NPS और पेंशन अकाउंट सेवाएं - नॉमिनी अपडेट, फॉर्म और बैलेंस चेक
-
संक्षेप में
कर्मचारी पेंशन स्कीम, 1995 (EPS-95), जो EPFO द्वारा प्रशासित होती है, योग्य सदस्यों और परिवार के कुछ सदस्यों को मासिक पेंशन लाभ प्रदान करती है. पेंशन का हक मुख्य रूप से पेंशन योग्य सैलरी, योग्य सर्विस और पेंशन का क्लेम करते समय सदस्य की आयु पर निर्भर करता है.
- दस वर्ष की सर्विस आमतौर पर पेंशन को सक्षम करती है
- स्टैंडर्ड मासिक पेंशन 58 से शुरू होती है
- जल्दी पेंशन 50 वर्ष की आयु से शुरू होती है
- अर्ली पेंशन में वार्षिक कटौती लागू होती है
- पेंशन योग्य सैलरी निर्धारित गणना नियमों का उपयोग करती है
- लंबी सर्विस अतिरिक्त वेटेज प्रदान कर सकती है
- पेंशन में देरी से मासिक लाभ बढ़ सकते हैं
फॉर्म 10D मासिक पेंशन क्लेम को सपोर्ट करता है
इन EPS नियमों को समझने से सदस्यों को पेंशन योग्यता का अनुमान लगाने, उपयुक्त क्लेम करने की आयु चुनने और सही पेंशन एप्लीकेशन प्रोसेस को पूरा करने में मदद मिलती है.
कर्मचारी पेंशन स्कीम (EPS-95) क्या है?
कर्मचारी पेंशन स्कीम, 1995 EPFO द्वारा संचालित एक सामाजिक-सुरक्षा पेंशन स्कीम है. यह सेवानिवृत्ति, जल्दी रिटायरमेंट, विकलांगता और कुछ जीवित या पारिवारिक स्थितियों के लिए मासिक लाभ प्रदान करता है. EPS ने 16 नवंबर, 1995 से पहले की कर्मचारी परिवार पेंशन स्कीम, 1971 को बदल दिया.
EPS EPF से अलग है.
EPF मुख्य रूप से योगदान और ब्याज के साथ एक संचित बैलेंस बनाता है. EPS, इसके विपरीत, स्कीम के निर्धारित नियमों के अनुसार निर्धारित पेंशन लाभ प्रदान करता है. इसलिए कोई व्यक्तिगत EPS बैलेंस नहीं है जिसे आसानी से EPF कॉर्पस की तरह निकाला जा सकता है.
EPS फंड कैसे किया जाता है?
EPS द्वारा कवर किए गए कर्मचारियों के लिए, लागू वेतन सीमा के अधीन, EPF में नियोक्ता का वैधानिक योगदान आंशिक रूप से EPS के लिए आवंटित किया जाता है. केंद्र सरकार निर्धारित दर पर पेंशन फंड में भी योगदान देती है.
स्टैंडर्ड योगदान स्ट्रक्चर एक कर्मचारी के समान नहीं है जो विशेष रूप से EPS के लिए अपनी सैलरी से अलग कटौती करता है. EPS व्यापक EPF सोशल-सिक्योरिटी फ्रेमवर्क का हिस्सा है.
EPS पेंशन के लिए कौन योग्य है?
-
आमतौर पर मासिक EPS पेंशन की आवश्यकता होती है:
- EPS की मेंबरशिप.
- सदस्य पेंशन के लिए कम से कम 10 वर्ष की योग्य पेंशन योग्य सर्विस.
- सामान्य सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए 58 वर्ष की प्राप्ति.
विभिन्न कवर किए गए नियोक्ताओं की सर्विस आमतौर पर तब गणना की जा सकती है जब सदस्य के रोज़गार और पेंशन रिकॉर्ड सही तरीके से लिंक होते हैं. UAN सभी नियोक्ताओं के EPF सेवा रिकॉर्ड को समेकित करने में मदद करता है.
अगर सर्विस 10 वर्ष से कम है, तो क्या होगा?
एक सदस्य जो आवश्यक 10 वर्षों की योग्य सेवा को पूरा किए बिना रोज़गार छोड़ता है, आमतौर पर मासिक EPS पेंशन के लिए योग्य नहीं होता है.
