कर्मचारियों को ESOP शेयर कैसे आवंटित किए जाते हैं?

क्या आपने कभी सोचा है कि किसी कंपनी में ESOP शेयर कैसे आवंटित किए जाते हैं या कुछ कर्मचारियों को दूसरों से अधिक क्यों प्राप्त होता है? कर्मचारी स्टॉक ओनरशिप प्लान (ESOP) कर्मचारियों को बिज़नेस का एक हिस्सा खरीदने का मौका देते हैं, जो आगे बढ़ने के लिए बहुत मुश्किल काम करते हैं. यह स्वामित्व केवल इसे प्रेरित नहीं करता है, बल्कि यह स्वामित्व और साझा उद्देश्य की भावना भी पैदा करता है. चाहे आप स्टार्टअप संस्थापक हों या आपके लाभों को समझने की कोशिश करने वाले कर्मचारी हों, ESOP शेयर कर्मचारियों को कैसे आवंटित किए जाते हैं यह जानने से आपको स्मार्ट निर्णय लेने में मदद मिल सकती है.

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ESOP एलोकेशन को प्रभावित करने वाले कारक

कई तत्व यह निर्धारित करते हैं कि ESOP शेयरों की बात करने पर कौन प्राप्त करता है. इन बातों को समझने से आपको स्पष्टता मिल सकती है और उचित अपेक्षाओं को निर्धारित करने में मदद मिल सकती है:

• कर्मचारी की स्थिति: सीनियर लीडर और महत्वपूर्ण योगदानकर्ताओं को बड़े शेयर आवंटन प्राप्त हो सकता है.
• परफॉर्मेंस: हाई-परफॉर्मिंग कर्मचारियों को अक्सर इन्सेंटिव के रूप में अधिक शेयरों से रिवॉर्ड दिया जाता है.
• उद्योग के मानक: कंपनियां अक्सर प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए इंडस्ट्री प्रैक्टिस के विरुद्ध अपने प्लान को बेंचमार्क करती हैं.
• कंपनी की पॉलिसी: इंटरनल स्ट्रेटेजी और लॉन्ग-टर्म लक्ष्य ESOP प्लान और इसके वितरण को आकार देते हैं.

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ESOP शेयर आवंटन के बारे में अधिक जानने के लिए, इसी तरह की कंपनियों के उदाहरण देखने में मदद मिलती है.

ESOP शेयर एलोकेशन की प्रक्रिया

आवंटन की प्रक्रिया यादृच्छिक नहीं है, इसकी संरचना और योजना बनाई गई है. यहां बताया गया है कि कंपनियां आमतौर पर ऐसा कैसे करती हैं:

1. प्लान डिज़ाइन: कंपनी ESOP प्लान डिज़ाइन करती है, योग्यता निर्धारित करती है, आवंटन के नियम और वेस्टिंग शिड्यूल निर्धारित करती है.
2. अप्रूवल: बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स और शेयरहोल्डर प्लान को अप्रूव करते हैं.
3. मूल्यांकन: शेयरों का मूल्यांकन उनकी कीमत तय करने के लिए किया जाता है.
4. संचार: कंपनी कर्मचारियों को ESOP की शर्तों को स्पष्ट रूप से बताती है.
5. शेयर अप्रूव करना: सहमत शर्तों के आधार पर शेयर दिए जाते हैं.
6. वेस्टिंग अवधि: पूरी स्वामित्व प्राप्त करने के लिए कर्मचारी वेस्टिंग अवधि पूरी करते हैं.
7. कार्य अवधि: निहित होने के बाद, कर्मचारी पहले से तय कीमत पर शेयर खरीद सकते हैं.