रदेश

₹243.00

महाराष्ट्र

₹297.00

मणिपुर

₹272.00

मेघालय

₹254.00

मिज़ोरम

₹266.00

नागालैंड

₹234.00

ओडिशा

₹254.00

पंजाब

₹322.00

राजस्थान

₹266.00

सिक्किम

₹249.00

सिक्किम (ग्याथंग, लाचुंग, लचेन पंचायतें)

₹374.00

तमिलनाडु

₹319.00

तेलंगाना

₹300.00

त्रिपुरा

₹242.00

उत्तर प्रदेश

₹237.00

उत्तराखंड

₹237.00

पश्चिम बंगाल

₹250.00

अंडमान और निकोबार द्वीप समूह (अंदमान जिला)

₹329.00

अंडमान और निकोबार द्वीप समूह (निकोबार जिला)

₹374.00

चंडीगढ़

₹324.00

दादरा और नगर हवेली

₹324.00

दमन और दीव

₹324.00

लक्षद्वीप

₹315.00

पुदुच्चेरी

₹319.00


सोर्स
: वित्तीय वर्ष 2023-24 के लिए वेतन दर नोटिफिकेशन

MGNREGA ऐक्टिव वर्कर्स 2024-25 लिस्ट

क्र. सं.

राज्य/UT

सक्रिय कामगार

कुल कामगार

प्रतिशत (%)

1

अंडमान और निकोबार

11,239

57,187

19.65

2

आंध्र प्रदेश

96,41,136

1,23,71,224

77.93

3

अरुणाचल प्रदेश

3,49,321

4,71,678

74.06

4

असम

53,73,929

1,05,78,427

50.8

5

बिहार

93,31,283

1,66,66,625

55.99

6

छत्तीसगढ

62,37,293

78,25,574

79.7

7

Dn हवेली और Dd

10,773

40,762

26.43

8

गोवा

7,146

51,209

13.95

9

गुजरात

26,05,609

89,98,908

28.95

10

हरियाणा

8,93,428

23,75,087

37.62

11

हिमाचल प्रदेश

14,31,306

28,39,011

50.42

12

जम्मू और कश्मीर

15,51,595

23,31,388

66.55

13

झारखंड

39,32,279

1,01,62,680

38.69

14

कर्नाटक

82,24,213

1,83,00,418

44.94

15

केरल

24,75,608

58,30,700

42.46

16

लद्दाख

38,996

50,371

77.42

17

लक्षद्वीप

188

16,688

1.13

18

मध्य प्रदेश

1,00,60,654

1,77,03,022

56.83

19

महाराष्ट्र

75,82,951

2,97,00,460

25.53

20

मणिपुर

6,92,815

9,08,237

76.28

21

मेघालय

8,60,355

12,12,703

70.95

22

मिज़ोरम

2,18,782

2,41,420

90.62

23

नागालैंड

5,94,871

7,83,328

75.94

24

ओडिशा

68,55,320

98,32,695

69.72

25

पुदुच्चेरी

69,568

1,15,346

60.31

26

पंजाब

15,29,202

28,36,504

53.91

27

राजस्थान

1,23,49,334

2,26,76,372

54.46

28

सिक्किम

94,148

1,37,770

68.34

29

तमिलनाडु

91,49,846

1,09,18,734

83.8

30

तेलंगाना

58,57,318

1,10,68,594

52.92

31

त्रिपुरा

10,41,041

12,01,552

86.64

32

उत्तर प्रदेश

1,32,61,509

2,13,09,674

62.23

33

उत्तराखंड

10,40,163

16,24,250

64.04

34

पश्चिम बंगाल

1,04,36,865

2,56,98,541

40.61

कुल

13,38,10,084

25,69,37,139

NREGA स्कीम के तहत वर्क कवर

यहां कुछ कार्य दिए गए हैं जो महात्मा गांधी NREGA स्कीम के तहत कवर किए जाते हैं:

  1. पानी का संरक्षण: ट्रेंच, बाधाएं, बोल्डर चेक, गैबियन स्ट्रक्चर, डैम, स्टॉप डैम, स्प्रिंग्स एरिया में सुधार करें.
  2. सूखे का प्रमाण: वनस्पति, वृक्ष रोपण.
  3. सिंचाई के नहर: सूक्ष्म और लघु सिंचाई कार्य.
  4. सिंचाई की सुविधा: घर के स्वामित्व वाली भूमि पर कृषि तालाब, बागवानी, बागवानी, फार्म बंडिंग, भूमि का विकास.
  5. जल निकायों का रेनोवेशन: टैंकों का डीलिस्टिंग.
  6. बाढ़ पर नियंत्रण: पानी भरने वाले क्षेत्रों में जल निकासी, बाढ़ की मरम्मत, तटीय सुरक्षा के लिए तूफान के पानी के नलिकाएं.
  7. ग्रामीण कनेक्टिविटी: गांवों के भीतर कल्वर्ट, सड़कें.
  8. भारत निर्माण का निर्माण: राजीव गांधी सेवा केंद्र, ज्ञान संसाधन केंद्र, ग्राम पंचायत भवन.
  9. कृषि कार्य: नेडेप कंपोस्टिंग, वर्मीकॉम्पोस्टिंग, लिक्विड बायो-मैन्युर्स.
  10. जानवरों के लिए काम: मुर्गीपालन, बकरी का आश्रय, पक्का फ्लोर, मूत्र का टैंक, चारा कटा, अजोला कैटल-फीड सप्लीमेंट के रूप में.
  11. मत्स्य पालन काम: सार्वजनिक भूमि पर मौसमी जल निकायों में मत्स्य पालन.
  12. तटीय क्षेत्र का काम: मछली सूखने वाले यार्ड, बेल्ट वेजिटेशन.
  13. ग्रामीण पेयजल: सोक पिट्स, रीचार्ज पिट्स.
  14. ग्रामीण स्वच्छता: व्यक्तिगत घरेलू शौचालय, स्कूल शौचालय यूनिट, आंगनवाड़ी शौचालय, ठोस और लिक्विड वेस्ट मैनेजमेंट.

केंद्र सरकार द्वारा राज्य सरकार के परामर्श से निर्धारित कोई अन्य कार्य.

यह भी पढ़ें: नेशनल सेविंग स्कीम (NSS) क्या है

मनरेगा में ग्राम पंचायत की भूमिका क्या है?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी स्कीम में ग्राम सभा महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है:

  • कार्यों को प्राथमिकता देना: यह स्थानीय आवश्यकताओं और संसाधनों के आधार पर संभावित प्रोजेक्ट की पहचान और रैंक करता है.
  • कार्यान्वयन की निगरानी: ग्राम सभा ग्राम पंचायत के भीतर कार्यों के निष्पादन की निगरानी करती है.
  • सोशल ऑडिट: यह सोशल ऑडिट करने, पारदर्शिता और जवाबदेही सुनिश्चित करने के लिए प्राथमिक प्लेटफॉर्म के रूप में कार्य करता है.
  • कामगारों की शिकायतों का समाधान: ग्राम सभा कामगारों को मनरेगा से संबंधित किसी भी समस्या या प्रश्नों का समाधान करने के लिए एक मंच प्रदान करती है.

NREGA में ग्राम सभा की भूमिका क्या है?

मनरेगा में ग्राम सभा की भूमिका के बारे में सभी विवरण यहां दिए गए हैं:

क्षेत्र में अपनी क्षमता के आधार पर स्थानीय कार्यों को प्राथमिकता देना.

ग्राम पंचायत के भीतर कार्य के निष्पादन की निगरानी करना

सोशल ऑडिट के लिए प्राइमरी फोरम के रूप में कार्य करना.

किसी भी MGNREGA कार्य से संबंधित कर्मचारियों के प्रश्नों का समाधान करने के लिए एक प्लेटफॉर्म प्रदान करना.


मनरेगा में राज्य सरकारों की भूमिका

MGNREGA में राज्य सरकारों की भूमिका के बारे में यहां सभी विवरण दिए गए हैं:

  1. अधिनियम के तहत राज्य की जिम्मेदारियों की रूपरेखा बताने के लिए नियम बनाना.
  2. राज्य रोज़गार गारंटी परिषद की स्थापना.
  3. राज्य रोज़गार गारंटी फंड (SEGF) की स्थापना.
  4. योजना के प्रभावी निष्पादन के लिए राज्य, जिला, समूह और ग्राम पंचायत स्तर पर रोज़गार गारंटी सहायता (ग्राम रोजगार सहायता) के साथ-साथ कर्मचारी अधिकारी और कर्मचारी की नियुक्ति सुनिश्चित करना.