परिस्थितियों के आधार पर, सदस्य EPS निकासी लाभ या स्कीम सर्टिफिकेट के लिए योग्य हो सकता है. फॉर्म 10C का उपयोग लागू निकासी-लाभ और स्कीम सर्टिफिकेट क्लेम के लिए किया जाता है.
जब कोई सदस्य बाद के EPS-कवर किए गए रोज़गार के साथ जुड़ने के लिए योग्य पेंशन योग्य सेवा को सुरक्षित रखना चाहता है, तो स्कीम सर्टिफिकेट प्रासंगिक हो सकता है.
EPS पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
स्टैंडर्ड EPS फॉर्मूला है:
मासिक पेंशन = पेंशन योग्य सैलरी × पेंशन योग्य सर्विस ÷ 70
यह फॉर्मूला EPS, 1995 के पैरा 12 के तहत निर्धारित है. सरकार ने संसदीय प्रतिक्रियाओं में भी इसी सूत्र की पुष्टि की है.
पेंशन योग्य सैलरी क्या है?
1 सितंबर 2014 के बाद के नियमों के तहत सेवा के लिए, पेंशन योग्य सैलरी आमतौर पर EPS मेंबरशिप से बाहर निकलने की तारीख से पहले 60 महीनों के दौरान औसत मासिक पेंशन योग्य भुगतान पर आधारित होती है, जो लागू वेतन सीमा के अधीन होती है. EPFO की पेंशन मैनुअल 1 सितंबर 2014 की गणना के बाद मानक के लिए ₹ 15,000 की सीमा निर्दिष्ट करती है.
गणना में 1 सितंबर 2014 से पहले और बाद की अवधि शामिल हो सकती है, क्योंकि अलग-अलग वेतन सीमाएं और गणना नियम लागू हो सकते हैं.
पेंशन योग्य सर्विस क्या है?
पेंशन योग्य सेवा, EPS के तहत सेवा की योग्य अवधि है. जब रिकॉर्ड सही तरीके से ट्रांसफर या लिंक किए जाते हैं, तो इसमें कवर किए गए नियोक्ताओं में संचित सेवा शामिल हो सकती है.
20 या उससे अधिक वर्ष की पेंशन योग्य सर्विस पूरी करने वाले सदस्यों के लिए दो वर्ष का वेटेज एक महत्वपूर्ण प्रावधान है. EPFO ने लागू EPS प्रावधानों के अनुसार इस वेटेज के संबंध में निर्देश जारी किए.
स्टैंडर्ड वेतन सीमा के तहत आपको कितनी पेंशन प्राप्त हो सकती है?
-
सरल उदाहरण के लिए, मान लें कि पेंशन योग्य सैलरी ₹ 15,000 है और लागू पेंशन योग्य सर्विस नीचे दी गई है.
योग्य सेवा अतिरिक्त सर्विस वेटेज पेंशन योग्य सर्विस का उपयोग किया गया दृष्टांत पेंशन 10 वर्ष के लिए 0 वर्ष के लिए 10 वर्ष के लिए ₹2,143 15 वर्ष के लिए 0 वर्ष के लिए 15 वर्ष के लिए ₹3,214 20 वर्ष के लिए 2 वर्ष के लिए 22 वर्ष के लिए ₹4,714 25 वर्ष के लिए 2 वर्ष के लिए 27 वर्ष के लिए ₹5,786 33 वर्ष के लिए 2 वर्ष के लिए 35 वर्ष के लिए ₹7,500 ये स्पष्ट गणनाएं हैं, गारंटीड पेंशन राशि नहीं. वास्तविक पेंशन सदस्य की लागू पेंशन योग्य सैलरी, सर्विस हिस्ट्री, जॉइनिंग और एग्जिट की तारीख, पिछले सर्विस प्रावधान और अन्य EPS नियमों पर निर्भर करती है.
जैसे:
₹15,000 x 22 ÷ 70 = ₹4,714 प्रति माह लगभग.
अक्सर ₹7,500 के आंकड़े स्टैंडर्ड फॉर्मूला में ₹15,000 और 35 वर्षों की पेंशन योग्य सर्विस अप्लाई करने के परिणाम को दर्शाते हैं. इसे प्रत्येक EPS सदस्य के लिए यूनिवर्सल अधिकतम पेंशन के रूप में नहीं माना जाना चाहिए क्योंकि उच्च मजदूरी और अन्य लागू प्रावधानों पर पेंशन से जुड़े मामलों में पेंशन की गणना अलग-अलग की जा सकती है.
