थे सरकार ने भारतीय कर्मचारियों के लिए एम्प्लॉई स्कीम शुरू की, जिसे वे राज्य निगम (ईएसआईसी) द्वारा मैनेज किया जाता है. ESIC, भारत सरकार के श्रम और रोज़गार मंत्रालय के तहत कानून द्वारा स्थापित एक स्वायत्त निकाय है, जो कवर किए गए कर्मचारियों को विभिन्न लाभ प्रदान करता है, जिसमें मेडिकल केयर, बीमारी भत्ता, मैटरनिटी लाभ, विकलांगता लाभ और आश्रित लाभ शामिल हैं. नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए ESIC रजिस्ट्रेशन प्रोसेस, लाभ, डॉक्यूमेंट की आवश्यकताओं और योग्यता की शर्तों के बारे में जानने के लिए इस आर्टिकल को पढ़ें.
ESIC रजिस्ट्रेशन किसको चाहिए?
राज्य कर्मचारी (ESI) अधिनियम, 1948 के तहत, सभी फैक्टरी और प्रतिष्ठानों के लिए रजिस्ट्रेशन अनिवार्य है, जिसमें निजी शैक्षिक संस्थान शामिल हैं, जो 10 से अधिक लोगों को रोज़गार देते हैं (या कुछ राज्यों में 20 कर्मचारी). इस आवश्यकता उन सभी बिज़नेस पर लागू होती है जो कर्मचारियों के संगठन (ईएसआईसी) के दायरे में आते हैं.
₹ तक की आय. 21,000 प्रति माह (या ₹. 25,000 विकलांग कर्मचारियों के मामले में) ESI स्कीम के तहत लाभ प्राप्त करने के लिए योग्य हैं.
नियोक्ता का योगदान और रजिस्ट्रेशन प्रोसेस
चूंकि रजिस्ट्रेशन प्रोसेस का पहला चरण, नियोक्ताओं को प्रत्येक योग्य कर्मचारी वेतन के एक निर्दिष्ट प्रतिशत का योगदान अपनी ESI स्कीम में करना होगा. योगदान की दरें श्रम मंत्रालय द्वारा परिभाषित की जाती हैं और नियोक्ता और कर्मचारी के बीच साझा की जाती हैं, जिसमें नियोक्ता का योगदान अधिक होता है. योगदान मेडिकल केयर, विकलांगता क्षतिपूर्ति और मैटरनिटी कवरेज जैसे आवश्यक लाभों के लिए फंड प्रदान करते हैं.
ESI रजिस्ट्रेशन पूरा करने के लिए, नियोक्ताओं को प्रमुख डॉक्यूमेंट प्रदान करने होंगे, जैसे:
- बिज़नेस का पैन कार्ड
- सैलरी विवरण वाले कर्मचारियों की लिस्ट
- आर्टिकल ऑफ एसोसिएशन या संबंधित इनकॉर्पोरेशन डॉक्यूमेंट
पूरी प्रक्रिया ऑनलाइन आधिकारिक ESIC पोर्टल के माध्यम से पूरी की जा सकती है, जहां प्रत्येक संस्थान के लिए यूनिक 17-अंकों का नंबर जनरेट किया जा सकता है. रजिस्टर्ड नियोक्ता अपने योगदान को मैनेज कर सकते हैं, रिकॉर्ड अपडेट कर सकते हैं, और यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि वे नियोक्ता के माध्यम से ESIC प्लेटफॉर्म पर अनुपालन कर सकते हैं.
अनुपालन और निरंतर आवश्यकताएं
अनुपालन करने के लिए, नियोक्ताओं को अतिरिक्त विवरण प्रदान करना होगा जैसे:
- स्थापना के स्वास्थ्य बीमा प्लान का विवरण (अगर लागू हो)
- राज्य या केंद्र सरकार के दिशानिर्देशों के अनुसार कोई भी आवश्यक घोषणाएं
यह फैक्टरी अधिनियम या किसी संबंधित संस्थान कानून के तहत बिज़नेस पर लागू होता है, जिसमें निजी शिक्षा जैसे क्षेत्र शामिल हैं.
ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन के लिए ESIC योग्यता की शर्तें
कोई भी गैर-मौसम फैक्टरी या संस्था जिसमें 10 से अधिक कर्मचारी (कुछ राज्यों में 20) हैं, जो प्रति माह अधिकतम ₹21,000 (दिव्यांग व्यक्तियों के लिए ₹25,000) अर्जित करते हैं, उन्हें लागू होने के 15 दिनों के भीतर ESIC के साथ रजिस्टर करना होगा.
ESI स्कीम के तहत, नियोक्ता कर्मचारी को देय कुल मासिक वेतन का 3.25% योगदान देते हैं, जबकि कर्मचारी अपने मासिक वेतन का 0.75% योगदान देते हैं. प्रति दिन रु. 176 से कम अर्जित करने वाले कर्मचारियों को योगदान से छूट दी जाती है.