यह भी पढ़ें: MSSC स्कीम

मनरेगा में राज्य रोज़गार गारंटी परिषद (SEGC) की भूमिका

MGNREGA में स्टेट एम्प्लॉयमेंट गारंटी काउंसिल (SEGC) की भूमिका के बारे में सभी विवरण यहां दिए गए हैं:

  1. स्कीम के निष्पादन को बढ़ाने के लिए सुझाव प्रदान करना.
  2. स्कीम की प्रगति की निगरानी करना.
  3. केंद्र सरकार को वर्क प्रपोज़ल का सुझाव देना.
  4. जिलों में स्कीम और इसकी विशेषताओं के बारे में जागरूकता पैदा करना.

MGNREGA स्कीम के लाभ

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) विशेष रूप से ग्रामीण समुदायों के लिए कई लाभ प्रदान करता है:

  • यह ग्रामीण परिवारों को वार्षिक रूप से 100 दिनों के वेतन रोज़गार की गारंटी देता है, जिससे बेरोजगारी और गरीबी कम होती है.
  • यह स्कीम ग्रामीण परिवारों, विशेष रूप से आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों की आय के स्तर को बेहतर बनाने में मदद करती है.
  • MGNREGA के तहत प्रोजेक्ट, जैसे सड़कों का निर्माण और सिंचाई में सुधार, ग्रामीण बुनियादी ढांचे में योगदान देते हैं.
  • यह महिलाओं को समान वेतन और कार्य के अवसर प्रदान करता है, जिससे फाइनेंशियल स्वतंत्रता और लिंग समानता में योगदान मिलता है.
  • यह स्कीम कृषि ऑफ-सीज़न के दौरान या आर्थिक संकट के समय सुरक्षा कवच के रूप में कार्य करती है.

NREGA स्कीम के तहत काम के लिए कैसे अप्लाई करें?

काम के लिए अप्लाई करना आसान है:

  1. मनरेगा के तहत जॉब कार्ड प्राप्त करें.
  2. मौखिक रूप से, ऑनलाइन या लिखित रूप से काम के लिए अप्लाई करें.
  3. अनुरोध की तारीख के साथ रसीद पाएं.
  4. रोज़गार 15 दिनों के भीतर प्रदान किया जाना चाहिए.
  5. कर्मचारी कम से कम 14 दिनों के निरंतर काम के लिए या पहले से अप्लाई कर सकते हैं.

महात्मा गांधी NREGA एक्ट के लिए योग्यता की शर्तें

MGNREGA के तहत अप्लाई करने के लिए, आपको:

  • भारतीय नागरिक बनें.
  • कम से कम 18 वर्ष की आयु होनी चाहिए.
  • ग्रामीण घर में रहते हैं.
  • कुशल मैनुअल श्रम करने के लिए तैयार रहें.

योग्य ग्रामीण व्यक्तियों के लिए NREGA योग्यता

हर MGNREGA-रजिस्टर्ड घर का आनंद लें:

  • जॉब कार्ड का अधिकार.
  • 15 दिनों के भीतर काम की मांग करने और प्राप्त करने का अधिकार.
  • अगर काम नहीं दिया जाता है, तो बेरोज़गारी भत्ता पाने का अधिकार.
  • स्थानीय समुदाय इनपुट के साथ योजनाबद्ध परियोजनाओं का अधिकार.
  • निवास के 5 किमी के भीतर काम करने का अधिकार.
  • अधिसूचित वेतन दरों और समय पर भुगतान का अधिकार.
  • वर्कसाइट्स पर पानी और शौचालय जैसी बुनियादी सुविधाओं का अधिकार.
  • शिकायत निवारण और सोशल ऑडिट में भागीदारी का अधिकार.