अर्ली और डिफर्ड EPS पेंशन नियम क्या हैं?
-
EPS 58 वर्ष की सामान्य पेंशन आयु के बारे में विकल्प प्रदान करता है.
पेंशन विकल्प आयु सामान्य स्थिति प्रभाव सामान्य पेंशन 58 योग्य सर्विस आवश्यकता पूरी हो गई है लागू EPS फॉर्मूला के तहत कैलकुलेट की गई पेंशन जल्दी पेंशन 50–57 पेंशन के लिए योग्य और नौकरी छोड़ दी है 58 से कम के प्रत्येक वर्ष के लिए 4% की कमी विलंबित पेंशन 59 58 पर योग्य एक पूरे वर्ष के लिए 4% की वृद्धि विलंबित पेंशन 60 58 पर योग्य लागू नोटिफिकेशन के तहत 8.16 % की वृद्धि अर्ली EPS पेंशन कैसे काम करती है?
कोई सदस्य 50 वर्ष से जल्दी पेंशन का विकल्प चुन सकता है, बशर्ते लागू योग्यता शर्तें पूरी हो जाएं. पेंशन को हर वर्ष 4% तक कम किया जाता है, जिससे पेंशन शुरू होने की आयु 58 से कम होती है.
उदाहरण के लिए, अगर 58 की गणना की गई पेंशन ₹5,000 है:
- 57 पर: 4% की कमी
- 56 पर: 8% की कमी
- 55 पर: 12% की कमी
- 50 पर: 32% की कमी
यह कटौती उस आयु पर आधारित है जिस पर पेंशन शुरू होती है और लागू नियमों के तहत देय पेंशन को प्रभावित करती है.
विलंबित EPS पेंशन कैसे काम करती है?
58 की पेंशन के लिए योग्य सदस्य 58 से अधिक, लेकिन 60 से अधिक नहीं, पेंशन की शुरुआत को स्थगित कर सकता है.
EPS के प्रावधान 58 के बाद प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए 4% की वृद्धि प्रदान करते हैं. EPFO की 2016 अधिसूचना में 59 पर 4% और 60 पर 8.16% की वृद्धि दर्ज की गई है, जहां दूसरा वर्ष कंपाउंडेड आधार पर लागू किया जाता है.
58 के बाद रोज़गार में बने रहने वाले सदस्यों के पास लागू शर्तों के अधीन, 60 तक EPS योगदान जारी रखने का विकल्प भी हो सकता है.
क्या न्यूनतम ₹ 1,000 की EPS पेंशन है?
सरकार ने पेश किया ₹. 1,000 मासिक न्यूनतम पेंशन 1 सितंबर 2014 से EPS-95 के तहत और बाद में 2014-15 से अधिक का प्रावधान जारी रखा.
हालांकि, न्यूनतम ₹1,000 विशेष EPS प्रावधानों के अधीन है. उदाहरण के लिए, यह स्कीम कुछ मामलों में कटौती प्रदान करती है जिसमें शुरुआती पेंशन और कुछ ऐतिहासिक लाभ शामिल हैं.
इसलिए, प्रत्येक संभावित EPS क्लेम में ₹1,000 की राशि बिना शर्त देय राशि के रूप में प्रस्तुत नहीं की जानी चाहिए.
परिवार के सदस्यों के लिए कौन से पेंशन लाभ उपलब्ध हैं?
EPS सदस्य पेंशन के अलावा कई सर्वाइवर लाभ प्रदान करता है. EPFO इस स्कीम के तहत विधवा/ विधवा, बच्चों, अनाथ और अन्य योग्य परिवार लाभों की पहचान करता है.
विधवा या विधवा पेंशन
यह राशि सदस्य की मृत्यु की परिस्थितियों और लागू EPS प्रावधानों पर निर्भर करती है.
पेंशन शुरू होने के बाद मृत्यु होने वाले पेंशनभोगी के लिए, यह स्कीम लागू न्यूनतम प्रावधानों के अधीन आमतौर पर सदस्य पेंशन के 50% के बराबर विधवा/विधुर पेंशन प्रदान करती है.
