अपने फाइनेंशियल भविष्य को सुरक्षित करने के लिए रिटायरमेंट प्लानिंग आवश्यक है- और इस यात्रा में भारत के सबसे विश्वसनीय स्तंभों में से एक कर्मचारी पेंशन स्कीम (EPS) 1995 है. कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा 19 नवंबर 1995 को शुरू किया गया, EPF रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को एक संरचित, विश्वसनीय मासिक पेंशन लाभ प्रदान करता है. कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ही इस पेंशन स्कीम में बेसिक सैलरी का 12% और महंगाई भत्ता देते हैं, जिससे रिटायरमेंट के बाद निरंतर आय सुनिश्चित होती है. एक बार जब EPF सदस्य की आयु 58 वर्ष हो जाती है, तो वे अपने EPF पेंशन का क्लेम करने के लिए योग्य होते हैं-एक ऐसा सिस्टम जिसे लॉन्ग-टर्म फाइनेंशियल मन की शांति प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है
एम्प्लॉई पेंशन स्कीम क्या है?
कर्मचारी पेंशन स्कीम (EPS) 1995 को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) द्वारा 19 नवंबर 1995 को लॉन्च किया गया था.
यह कर्मचारियों को रिटायरमेंट के बाद मासिक पेंशन प्राप्त करने में मदद करता है. एक बार जब कोई सदस्य 58 वर्ष का हो जाता है, तो वे EPFO के माध्यम से अपनी पेंशन का क्लेम कर सकते हैं.
नए और मौजूदा दोनों EPF सदस्य EPS 95 से लाभ उठा सकते हैं. कर्मचारी और नियोक्ता दोनों ही कर्मचारी की बेसिक सैलरी का 12% योगदान देते हैं और जबकि EPS रिटायरमेंट के बाद स्थिर पेंशन सुनिश्चित करता है, आप आगे बढ़ सकते हैं
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संपूर्ण कर्मचारी योगदान EPF में जाता है, जबकि नियोक्ता के योगदान का 8.33% EPS को आवंटित किया जाता है, और शेष 3.67% EPF में जाता है.
लेकिन EPS रिटायरमेंट के बाद स्थिर पेंशन सुनिश्चित करता है, लेकिन आप उच्च ब्याज, जोखिम-मुक्त निवेश विकल्प के साथ अपने फाइनेंशियल भविष्य को और मजबूत कर सकते हैं. अपनी रिटायरमेंट सेविंग में विविधता लाएं और फिक्स्ड डिपॉज़िट के साथ प्रति वर्ष 7.30% तक का रिटर्न अर्जित करें. अभी अपनी FD बुक करें और सुनिश्चित रिटर्न का लाभ उठाएं!