MGNREGA के तहत कवरेज

यह स्कीम विभिन्न प्रकार की ग्रामीण गतिविधियों को सपोर्ट करती है जैसे:

  • कृषि और संबंधित कार्य
  • ग्रामीण स्वच्छता परियोजनाएं
  • सिंचाई और बाढ़ प्रबंधन
  • वाटरशेड डेवलपमेंट
  • पशुधन और मत्स्य पालन
  • पेयजल परियोजनाएं
  • आंगनवाड़ी केंद्रों का निर्माण

इन प्रोजेक्ट में शामिल कर्मचारियों के लिए, बजाज फाइनेंस FD में अपने वेतन का एक हिस्सा अलग करने से बचत की सुरक्षित और निरंतर वृद्धि सुनिश्चित होती है. FD बुक करें.

MGNREGA ऐप

एक्सेसिबिलिटी को बेहतर बनाने के लिए, MGNREGA ऐप कर्मचारियों की मदद करता है:

  • जॉब एप्लीकेशन और वर्क स्टेटस ट्रैक करें.
  • वेतन और लंबित भुगतान पर नज़र रखें.
  • स्वीकृत कार्य विवरण और फंड आवंटन को एक्सेस करें.
  • मोबाइल आधारित पारदर्शिता टूल्स के माध्यम से जानकारी प्राप्त करें.

MGNREGA हेल्पलाइन नंबर

शिकायतें और प्रश्नों के लिए, कर्मचारी संपर्क कर सकते हैं:

ग्रामीण विकास मंत्रालय - भारत सरकार
पता: कृषि भवन, डॉ. राजेंद्र प्रसाद रोड, नई दिल्ली - 110001

निष्कर्ष

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) सिर्फ एक रोज़गार कार्यक्रम नहीं है - यह स्थायी ग्रामीण विकास की ओर एक मूवमेंट है. 100 दिनों का गारंटीड कार्य सुनिश्चित करके, महिलाओं को सशक्त बनाकर और ग्रामीण बुनियादी ढांचे में सुधार करके, यह लाखों परिवारों को बढ़ावा देता है.

साथ ही, फिक्स्ड डिपॉज़िट में इन वेतन के एक हिस्से की बचत करने से ग्रामीण परिवारों को सुरक्षित, ब्याज-अर्जित फाइनेंशियल सुरक्षा मिल सकती है. MGNREGA के माध्यम से कमाई करने और FD के माध्यम से बचत करने का यह दोहरा तरीका- अधिक स्थिर और समृद्ध भविष्य बनाने में मदद कर सकता है. FD अकाउंट खोलें.

अधिक सरकारी योजनाओं के बारे में जानना चाहते हैं? नीचे दी गई अन्य सरकारी स्कीम के आर्टिकल पढ़ें

सामान्य प्रश्न

मनरेगा किसने पेश किया?

एक्ट का पहले प्रस्ताव 1991 में पूर्व प्रधानमंत्री पी.वी. नरसिंह राव ने किया था

मनरेगा अभी भी नई सरकार के तहत ऐक्टिव क्यों है?

मनरेगा लगातार जारी है क्योंकि यह रोज़गार प्रदान करने और ग्रामीण आजीविका को समर्थन देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, जो व्यापक राष्ट्रीय विकास लक्ष्यों के अनुरूप है.

स्किल इंडिया पहल और मनरेगा के बीच क्या अंतर है?

'स्किल इंडिया' बेहतर नौकरियां प्राप्त करने के लिए उद्योग से संबंधित तकनीकी कौशल को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करता है, जबकि MNREGA गारंटीड रोज़गार के अवसर प्रदान करता है, मुख्य रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में, तुरंत आजीविका की आवश्यकताओं को पूरा करता है.

मनरेगा में घर की परिभाषा क्या है?

"परिवार" का अर्थ है रक्त, शादी या दत्तक लेने से जुड़े परिवार की यूनिट के भीतर रहने वाले व्यक्ति, जो आमतौर पर एक साथ रहते हैं और भोजन शेयर करते हैं या सामूहिक राशन कार्ड रखते हैं.

क्या रोज़गार गारंटी अधिनियम विशेष राज्यों या जिलों तक सीमित है?

नहीं, यह देश भर के हर ग्रामीण जिला में कार्यरत है.

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम 2005 की शुरुआत किसने की थी?

मनरेगा की शुरुआत भारत सरकार द्वारा तत्कालीन प्रधानमंत्री डॉ. मनमोहन सिंह के नेतृत्व में की गई थी. इसका उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों में आजीविका सुरक्षा को बढ़ाना है.

किस राज्य ने पहले मनरेगा शुरू किया?