राशि और गणना अलग-अलग हो सकती है जहां मृत्यु तब होती है जब सदस्य अभी भी सेवा में रहता है या बाहर निकलने के बाद लेकिन पेंशन शुरू होने से पहले.
बच्चों की पेंशन
योग्य बच्चे विधवा/ विधवा पेंशन के अलावा पेंशन प्राप्त कर सकते हैं.
EPS के प्रावधानों के तहत, प्रत्येक योग्य बच्चे को विधवा पेंशन का 25% प्राप्त हो सकता है, जिसमें दो बच्चों तक समान रूप से देय पेंशन और आमतौर पर बच्चे की आयु 25 वर्ष होने तक जारी रहती है.
अनाथ पेंशन
जहां अनाथ पेंशन की शर्तें पूरी की जाती हैं, वहां लागू लाभ स्कीम के नियमों और सीमाओं के अधीन प्रत्येक योग्य अनाथ के लिए विधवा पेंशन का 75% हो सकता है.
विभिन्न FD दरें देखें
स्थायी विकलांगता के लिए EPS पेंशन क्या है?
EPS स्कीम की शर्तों के अधीन स्थायी पूर्ण विकलांगता के मामले में पेंशन भी प्रदान करता है.
सामान्य सेवानिवृत्ति पेंशन के विपरीत, विकलांगता लाभ किसी सदस्य की रिटायरमेंट पेंशन पर लागू समान 10-वर्ष की सेवा आवश्यकता को पूरा करने पर निर्भर नहीं हैं. EPFO ने विकलांगता को EPS के तहत उपलब्ध पेंशन लाभों में से एक के रूप में सूचीबद्ध किया है.
सदस्य को निर्धारित EPFO प्रोसेस के माध्यम से अप्लाई करना चाहिए और आवश्यक मेडिकल और रोज़गार डॉक्यूमेंटेशन प्रदान करना चाहिए.
आप फॉर्म 10D का उपयोग करके EPS पेंशन के लिए कैसे अप्लाई कर सकते हैं?
फॉर्म 10D मासिक EPS पेंशन का क्लेम करने के लिए निर्धारित फॉर्म है. EPFO की वर्तमान पेंशन मैनुअल में यह भी बताया गया है कि EPS लाभ को यूनिफाइड मेंबर पोर्टल या उमंग के माध्यम से जमा किए गए ऑनलाइन क्लेम फॉर्म के माध्यम से या लागू कंपोजिट क्लेम प्रोसेस के माध्यम से अधिकृत किया जा सकता है.
सामान्य ऑनलाइन प्रोसेस
- अपने UAN और क्रेडेंशियल का उपयोग करके EPFO मेंबर पोर्टल में लॉग-इन करें.
- क्लेम सबमिट करने से पहले अपनी सर्विस और KYC विवरण चेक करें.
- लागू पेंशन क्लेम विकल्प चुनें.
- मासिक पेंशन क्लेम के लिए फॉर्म 10D चुनें.
- आवश्यक बैंक और परिवार का विवरण प्रदान करें.
- लागू प्रमाणीकरण पूरा करें और क्लेम सबमिट करें.
- उपलब्ध EPFO सेवाओं के माध्यम से क्लेम ट्रैक करें.
EPFO का वर्तमान सदस्य पोर्टल ऑनलाइन पेंशन से संबंधित सेवाएं प्रदान करता है और सदस्यों को कुछ सेवाओं के लिए UMANG के लिए भी निर्देशित करता है.
PPO क्या है?
पेंशन क्लेम प्रोसेस होने और स्वीकृत होने के बाद, पेंशनर को पेंशन पेमेंट ऑर्डर (PPO) प्राप्त होता है. PPO का उपयोग पेंशन की पहचान करने और पेंशन-पेमेंट और पूछताछ सेवाओं की सुविधा के लिए किया जाता है.
EPFO का पेंशनर्स पोर्टल पेंशन स्टेटस, पीपीओ से संबंधित जानकारी और पेंशन भुगतान का विवरण चेक करने की सुविधाएं प्रदान करता है.
EPS के तहत उच्च मजदूरी पर पेंशन क्या है?