MGNREGA को पहली बार 2 फरवरी, 2006 को आंध्र प्रदेश राज्य में लागू किया गया था. यह पहली बार पायलट स्कीम बनाने वाले राज्यों में से एक था, जो राष्ट्रव्यापी कार्यान्वयन के लिए चरण स्थापित करती थी.

MGNREGA का पूरा नाम क्या है?

MGNREGA का पूरा नाम महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम है.

NREGA और MGNREGA के बीच क्या अंतर है?

NREGA और MGNREGA एक ही सरकारी स्कीम हैं. NREGA का अर्थ है राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम, जबकि MGNREGA का अर्थ है महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम. स्कीम का नाम 2009 में NREGA से मनरेगा में महात्मा गांधी को श्रद्धांजलि देने के रूप में बदल दिया गया था.

MGNREGA स्कीम क्या है?

MGNREGA की शुरुआत उन वयस्क सदस्यों के लिए प्रति वर्ष कम से कम 100 दिनों के पेड वर्क की गारंटी देकर ग्रामीण परिवारों की आजीविका में सुधार करने के लिए की गई थी जो कुशल मैनुअल श्रम करने को तैयार हैं.

MGNREGA का मुख्य उद्देश्य क्या है?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) 7 सितंबर 2005 को शुरू किया गया था. इसका उद्देश्य ग्रामीण परिवारों के वयस्क सदस्यों को प्रति वर्ष कम से कम 100 दिनों का गारंटीड पेड वर्क प्रदान करना है जो कुशल मैनुअल श्रम करने को तैयार हैं.

MGNREGA स्कीम किसने शुरू की?

एक्ट का प्रस्ताव 1991 में प्रधानमंत्री पी.वी. नरसिंह राव द्वारा शुरू में किया गया था. संसदीय अप्रूवल के बाद, इसे पूरे भारत के 625 जिलों में लागू किया गया था.

MNREGA के लिए कौन अप्लाई कर सकता है?

18 वर्ष या उससे अधिक आयु के वयस्क महात्मा गांधी NREGA योजना के तहत रजिस्टर करके NREGA कार्ड के लिए अप्लाई कर सकते हैं. यह निर्धारित फॉर्म पर या सादा कागज़ पर किया जा सकता है और इसे वर्ष के दौरान किसी भी समय स्थानीय ग्राम पंचायत में जमा किया जाना चाहिए.

क्या MGNREGA सफल हुआ?

MGNREGA प्रोग्राम दुनिया की सबसे बड़ी सामाजिक कल्याण योजना है. इसने पिछले दशक में लाखों ग्रामीणों को ग्रामीण गरीबी से बाहर निकालने में मदद की है. निम्नलिखित प्रमुख कारकों ने इसकी सफलता में योगदान दिया है.

NREGA का नया नाम क्या है?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (NREGA) के लिए नया नाम है.

MGNREGS के क्या उपयोग हैं?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी योजना (MGNREGS) का उद्देश्य ग्रामीण परिवारों को 100 दिनों की गारंटीड वेतन रोज़गार प्रदान करना है. यह गरीबी को कम करने, ग्रामीण बुनियादी ढांचे का निर्माण करने और विभिन्न श्रम-केंद्रित परियोजनाओं के माध्यम से सतत विकास को बढ़ावा देने में मदद करता है.

किस वर्ष MGNREGA लॉन्च किया गया था?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) की शुरुआत 2005 में की गई थी, ताकि ग्रामीण क्षेत्रों में आजीविका सुरक्षा को बढ़ाने के लिए किसी वित्तीय वर्ष में कम से कम 100 दिनों का वेतन रोज़गार प्रदान किया जा सके और हर परिवार को कुशल मैनुअल कार्य करना चाहते हैं.

मनरेगा का स्लोगन क्या है?

MGNREGA का नारा "रोज़गार का अधिकार" है, जिसका अर्थ है "रोज़गार का अधिकार". यह ग्रामीण परिवारों के लिए वेतन रोज़गार को कानूनी अधिकार के रूप में सुनिश्चित करने के स्कीम के उद्देश्य पर जोर देता है.

मैं अपना मनरेगा भुगतान कैसे चेक करूं?