-
स्टैंडर्ड EPS की गणना आमतौर पर लागू वैधानिक वेतन सीमा के साथ काम करती है. हालांकि, उच्च वेतन पर पेंशन सुप्रीम कोर्ट के 2022 निर्णय और बाद की EPFO प्रक्रियाओं से उत्पन्न एक अलग प्रावधान है.
यह प्रत्येक EPS सदस्य के लिए ऑटोमैटिक रूप से उपलब्ध नहीं है.
EPFO ने कहा है कि हाई-पेंशन विकल्प उन सदस्यों की विशिष्ट श्रेणियों पर लागू होता है जो संबंधित ऐतिहासिक स्थितियों को पूरा करते हैं, जिनमें प्रचलित वेतन सीमा से अधिक वास्तविक वेतन पर योगदान और 1 सितंबर 2014 से पहले सदस्यता शामिल परिस्थितियों में शामिल होते हैं, जिसके बाद निरंतर सदस्यता प्राप्त होती है.
योग्य मामलों में, पेंशन योग्य सैलरी केवल स्टैंडर्ड ₹15,000 की सीमा के लिए अप्लाई करने के बजाय उच्च सैलरी पर आधारित हो सकती है. EPFO का पेंशन मैनुअल विशेष रूप से सक्षम प्राधिकरण द्वारा अप्रूव किए गए उच्च वेतन के मामलों को मान्यता देता है.
वर्तमान में EPFO का मेंबर पोर्टल उच्च वेतन पर पेंशन के लिए एप्लीकेशन ट्रैक करने और देय राशि का अनुमान लगाने के लिए कैलकुलेटर की सुविधा प्रदान करता है.
EPF और EPS के बीच क्या अंतर है?
| विशेषता | EPF | ईपीएस |
|---|---|---|
| उद्देश्य | रिटायरमेंट सेविंग | पेंशन और सामाजिक-सुरक्षा लाभ |
| लाभ का प्रकार | संचित बैलेंस | मासिक पेंशन |
| ब्याज | EPF बैलेंस से अधिसूचित ब्याज मिलता है | EPS एक परिभाषित लाभ स्कीम है |
| सामान्य रिटायरमेंट लाभ | नियमों के अधीन लंपसम सेटलमेंट | मासिक पेंशन |
| मुख्य योग्यता कारक | मेंबरशिप और लागू निकासी शर्तें | योग्य सर्विस और पेंशन की आयु |
| मुख्य क्लेम फॉर्म | फॉर्म 19, फॉर्म 31 और अन्य | मासिक पेंशन के लिए फॉर्म 10D; लागू निकासी लाभ/स्कीम सर्टिफिकेट के लिए फॉर्म 10C |
EPF और EPS को दो सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के रूप में अलग से पहचानता है.
फिक्स्ड डिपॉज़िट के प्रकार
ROI पाएं, अधिकतम
8.15% प्रति वर्ष.
सीनियर सिटीज़न
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
ROI पाएं, अधिकतम
7.75% प्रति वर्ष.
आयु 60 वर्ष से कम
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
ROI पाएं, अधिकतम
7.75% प्रति वर्ष.
माइनर
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
ROI पाएं, अधिकतम
7.75% प्रति वर्ष.
HUF
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
ROI पाएं, अधिकतम
7.75% प्रति वर्ष.
सोल प्रोप्राइटर
मात्र ₹ 15,000 से शुरू
आप EPS पेंशन का स्टेटस कैसे चेक कर सकते हैं?
EPFO एक समर्पित पेंशनर्स पोर्टल प्रदान करता है, जिसमें निम्न विकल्प शामिल हैं:
- पेंशन का स्टेटस
- PPO पूछताछ
- पेंशन भुगतान संबंधी पूछताछ
- पेंशन-भुगतान करने वाले बैंक का विवरण
- जीवन प्रमाण संबंधी पूछताछ
पेंशन-स्टेटस सुविधा के लिए जारीकर्ता ऑफिस और पीपीओ नंबर जैसे विवरण की आवश्यकता होती है.
मौजूदा EPFO सदस्य क्लेम से संबंधित सेवाओं के लिए सदस्य पोर्टल का भी उपयोग कर सकते हैं.
अपनी नज़दीकी FD ब्रांच ढूंढें
संबंधित आर्टिकल
सामान्य प्रश्न
ओवरव्यू
क्या मैं अपनी EPS राशि निकाल सकता हूं?