आप MGNREGA की आधिकारिक वेबसाइट पर जाकर और जॉब कार्ड नंबर और रजिस्टर्ड मोबाइल नंबर जैसे विवरण दर्ज करके अपने MGNREGA भुगतान की स्थिति ऑनलाइन चेक कर सकते हैं. भुगतान ग्राम पंचायतों या बैंक स्टेटमेंट के माध्यम से भी सत्यापित किए जा सकते हैं.

मनरेगा मनी कैसे प्राप्त करें?

MGNREGA वेतन प्राप्त करने के लिए, आपको अपने स्थानीय ग्राम पंचायत में जॉब कार्ड के लिए रजिस्टर करना होगा. स्कीम के तहत काम पूरा करने के बाद, वेतन सीधे जॉब कार्ड से लिंक आपके बैंक अकाउंट में ट्रांसफर कर दिया जाता है.

क्या MGNREGA केवल BPL के लिए है?

नहीं, मनरेगा गरीबी रेखा (BPL) से नीचे के परिवारों तक सीमित नहीं है. यह उन सभी ग्रामीण परिवारों के लिए उपलब्ध है जो कुशल मैनुअल कार्य करना चाहते हैं, चाहे उनकी आर्थिक स्थिति कुछ भी हो, जो समावेशी रोज़गार के अवसर सुनिश्चित करते हैं.

किस मंत्रालय ने मनरेगा लॉन्च किया था?

भारत सरकार के ग्रामीण विकास मंत्रालय ने ग्रामीण क्षेत्रों में गारंटीड वेतन रोज़गार प्रदान करने के लिए 2005 में महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) की शुरुआत की.

MGNREGA को कौन नियंत्रित करता है?

MGNREGA को ग्रामीण विकास मंत्रालय द्वारा विनियमित किया जाता है, जिसके कार्यान्वयन को राज्य सरकारों द्वारा जमीनी स्तर पर पंचायती राज संस्थानों (PRIs) के माध्यम से किया जाता है.

भारत में MGNREGA कब लॉन्च किया गया था?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) की शुरुआत 2 फरवरी, 2006 को की गई थी. इसे शुरुआत में 200 जिलों में लागू किया गया था और बाद में पूरे देश में बढ़ाया गया था. यह स्कीम उन ग्रामीण परिवारों को प्रति वित्तीय वर्ष 100 दिनों के वेतन रोज़गार की गारंटी देती है जो कुशल मैनुअल कार्य करना चाहते हैं.

NREGA की तीन विशेषताएं क्या हैं?

महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोज़गार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) तीन प्रमुख स्तंभों पर बनाया गया है: गारंटीड वेतन रोज़गार, सामुदायिक भागीदारी और गरीबी कम करना.

NREGA का क्या लाभ है?

NREGA और MGNREGA दोनों के मुख्य उद्देश्य हर वित्तीय वर्ष कम से कम 100 दिनों में वेतन रोज़गार सुनिश्चित करके ग्रामीण परिवारों की आजीविका सुरक्षा को मजबूत करना हैं. इसके अलावा, स्कीम का उद्देश्य ग्रामीण क्षेत्रों में टिकाऊ एसेट और इंफ्रास्ट्रक्चर विकसित करना है, जिससे ग्रामीण जनसंख्या की जीवन की गुणवत्ता और उत्पादकता बढ़ जाती है.

NREGA की दैनिक राशि क्या है?

Galaxy क्लास के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2025-26 के लिए मनरेगा की वेतन दर को 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी, ₹370 प्रति दिन में संशोधित किया गया है. यह प्रति दिन ₹349 की पिछली दर से बढ़ता है.

MGNREGA वेतन दरें कैसे तय की जाती हैं?

MGNREGA वेतन का भुगतान पीस-रेट आधार पर किया जाता है, जिसका अर्थ है कि पूरे किए गए कार्य की राशि के आधार पर भुगतान किया जाता है. प्रत्येक राज्य में दरों का पूर्वनिर्धारित शिड्यूल होता है, जिसमें अपेक्षित वर्क आउटपुट की रूपरेखा दी जाती है. फिर MGNREGA लाभार्थियों के लिए वेतन की गणना इस आउटपुट के अनुसार की जाती है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि वास्तविक भुगतान कर्मचारी की परफॉर्मेंस को दर्शाता है.

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