हां, अगर आपने 10 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है या अगर आप 58 वर्ष की आयु में रिटायर हो रहे हैं, तो आप अपनी EPS राशि निकाल सकते हैं. कुछ शर्तों के तहत आंशिक निकासी भी संभव है, जैसे बेरोजगारी.
क्या मुझे एक साथ फिक्स्ड डिपॉज़िट से EPF पेंशन और रिटर्न दोनों प्राप्त हो सकते हैं?
हां, आप फिक्स्ड डिपॉज़िट से रिटर्न अर्जित करते समय अपनी EPF पेंशन प्राप्त कर सकते हैं. जहां EPS रिटायरमेंट के बाद स्थिर आय प्रदान करता है, वहीं उच्च ब्याज वाली FD में निवेश करने से आपको अपनी पेंशन को बढ़ाने और अधिक फाइनेंशियल सुरक्षा सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है. बजाज फाइनेंस FD के साथ, आप प्रति वर्ष 8.15% तक का रिटर्न अर्जित कर सकते हैं, जिससे आपकी बचत में स्थिर और जोखिम-मुक्त वृद्धि सुनिश्चित होती है. मजबूत फाइनेंशियल भविष्य बनाने के लिए आज ही अपनी FD बुक करें!
क्या सभी कर्मचारियों के लिए EPS अनिवार्य है?
हां, कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) स्कीम के हिस्से वाले और ₹ 15,000 तक की मासिक सैलरी अर्जित करने वाले सभी कर्मचारियों के लिए EPS अनिवार्य है. यह रिटायरमेंट के बाद पेंशन लाभ प्रदान करता है.
EPS स्कीम के लिए कौन योग्य है?
कर्मचारी भविष्य निधि (EPF) के सदस्य हैं और कम से कम 10 वर्ष की सेवा पूरी कर चुके हैं, वे कर्मचारी पेंशन स्कीम (EPS) के लिए योग्य हैं. यह स्कीम उन कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है जो प्रति माह ₹15,000 तक की बेसिक सैलरी अर्जित करते हैं और 58 वर्ष की आयु में रिटायरमेंट के बाद पेंशन प्रदान करती है.
EPS पेंशन के लिए कौन योग्य नहीं है?
जिन कर्मचारियों ने 10 वर्ष की सेवा पूरी नहीं की है या वर्तमान में कार्यरत हैं, वे EPS फंड निकालने के लिए पात्र नहीं हैं. आप अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने के बाद ही निकाल सकते हैं.
अस्वीकरण
1.बजाज फाइनेंस लिमिटेड ("BFL") एक नॉन-बैंकिंग फाइनेंस कंपनी (NBFC) और प्रीपेड भुगतान इंस्ट्रूमेंट जारीकर्ता है, जो फाइनेंशियल सेवाएं अर्थात, लोन, डिपॉज़िट, Bajaj Pay वॉलेट, Bajaj Pay UPI, बिल भुगतान और थर्ड-पार्टी पूंजी मैनेज करने जैसे प्रोडक्ट ऑफर करती है. इस पेज पर BFL प्रोडक्ट/ सेवाओं से संबंधित जानकारी के बारे में किसी भी विसंगति के मामले में संबंधित प्रोडक्ट/सेवा डॉक्यूमेंट में उल्लिखित विवरण ही मान्य होंगे.
2.अन्य सभी जानकारी, जैसे कि फोटो, तथ्य, आंकड़े आदि ("जानकारी") जो BFL के प्रोडक्ट/सेवा डॉक्यूमेंट में उल्लिखित विवरण के अलावा हैं और जो इस पेज पर प्रदर्शित की जा रही हैं, केवल पब्लिक डोमेन से प्राप्त जानकारी के सारांश को दर्शाती है. बताई गई जानकारी BFL के पास नहीं है और यह BFL की विशेष जानकारी है. उक्त जानकारी को अपडेट करने में अनजाने में गलतियां या टाइपोग्राफिकल एरर या देरी हो सकती है.इसलिए, यूज़र को सलाह दी जाती है कि वे पूरी जानकारी की जांच करके स्वतंत्र रूप से जांच करें, जिसमें विशेषज्ञों से परामर्श करना शामिल है, अगर कोई हो. यूज़र, इसके उपयुक्त होने के बारे में लिए गए निर्णय का एकमात्र मालिक होगा, अगर कोई हो.